문서번호	소방행정과-10262
결재일자	2014.8.12.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
★담당자	행정팀장	소방행정과장	소방서장
김준성	손창오	강기훈	08/12 박근종

- 조직의 “변화”와 생활속 “안전”을 위한 -

드림관악소방 미래전략기획단 운영계획

관악소방서

(소방행정과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

- 조직의 “변화”와 생활속 “안전”을 위한 -

드림관악소방 미래전략기획단 운영계획

안전에 강한, 현장에 능한, 업무에 밝은, 민원에 맑은, 최정예 관악소방의 실현를 위한 드림관악소방프로젝트 만들기 미래전략 기획단 운영계획임.

1		추 진 목 표

○ 새로운 즐거움과 활력으로 『업무에 밝은 최정예 관악』 실현

○『사람중심 안전특구』을 위한 안전지키미 관악소방 구현

○ 다르게 생각하고 새롭게 도전하는 『창의실현 일터』 조성

○ 민․관이 한 팀이라는 생각으로『안전지키미 공동 목표』 달성

2		개 요

○ 운영기간 : 2014. 8. 1 ~ 별도지시 시 까지

○ 구성인원 : 15명이내(팀장급 3, 주임급 5, 비간부 7)

－ 공모제에 의한 지원자 위주로 구성

○ 운영방법 : 비상설 운영(미래전략기획단 사무실/소회의실)

－ 주2회 전략기획 회의 개최 ⇒ 월․목요일 일과 후 초과근무시 운영

○ 주요과제 : 드림관악소방프로젝트 작성

－ 안전사고『제로』에 도전하는【사람중심 안전특별구】실현 목표 설정

－ “안전에 강한, 현장에 능한, 업무에 밝은, 민원에 맑은”관악소방 구현

3		세 부 과 제

□『드림관악소방 창출』인재 미래전략기획단원 모집 공모

○ 기  간 : 2014. 8. 13 ~ 8. 18

○ 대상자 : 관악소방서 전직원

○ 내  용

-『드림관악소방 프로젝트 창출』관련 리더 뱅크로서 주도적 역할

- 전직원이 참여하는『더불어 창조하는 미래안전 전략』마련

□ 새로운 즐거움과 활력으로 『업무에 밝은 최정예 관악』실현

○ 조직 구성원 모두가 동참하는『포용과 배려의 조직 문화』구현

○ 기본․원칙․청렴․친절이 통하는『시민편익 민원행정』실천

○ 비교행정(Bench Marking)을 통한『최상의 소방서비스』 창출

□『사람중심 안전특별구』을 위한 안전 지키미 관악소방 구현

○ 유연한 선제적 초동대응으로『대형화재 및 안전사고 제로화』도전

○ 질 높은 소방서비스 제공을 위한『1인 1자격 전문 소방기술』능력 향상

○ 안전 최우선으로 하는『안전에 강한, 현장에 능한』안전지키미 역할 강화

○ 조직과 사회적 가치를 창출하는『안전문화 홍보활동』확대

□ 다르게 생각하고 새롭게 도전하는 『창의실현 일터』 조성

○ 조직원 자율적 참여로『활력있고 매력적인 조직 문화』조성

○ 경쟁력 강한 관악소방으로 도약을 위한『성과중심의 평가에 강한 조직』구현

○ 식당, 환경미화, 기계․전기 담당 등『준 공무원의 근무 만족도』증진

□ 민․관이 한 팀이라는 생각으로『안전특구의 공동 목표』달성

○ 현장 중심의 실질적 참여와 활동을 통한『의용소방대 운영 활성화』

- 의용소방대가 적극 참여하는 친절 민원 도우미 운영

- 관악산․도림천을 중심으로하는 안전지키미 의용소방대 발대

○ 구청․경찰서․한전․가스 등『유관기관가 함께하는 안전공동체』운영

○ 소방시설업 관계자․방재자문위원회 등과 함께하는『민․관 청렴문화』조성

4		추 진 일 정

구 분	8월					9월					10월					11월					12월
	1	2	3	4	5	1	2	3	4	5	1	2	3	4	5	1	2	3	4	5	1	2	3	4	5
○ 미래전략기획단
- 기획단원 모집
- 미래전략기획단 운영
○ 업무에 밝은 최정예 관악 실현
- 포용과 배려의 조직 문화 구현
- 시민편익 민원행정 실천
- 최상의 소방서비스 창출
○ 사람중심 안전특구 관악 안전지킴이
- 대형화재 및 안전사고 제로화
- 1인1자격 전문 소방기술 능력 향상
- 안전에 강한 현장에 능한 안전지키미 역할 강화
- 안전문화 홍보활동 확대
○창의실현 일터 조성
- 활력 있고 매력적인 조직문화 조성
- 성과중심의 평가에 강한 조직 구현
- 준 공무원 근무 만족도 증진
○ 민․관의 안전특구 공동목표 달성
- 의용소방대 운영 활성화
- 유관기관과 함께하는 안전공동체 운영
- 민․관이 함께하는 청렴문화 조성

5		행 정 사 항

○ 각 부서에서는 미래전략기획단에 팀․센터 직원 중 1인 이상이    참여 할 수 있도록 독려 하시고,

○ 행정팀․장비회계팀장은 미래전략기획단 사무실 준비 및 운영에     만전을 기하고,

○ 소방행정과장은 미래전략기획단에서 창안․발굴되는 제도 및 개선사항 등이 정책에 반영될 수 있도록 적극 노력하기 바람.