문서번호	문화정책과-9863
결재일자	2014.8.11.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	문화정책팀장	문화정책과장		문화관광디자인본부장
윤선희	강석	정헌재		08/11 이창학
협 조	도성정책팀장		이사형
	문화시설팀장		이영미

’14. 8월 전문직위 선정 및 전문관 선발계획

2014. 8

문화관광디자인본부

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	지방공무원임용령	)		무 □
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

’14.8월 전문직위 선정 및 전문관 선발계획

문화관광디자인본부 소관 사무 중 전문성이 필요한 직위에 대해 전문직위를 선정하고, 전문관을 공모하여 업무 추진에 효율성을 도모하고자 함

1		추진근거

○ 서울시 인재양성 기본계획(서울특별시장방침 제42호, `13.1.31)

○ 전문관 양성을 위한 보직관리 개선계획(행정1부시장방침 제42호, `13.1.31)

○ 2014년 전문직위제 운영계획(인사과-30209, `13.12.11)

○ 실국별 수시 전문직위 선정 및 전문관 선발계획(인사과-11424, `14.4.25)

< 전문관 우대 정책 >

① 재정상 우대 : 수당지급

근무기간	1년 미만	1년 ~2년	2년 ~3년	3년 ~5년	5년 이상
월 지급액	3만원	5만원	8만원	12만원	15만원

② 인사상 우대

- 승진심사시 동일조건일 경우 전문관 우대

- 기존 본인이 받은 근평 이상 보장, 시 조정 평정시 우대

- 국내․외 교육훈련 대상자 선발시 일정비율 5년이상 근무한 전문관 할애

- 해외 출장 및 단기연수(5% 전문관 할애), 표창 등 우대

- 3년 이상 근무한 전문관에 자기주도형 교육비 지원

※ 전문관 보직관리 : 전문관 발령 후 3년간 전보제한

2		전문직위 선정

□ 선정대상

○ 직   위 : 한양도성 세계유산 등재 담당(행정 5․6급)

○ 주요업무

- 한양도성 유네스코 세계유산 등재 전략 수립

- 유네스코 세계유산위원회 및 이코모스와 업무협의 추진

- 한양도성 세계유산등재추진위원회 운영

- 한양도성 세계유산 등재신청서 작성 및 백서 발간 등

□ 선정 필요성

○ 한양도성 세계유산 등재를 위해서 3~4년간 일관성 있는 업무 추진 필요

○ 세계유산 등재신청서 및 첨부자료 작성, 국내외 홍보 등 여러 업무를 총괄하여 일정에 맞게 관리

□ 선정방법 : 본부 전문직위 선정위원회 의결․추천 후 인사위원회에서 최종 결정

□ 전문직위 선정위원회 구성

○ 구 성 : 총 6명

- 위원장 : 문화관광디자인본부장

- 위  원 : 문화체육정책관 소속 4급 부서장 총 5명

․ 문화정책과장, 문화예술과장, 역사문화재과장, 한양도성도감 과장, 체육진흥과장

※ 간  사 : 소관업무 담당팀장(도성정책팀장)

○ 선정기준

- 시민안전 및 시민생활과의 연관성 고려

- 주요정책 여부, 행정수요 지속성, 업무발생 주기, 업무 난이도, 직무 복잡성, 필요지식 등

- 격무․기피업무, 법률, 회계, 안전관리 직무 등은 가급적 수용

- 다양한 시각과 경험, 소통과 조정, 지원 및 공통업무 등은 제외

3		전문관 선발

□ 선발대상

○ 직위명 : 시설건립

○ 직급 및 선발인원 : 시설(건축) 6급 또는 시설(건축)7급, 1명

○ 주요업무

- 문화시설 건립 추진을 위한 건축․도시계획 등 사업 가능 여부 검토

- 사업계획수립, 공유재산심의 등 행정절차 이행

- 적정 사업예산 확보 및 도시기반시설본부 등 관련부서에 예산 재배정

- 민자유치를 통한 문화시설 건립 행정절차 이행 및 공사 관리

□ 선발요건

○ 필수요건 : 공사감독․시설건립․도시계획․기술심사 등 근무경력 2년 이상인 자, 건축관련 전공 학사학위 이상 소지자

○ 우대조건 : 건축․도시계획 관련 자격증 소지자

□ 선발 방법

○ 모집방법 : 내부 행정망과 e-인사마당 게시판 활용

○ 모집대상 : 문화관광디자인본부 및 타 실국 직원

○ 선발방법 : 본부 선발위원회 선발․추천 후 인사위원회에서 최종 선정

□ 전문관 선정위원회 구성

○ 구 성 : 총 6명

- 위원장 : 문화관광디자인본부장

- 위  원 : 문화체육정책관 소속 4급 부서장 총 5명

․ 문화정책과장, 문화예술과장, 역사문화재과장, 한양도성도감 과장, 체육진흥과장

※ 간 사 : 소관업무 담당팀장(문화시설팀장)

○ 선발기준 : 직무적합성, 보직경로, 개인적성 및 기준 등 종합 고려

- 전문관 지정 이후 3년 이상 근무 가능자

- 해당 실국 소속 직원 중 선발하되 필요시 타 실국 직원 선발

○ 운영방법

- 지원자 1인 이상 존재시 선발위원회 운영(필요시 서면의결 가능)

- 3배수 이내로 선발하고 추천순위 결정

※ 해당 직위의 전문관 지원자 전원에 대한 추천순위 기재

4		추진일정

○ ’14. 8. 8 ~ 12   전문관 공개모집

○ ’14. 8.13         전문직위 선정 및 전문관 선발위원회 개최

○ ’14. 8.14         인사과에 추천

붙 임  : 1. 직무수행요건표 1부.

2. 전문관 응시원서 및 자기소개서 1부.

3. 전문직위 선정 의결서 양식 1부.

4. 전문관 선정 의결서 양식 1부.  끝.

붙임 1

직무수행요건표

기관 추천순위	/		보직 우선순위	내부 공모	민간경력자

□ 직위 지정 필요성

□ 직위관련 기본사항 (00분야 00 전문직위)

실․국명	부 서 명	직 위 명	보직가능 직급
		00담당	복수직급으로 선택

주요 업무

□ 직무수행요건

필수 요건	경력기준
	학력기준
	자격증 또는 교육훈련기준
	외국어 기준
	기타 요건	경력기준, 학력기준, 자격증 또는 교육훈련기준, 외국어 기준, 기타 요건(○○법의 유권해석 능력, ○○제도에 대한 이해능력, ○○단체와의 협상교류능력, 기회능력, 리더십, ○○을 …하게 처리해 본 경험이 있는 자 등)을 포함
우대요건

붙임 2

□전문관｣ 응시원서
											사 진
① 지 원 사 항
1지망	( )담당직위				2 지망		( )담당직위
② 인 적 사 항
성 명	(한 자)				생년월일		년 월 일
소 속					직렬▪직급		년 월 일
현직급일	년 월 일				현보직일		년 월 일
연락처	(사무실)				임용구분		( )년도 ( )금 ( ) 직렬
	(H/P)						공개경쟁( ), 경력경쟁(특채)( )
③ 학 력 사 항
구 분	기 간					학 교 명				학 과 및 전 공
고등학교	. . ~ . .					고등학교
학 사	. . ~ . .					대학교
석 사	. . ~ . .					대학교
박 사	. . ~ . .					대학교
④ 경 력 사 항
기 간			근 무 부 서						직 위(담당업무)
. . ~ . .
. . ~ . .
. . ~ . .
. . ~ . .
⑤ 교 육 및 훈 련
기 간			교 육 과 정 명						교 육 기 관
. . ~ . .
. . ~ . .
. . ~ . .
. . ~ . .
⑥ 자 격 및 면 허							⑦ 상 벌
년 월 일		종 류		시행기간			년 월 일	종 류				수여기관
. .							. .
. .							. .
. .							. .

위 기재내용은 사실과 다름이 없음을 서약합니다.

2014년 월  일   신청자  0 0 0 (서명)

확인자(본청 기준 4급 과․담당관)  0 0 0 (서명)

※ 본 양식을 다운받아 변경 없이 가급적 1매 이내로 작성

자기소개서

소속 및 직급 :

성        명 :

생 년 월 일 :

○ ｢전문관｣ 지원사유

....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

○ 자기소개

..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................

2014년 월  일

작성자  0 0 0 (서명)

※ 작성요령(작성 시 본란은 삭제)

- 위 양식에 따라 자유롭게 작성하되, 분량은 A4용지 2매 이내로 작성, 신명태명조 12p, 줄 간격 160%(형식, 틀, 제목 글자체․크기 등은 자유롭게 작성)

- 용지여백 : 본 양식을 다운받아 변경 없이 작성

붙임 3

의     결     서

□ 일    시 :

□ 안    건 : 전문직위 지정 직무 선정 추천

｢지방공무원 임용령｣ 제7조의3의 규정에 따른 전문직위 지정을 위하여 상기 안건을 심의하고 별첨과 같이 의결함

2014. .

문화관광디자인본부 전문직위 선정 위원회

	위 원 장		본부장		이창학
	위 원		문화정책과장		정헌재
	위 원		문화예술과장		이상국
	위 원		역사문화재과장		황요한
	위 원		한양도성도감		심말숙
	위 원		체육진흥과장		오제성
	간 사		도성정책팀장		이사형

붙임 4

의     결     서

□ 일    시 :

□ 안    건 : 「시설건립」 전문관 선발 추천

｢지방공무원 임용령｣ 제7조의3의 규정에 따른 전문관 선발을 위하여 상기 안건을 심의하고 별첨과 같이 의결함

2014. .

문화관광디자인본부 전문관 선정 위원회

	위 원 장		본부장		이창학
	위 원		문화정책과장		정헌재
	위 원		문화예술과장		이상국
	위 원		역사문화재과장		황요한
	위 원		한양도성도감		심말숙
	위 원		체육진흥과장		오제성
	간 사		문화시설팀장		이영미