문서번호	인력개발과-14513
결재일자	2014.8.7.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
★실무사무관	교육훈련팀장	인력개발과장
강인철	정순은	08/07 김동익
협 조

건설·공사분야 기술직 공무원 교육훈련 로드맵

학 술 용 역  시 행 계 획

2014. 8.

서울특별시

(행  정  국)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 □

건설·공사분야 기술직 공무원 교육훈련 로드맵

학 술 용 역  시 행 계 획

건설·공사분야 기술직 공무원의 보직관리와 연계한 직렬별･직무분야별･수준별･시기별 교육훈련 로드맵을 개발하여 맞춤형 교육지원으로 직무 전문성을 향상 시키고자 함

Ⅰ		추진개요

□ 추진근거

❍ 기술직 공무원 직무능력 향상방안 (행정2부시장방침 제303호, ’13. 10. 2)

❍ 건설사업 관리역량 종합대책 (행정2부시장방침 제6호, ’14. 1. 15)

❍ 2014년도 7월 수시 학술용역심의회 심의결과 보고(조직담당관-8580, ’14.7.25)

◈ 시장님 요청사항 (’13.10.15) : 설계시공 일괄방식 평가용역 보고 시

금년에 발생한 두 번의 사고를 경험삼아 앞으로는 이런 사고가 재발되지 않도록 기술직공무원의 역량과 도덕성을 강화할 수 있는 방안마련 요청

□ 추진배경

❍ ’13년 연이은 안전사고로 해당분야 직원의 실무역량 향상에 대한 인식 고조

❍ 직렬별, 직책·급별 필요역량을 반영한 수요자 중심 교육훈련체계 미비

➡ 건설·공사분야 공무원의 역량강화 위한 수요자중심 교육로드맵 수립

□ 과업내용

❍ 공사관리실무과정 및 공사관리심화과정을 세분화하여 안전관리업무에 대한 체계적 교육과정 설계

❍ 건설·공사분야 공무원들의 역량체계 반영한 교육훈련체계 수립

❍ 승진 등 보직관리와 연계하여 직원 개인 능력발전 및 자기개발 지원

□ 계약개요

❍ 계약방법 : 제한경쟁입찰 (협상에 의한 계약)
※「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조 참고

❍ 계약금액 : 금 40,000,000원 (부가가치세 포함)

Ⅱ		세부 과업내용

□ 안전관리업무에 대한 체계적 교육과정 설계

❍ 안전관리업무를 담당하는 건설·공사분야 공무원들의 필요역량 수요조사 실시

❍ 현행 공사관리실무 및 공사관리심화과정을 더욱 세분화하여 직책·급별, 직무별 맞춤 공사관리 교육과정 개설

❍ 토목·건설공사현장에서 담당공무원의 실무역량 향상을 통해 감리업체 와의 정보비대칭 개선

□ 역량체계 분류 및 교육과정 설계

❍ 공직 생애주기별, 직렬별, 직책·급별 필요역량을 도출하여 체계적인 직무별 역량 분류

❍ 분류된 역량체계에 맞는 적합한 교육훈련체계 수립

❍ 추후, 인재개발원 등과의 협의 통해 맞춤형 교육과정 설계

□ 개인 발전 및 자기개발 지원

❍ 공직 생애주기에 따른 교육훈련 조망도가 설계됨으로써 이를 통해 승진 및 경력경로에 대한 관리가 가능

❍ 승진 등 경력경로 관리뿐만 아니라, 개인 능력발전을 위한 교육훈련 조망도로 활용가능

Ⅲ		행정사항

□ 추진일정(안)

❍ 입찰 공고기간            : ’14. 8. 11(월) ~ 8. 20(수)

❍ 관련 서류 제출 마감일    : 공고일 ~ ’14. 8. 22(금)

❍ 제안서 설명회(평가위원회) : ’14. 8. 25(월)

❍ 협상대상자 통보          : ’14. 8. 26(화)

❍ 협상 종료 및 계약 마감일 : ~ ’14. 9. 1(월)

□ 소요예산

❍ 계약금액 : 40,000천원

❍ 예산과목 : 조직담당관, 시정의 효율성제고, 시정연구기능강화, 시정시책연구용역(세부사업), 연구용역비

붙임  1. 입찰공고문 1부.
2. 제안요청서 1부.
3. 과업내용서 1부
4. 학술용역 원가계산서 1부  끝.