함께 만드는 서울, 함께 누리는 서울
	서울특별시
수신	내부결재
(경유)
제목	본부장 지시(요청) 및 훈시사항 알림 (10.4 확대간부회의)

2013. 10. 4. (금)『본부확대간부회의』 시 본부장 지시 및 훈시사항을 다음과 같이 입력하고, 해당 부서(기관)장에게 통보하여 추진될 수 있도록 하겠습니다.

(※ 수명부서는 기한 내 추진계획보고서 작성)

관리 번호	지시(요청) 내용	기한	소관 부서
			총괄부서	협조부서
지시(요청) -27	○ 잘못된 관행에 대한 변화 노력 - 소방 내부문화로 자리잡은 잘못된 관행에 대한 반성과 변화가 필요함 - 사적인 심부름, 사적모임 강요 등 일선직원들이 느끼는 불만과 잘못된 관행이 무엇인지 수집하고 - 업무혁신단의 혁신과제와 연계하는 등 불만사항을 어떻게 해결할지 고민하기 바람	10.11(금)	감사팀	소방정책팀
지시(요청) -28	○ 겨울철 소방안전대책 보고회의 준비 - 동절기(10월~2월)가 시작됨에 따라 중앙소방학교에서 워크숍을 개최하는 등 각종 대비를 하고 있는데 - 서울 소방에서도 서울 특성에 맞는 자체계획을 수립하여 보고회의를 할 수 있도록 준비하기 바람	10.11(금)	예방팀	전 기관 전 부서

관리 번호	지시(요청) 내용	기한	소관 부서
			총괄부서	협조부서
지시(요청) -29	○ 정보시스템 활용도 분석 - 새로운 정보시스템을 개발․구축중인데 - 현재 시스템의 활용도를 분기 또는 반기별로 수집하여 분석하여 반영하기 바람	10.11(금)	전산기획팀
훈시	○ 소방안전지도 추진 만전 당부 - 소방안전지도는 시장님,부시장님이 크게 관심을 갖고 있는 사업으로 개발에 만전을 기할 필요가 있음 - 주무부서에서는 본래 구상 및 일정대로 사업이 추진되고 있는지 체크하고 - 다른 부서에서도 소방전체의 업무라는 생각으로 주무부서에 적극적인 개선의견을 전달하기 바람		대응전략팀	전 기관 전 부서
훈시	○ 언론기관 정보제공시 적절성 고려 - 최근에 소방 내부에서 검토중인 내용들이 언론에 기사화되는 사례가 있음 - 아직 확정되지 않은 사항이 외부로 발표될 경우 업무추진에 어려움이 있을 수 있으니 대외적으로 정보를 제공하는데 적절성을 고려하기 바람		전 기관 전 부서
훈시	○ 동호회 활동 기준 검토 및 동원문화 주의 - 요즘 동호회 활동이 활발한데 동호회 명의 행사와 본부장배 행사의 기준을 정리하기 바람 - 동호회 활동을 하면서 동호회원이 아닌 사람에게 부담을 주어서는 곤란하며 - 본부장, 또는 서장이 참석한다는 이유로 소속 직원들이 동원되는 일이 없도록 주의하기 바람		안전보건팀	전 기관 전 부서

관리 번호	지시(요청) 내용	기한	소관 부서
			총괄부서	협조부서
훈시	○ 알찬 워크숍 기획 및 시행 당부 - 요즘 팀별, 소방서별로 워크숍을 활발히추진하고 있는데 - 워크숍의 목적과 의미를 환기하고 소통과 화합의 시간을 가지면서 소외되는 직원 또는 부서가 없도록 하여 내용과 의미가 알찬 워크숍이 되기 바람		전 기관 전 부서

끝.

★담당자	백인환		소방정책팀장	윤득수		소방행정과장	진준호		소방재난본부장	10/07 권순경
협조자
시행	소방행정과-27492	(		)	접수		(		)
우	100-250	서울 중구 예장동 6-7 서울소방재난본부 소방행정과	/	www.fire.seoul.go.kr
전화	02-3706-1314	/전송	02-3706-1339	/	ihbaek@seoul.go.kr	/	대시민공개