다 듣겠습니다. 더 빨라집니다.“응답소”
	서울특별시
수신자	내부결재
(경유)
제 목	8월 유연근무의 날 근무명령

1. “2014년 유연근무제 운영계획 통보”(인사과-4898, 2014.2.19.) 및 “마곡사업담당관 유연근무 실행계획”(마곡사업담당관-1579호, 2014.2.27.)과 관련입니다.

2. 「2014년 유연근무제 운영계획」 및 「마곡사업담당관 유연근무 실행계획」에 따른 2014년 8월 ‘유연근무의 날’ 근무명령을 아래와 같이 실시하니 해당 인원은 근무에 철저를 기해주시기 바랍니다.

가. 마곡사업담당관 ‘유연근무의 날’ 시행개요

○ 시행기간 : 2014. 3 ~ 12월

○ 참여대상 : 전 직원(현재 참여자, 개인고충자, 교대직, 민원담당자 등 제외)

○ 운영방법 : 가정의 날(수요일)과 연계하여 개인별 매주 1회 실시
시차출퇴근(8~10시 출근)/재택근무/스마트워크센터 3개 유형

○ 실시방법 : 매월 신청(개인) → 일괄등록/상신(서무) → 검토·승인(부서장)

※ 해제사유 발생시 1주일 전 해제신청 → 변경승인

나. 8월 ‘유연근무의 날’ 신청현황

○ 참여율 : 75% (8.1일자 전입예정 1명 외 현원 20명 중 시차출퇴근 15명, 불참 5명)

	참 여				불 참		계
구분	시차출퇴근(수요일)		재택근무	스마트 워크센터	개별 실시중	민원업무, 교육 등
	8~17시	10~19시
인원	7	8	0	0	3	2	20

○ 불참사유 : 유연근무제 개별실시 인원 3명, 민원업무 등 2명

다. 해제 및 변경

○ 『유연근무제의 날』 참여 해제는 해당 공무원의 신청을 원칙으로 함

- 다만, 신청자의 복무관리상 문제가 있다고 판단시 부서장 직권 해제 가능

○ 인사발령

- 참여공무원이 전보, 면직(퇴직), 해임 및 파면시 동일자로 해제

○ 근무변경

- 개인의 신청을 받아 해당 부서장이 변경 명령

라. 복무관리

○ 교육 및 당직명령 등

- 실시기간 중 교육명령, 당직명령 등이 포함되어 있을 경우 해당일의

근무시간은 기본 근무형태(09:00~18:00)로 함

○ 초과근무 : 원칙적으로 금지

- 초과근무는 사업의 특수성을 감안하여 불가피한 경우 외에는 금지

첨부 : 2014년 8월 마곡사업담당관 유연근무의 날 참여명단.  끝.

주무관	조병훈		사업기획팀장	代박용헌		마곡사업담당관	07/29 마채숙
협조자
시행	마곡사업담당관-5892	(		)	접수		(		)
우	100-739	서울특별시 중구 덕수궁길 15, 1동 12층	/
전화	2133-1518	/전송	2133-1015	/	bhcho@seoul.go.kr	/	대시민공개