문서번호	재난대응과-16864
결재일자	2014.7.23.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
담당자	화재조사팀장	재난대응과장	소방재난본부장
김태석	황태연	우병호	07/23 권순경

현장중심의 화재조사 최적 환경을 마련하기 위한

찾아가서 듣는 화재조사 간담회

2014. 7.

서울소방재난본부

(재난대응과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 □

찾아가서 듣는 화재조사 간담회

현장에서 일하는 조사요원들의 애환을 찾아가서 듣고 현장중심의 화재조사환경을 만들기 위한 직원과의 간담회 계획임

Ⅰ		추진배경

❍ 현장에서 어려움이 있어도 건의할 수 있는 창구가 부족

❍ 현장과 동떨어진 정책추진은 효과에 한계 노출

❍ 직원의 니즈와 맞는 근무환경 조성을 통해 시너지 창출

Ⅱ		추진방향

❍ 소방서 화재조사 현장의 목소리 청취

- 직원들이 필요로 하고 원하는 근무환경을 점진적으로 개선

❍ 허심탄회한 대화 속에서 최적 화재조사행정 로드맵 마련

- (단기과제) 2014년 하반기 주요업무 추진목표 설정 후 추진

- (장기과제) 2015년 주요업무 추진목표 설정 후 추진

❍ 소방재난본부 화재조사 정책방향 설명

- 큰 틀에서 우리 본부가 나아갈 화재조사 방향 소개 및 이해

Ⅲ		세부 추진계획

□ 현장중심의 현장목소리 청취 간담회 개최

❍ 기  간 : 2014. 7. 28. ~ 8. 6.(기간중 4일간) 10:00 ~ 11:00

- 1권역(7.28), 2권역(7.30), 3권역(8.5), 4권역(8.6)

❍ 장  소 : 중심서 소회의실(종로, 동대문, 영등포, 강남)

❍ 참  석 : 7 ~ 10명(회)

- 본  부 : 3명(화재조사팀장, 조사기획, 화재감식)

- 소방서 : 1명(원인조사 또는 피해조사 당번자)

※ 간담회 참석을 희망하는 화재조사 비번직원은 참석가능 (초과근무 인정)

❍ 간담회 진행

시 간		주 요 내 용	비 고
10:00~10:05	5’	∘ 인사 말씀	화재조사팀장
10:06~10:10	5’	∘ 직원 소개 및 인사	참석자
10:11~10:40	30’	∘ 직원의견 청취	-
10:41~10:55	15’	∘ 직원과의 질의응답(화재조사)	화재조사팀장
10:56~11:00	5’	∘ 마무리 및 폐회	화재조사팀장

Ⅳ		향후계획

❍ 직원 의견청취 결과보고(’14. 8월)

❍ 직원들의 의견을 화재조사제도에 반영(’14. 8월~)

❍ 화재조사요원들과의 워크샵 개최(’14. 10월)

❍ 개선된 내용에 대한 만족도 평가(’14. 12월)

❍ (장기과제) 2015년 업무계획 반영(’14. 12월)

Ⅴ		행정사항

❍ 해당 중심서는 간담회의 진행을 위한 회의실 마련

❍ 간담회 참석자에 대하여 근무자(당번,일근)는 출장 조치, 비번자 중 희망자에 한하여 시간외근무 조치

❍ 의견서는 당일 제출 또는 구두로도 가능

붙임 : 의견 작성양식 1부.  끝

붙임 1	화재조사 발전을 위한 의견

≪ 00 소방서 ≫

□ 현실태

○

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-

□ 문제점

○

-

○

-

□ 개선방안(요구사항)

○

-

○

-

※ 양식을 제출하지 않고 구두로 하여도 무관