다 듣겠습니다. 더 빨라집니다.“응답소”
	동작소방서
수신	내부결재
(경유)
제목	임신, 육아 여성공무원 특별휴가 "9to5근무제" 활용 안내

1. 인사과-17853(2014.7.15.)호와 관련입니다.

2. 우리 시에서는 지방공무원 복무규정 및 서울특별시 지방공무원 복무조례에 의거 “임신공무원” 및 “만 1세 미만 자녀를 둔 여성공무원”에게 1일 1시간의   특별휴가(모성보호, 육아시간)을 부여하는 “9 to 5 근무제”를 시행하고 있으나, 해당 직원들이 활용하지 못하고 있는 사례가 있어 관련규정 등을 안내하오니 전 부서에서는 임신, 육아 여성공무원들이 1일 1~2시간의 특별휴가(모성보호, 육아시간)를 적극 활용할 수 있도록 해주시기 바랍니다.

가. 근거규정

- 지방공무원 복무규정 제7조의3(특별휴가) ⑥ 임신 중인 여성공무원으로서 임신 후 12주 이내에 있거나 임신 후 36주 이상에 해당하는 공무원은 1일 2시간의 범위에서 휴식이나 병원 진료 등을 위한 모성보호시간을 받을 수 있다.

- 서울특별시 지방공무원 복무조례 제24조(특별휴가)  ④ 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성공무원은 1일 1시간의 육아시간을 받을 수 있으며, 임신공무원은 건강관리 및 태아보호를 위해 1일 1시간의 모성보호 시간을 받을 수 있다. 단, 임신 후 12주 이내에 있거나 임신 후 36주 이상에 해당하는 여성공무원은 1일 2시간의 모성보호 시간을 받을 수 있다.

3. 아울러 2014년도 상반기 임신, 육아 공무원 9 to 5 근무제(특별휴가)

이용실적을 붙임 서식에 따라 작성하여 2014.7.22.(화)까지 제출하여 주시길 바랍니다.

붙임  1. 임신, 육아 여성공무원 특별휴가(모성보호, 육아시간) 이용절차 1부.

2. 2014 상반기 임신·육아 여성공무원 특별휴가(모성보호, 육아시간) 이용실적 제출서식 1부.  끝.

	소방행정과장
담당자	황정훈		행정팀장	왕상욱		소방행정과장	07/21 김범기
협조자
시행	소방행정과-8830	(		)	접수		(		)
우	156-849	서울특별시 동작구 여의대방로16길 동작소방서	/	http://fire.seoul.go.kr/dongjak
전화	02-848-1088	/전송	02-847-0900	/	82hwang@seoul.go.kr	/	대시민공개