문서번호	서북병원원무과-10797
결재일자	2014.7.21.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	시설팀장	원무과장		서북병원장
김병용	조선행	조기현		07/21 김한선
협 조	서무팀장		한홍재
	주무관		박범진

서북병원 청소미화원 추가인력  검토

2014. 7

서울특별시 서북병원

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(	근로자	)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 □
	●	기타사항	:	고용효과 ■ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■

서북병원 청소미화원 추가인력 검토

깨끗하고 쾌적한 병원환경 조성을 위해 현재의 청소인력 구성 및 타병원사례를 조사하여 우리병원에 필요한 청소인력을 산출하여 보고 드림.

Ⅰ		추진배경

□ 검토배경

◯ 주말 및 공휴일등 취약시간대 인력 운영 곤란

◯ 의료인증등 청소물량 및 청소 수요증가에 따른 업무과중

□ 관련규정(공무직 전환)

◯ 서울시 2차 공공부문 비정규직 대책 후속계획(‘13.12.27 행정1부시장        방침 제551호)

◯ 행정안전부 무기계약 및 기간제근로자등 운영규정(‘12.11.7 행정안전부       훈령 제222호)

Ⅱ		청소인력 현황

□ 인력구성

(2014. 7. 11현재)

구분	계	남성	여성	비고
계	16	4	12
65이상	5	2(반장포함)	3
60~64세	7	2	5
59세이하	4	0	4

□ 배치 및 운영현황

◯ 평일 : 06:00 ~ 15:00 (당직자 1명 17:00)

구분	대상	인원	비고
계		16명
병동	14 ~ 54병동	9명	14병동 폐쇄
외래구역	본관,동관,서관	2명
사무공간	본관2층, 3층	2명
기타공간	지하1,외곽, 주차장등	3명	반장포함

◯ 토요일, 명절연휴 : 전체 출근 (06:00~09:00)

◯ 일요일 및 공휴일 : 교대 5인출근 (06:00 ~ 08:00)

Ⅲ		청소인력적정성 검토

□ 서울시산하 병원의 청소원 배치현황

구분	서북병원	어린이병원	은평병원 (발달센터포함)	서남병원	비고
건물구성	3개동(B1~7층)	2개동(B1~6층)	2개동(B2~6층)	1개동(B4~8층)
건물연면적	30,149㎡	15,340㎡	18,410㎡	39,262㎡
병동수	10병동(117병실)	9병동	7병동(47병실)	7병동(78병실)
병상수	510	236병상	305병상	350병상
청소인력계	16	16	13	24
남	4	4	3	7
여	12	12	10	17

◯ 우리병원과 비교하여 1/2 규모의 어린이병원의 경우 청소 인력은 우리        병원과 동일

◯ 민간 위탁병원으로 비슷한 면적의 서남 병원의 경우 24명으로 우리병       원보다 8명(남3,여5)이 많음.

※사단법인 한국건물위생관리협회자료(첨부)

◯  건축물 용도별 1인 작업 평수 기준

구분 직급	일반사무실	백화점	병원	호텔
책임자	5,000	5,000	5,000평	5,000
남자	1,500~2,000	1,500~2,000	1,500~2,000평	1,500~2,000
여자	300	250	250평	250

◯  우리병원의 경우 위 기준을 적용할 경우

- 총 43명으로(책임자 약 2명, 남자 5명 여자 36명)

- 현원에 16명에 비해 절대수가 부족 : -27

□ 청소인력운영의 문제점

◯ 청소 인력 절대 부족

- 병동 및 층별 담당을 지정 운영하고 있으나

- 병동(10개병동) 및 외래 및 진료실(동관1층,본관1층,서관1,2층) 사무         공간(본관2층,본관3층)등 청소인력 부족

- 병원 인증등으로 강화된 병실위생 기준에 따른 노동강도 증가

◯ 휴일 및 공휴일들 취약 시간대 인력운영 곤란

- 토요일까지 아침까지 전체 청소 인력을 투입하여 운영하고 있으나           일요일 휴일등의 경우 인력 부족으로 2~3주에 1회 이상 출근

- 공휴 일 면회객 집중에 의한 청소불만 민원 발생

- 절대 인원 부족에 따른 휴가 휴일등 근로 여건불만 누적

□ 부족인원 산정

구분	현원	필요인원	부족인원	비고
계	16	22	6
반장	1	1
남자	3	5	2
여자	12	16	4

◯ 외곽청소 인력 : 2명(남)

- 병원외곽(68,772㎡) 청소 구역의 청소 및 화단 및 녹지공간 청소 가         을철 낙엽청소등 투입인력

- 기존인원의 경우 반장원 1명 및 3개동별 중량물 및 쓰레기 처리에 투입

◯ 내부청소 인력 : 4명(여)

- 14병동 공사 후 1명 투입

- 동관,본관,서관 외래구간 2명 충원(현재 2명→4명)

- 지하층 1명 여자미화원으로 교체(현재 남자 청소원)

Ⅴ		행정사항

□ 인력충원에 따른 정수배정 요청 : 일자리정책과

※ 2015년 공무직 전환 후 조직담당관

□ 예산확보 : 서무팀협의

◯ 2014년도 추가확보 : 채용인원에 따른 예상반영

◯ 2015년도 공무직 전환에 따른 통합 인건비 반영

- 서울시 일자리정책과 승인 후 푸른도시국, 재무과 협조

□ 인력충원 : 2014. 9월 중(공개채용)

□ 예산등을 고려하여 : 매년 2명씩 추가 충원. 끝.