문서번호	은평병원간호과-5296
결재일자	2014.7.18.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

						시 민
주무관		주무관		간호과장
이성남		이형숙		07/18 박동림
협 조

정신보건간호사 수련생 실습지도교수 교육 결과보고 (7/17)

서울특별시은평병원

간호과

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

- 2014년 서울특별시은평병원 정신보건간호사 수련 -

수련생 실습지도교수 교육결과보고

Ⅰ		개 요

일  시 : 2014년 7월 17일 목요일 16:30~17:30

장  소 : 은평병원 6층 회의실

참석자 : ***************

Ⅱ		교육내용 및 결과

강의내용

- 정신보건간호사 수련생 실습지도시 슈퍼비전방법

- 사례관리보고서 점검방법 : 가계도(3대), 정신건강상태(MSE)는 간호진단과 연계, 의무기록을 그대로 베끼지 않도록 지도하고, 환자의 강점파악은 반드시 포함할 것.

※ 자료분석 방법

1) 사례관리보고서의 간호문제가 될만한 것은 적색선을 긋어놓고

2) 자료 부족, 불일치 여부 확인

3) 연관자료끼리 묶어본다.

4) 적합한 기준의 설정과 비교

5) 건강문제와 강점 추론(현실성 점검)

6) 관련요인 제시 적절성

※ 간호진단 : NANDA(2012~2014)참고,

간호사정(객관적/주관적, 일차/이차)→간호진단→간호계획→간호수행→간호평가

- 슈퍼바이저 역할 : 인생의 선배, 멘토, 사례에 대한 정확한 코멘트 등

- 슈퍼비전 양식(안) : 기존 수련과정에서는 확인사인만 있었으나 슈퍼비전양식 도입하자!

일자	슈퍼비젼 내용	슈퍼비전 결과
		수정 전	수정 후
1차
2차
슈퍼바이저 확인 정신보건간호사 0급 성명 0 0 0 (사인)

관련사진

Ⅲ		향후계획

수련생 실습지도교수 사례보고서 사례 점검 회의 : 8월 28일

수련생 사례발표 : 2회(9월 23일, 11월 11일)

붙임	1. 실습지도교수 참석자 명단 1부.

2. 간호진단(NANDA 2012~2014) 목록 1부.

따로붙임 강의자료 1부.  끝.