다 듣겠습니다. 더 빨라집니다.“응답소”
	서울특별시
수신	서울특별시인재개발원장(인재기획과장)
(경유)
제목	2015년 교육수요 검토결과(노무관리) 의견제출

1. 인재기획과-8618(2014.6.30.)호와 관련입니다

2. 2015 부서별 요청 교육과정 검토결과에 대한 노동정책과(노무관리실무) 의견을 아래와 같이 작성 제출합니다

가. 검토의견

분류	제안내용	검토결과	검토의견
신규,과정개설	노무관리실무	미반영 (자체교육적절)	‘14.3월부터 자체교육(집합,맞춤형)을 지속 추진중(6회 461명)이며 이와 병행하여 상징성을 감안 전문교육기관내 과정개설은 필수적이라 사료됨 - 이에 신규과정개설이 어렵다면 서울시 통합인권교육이나 공무원신임자 또는 승진자 교육과정내 과목신설(2시간) 요구
신규,과정개설	e-알기쉬운 노동법실무	일부반영 (과정도입)	‘15년부터 준공무직의 공무직 전환이 본격 시작되는바 반영시기는 늦어도 2015년 상반기중 시행됨이 필요

끝.

	서 울 특 별 시 장
주무관	이규동		노사협력팀장	이보영		노동정책과장	07/07 이병수
협조자
시행	노동정책과-5819	(		)	접수		(		)
우	100-744	서울특별시 중구 세종대로 110	/
전화	2133-5422	/전송	2133-0709	/	whitball9@seoul.go.kr	/	대시민공개