다 듣겠습니다. 더 빨라집니다.“응답소”
	서울특별시
수신	서울특별시여성능력개발원 귀중
(경유)
제목	2014년 서울시 여성인력개발기관 운영평가 재승인 통보

1. 서울특별시 여성능력개발원 기획운영부-1203(2014.06.24)호 관련

2. 여성인력개발기관 운평평가에 대한 의견수렴절차를 걸쳐 논의 완료된 운영평가 변경 추진안을 『2014년 서울특별시 여성인력개발기관 운영평가(안)』으로 재승인하오니 계획에 따라 진행하고 그 결과를 제출하여 주시기 바랍니다.

- 아   래 -

□ 사 업 명 : 2014년 서울시 여성인력개발기관 운영평가

□ 평가대상 : 서울시 여성능력개발원 및 21개 여성인력개발기관

□ 변경내용

○ 여성발전센터와 여성인력개발센터로 이분화된 평가지표 활용

- 발전센터 : 운영실적 및 개선노력에 대한 성과평가

- 여성인력개발센터 : 취업실적 및 개선노력에 대한 성과평가

※ 상세지표 붙임 참고

○ 자체평가 보고서는 피평가자 자율에 따라 공시토록 권고

○ 일정

구분	6~8월	9월	9~12월	‘15년 1월
추진내용	평가진행	평가결과 발표	인센티브지급 및 해외연수	집행정산보고

□ 인센티브 지급내역(총260,000천원)

○ 평가지표 이분화에 따른 인센티브 금액 조정 : 224,000천원

구 분		S등급	A등급	B등급	C등급	등급 외	합계
발전센터	센터수	1개	2개	1개	1개	-	5개
	지급액(백만원)	16	14	12	10	-	66
인력개발센터	센터수	3개	5개	6개	3개	-	17개
	지급액(백만원)	12	10	8.5	7	-	158

※ 여성능력개발원은 평가결과에 따라 인센티브 등급 부여(S∼B등급)

○ 우수센터 실무자 해외연수 프로그램 운영: 36,000천원

□ 기타사항

○ 우수직원 해외연수 프로그램 참여자 기준관련

- 기준등급 : S, A등급 센터 실무자로 구성(12인내외)

- 그 외 참여희망기관은 자부담으로 참여가능

○ 여성인력개발기관 운영평가 인센티브 집행기준 통보(9월)

- ‘14년 지방공기업 예산편성기준에 근거하여 연도 중 입·퇴사자에 대한 지급방법, 직원별 성과급 지급률 등 구체적인 집행기준 설정 및 각 기관에 통보

○ 객관적 평가를 기반으로 공정성 및 투명성 등 확보.

○ 15년 평가지표 개발을 위한 T/F 구성·운영

- 구성인원 : 10명 이내(시, 여능원, 기관 등)

- 운영시기 : ‘14. 7 ～ ’14. 12.

- 기 능 : 여성인력개발기관 평가지표 일원화 및 발전방안 등

붙임 : 운영평가 변경지표(안) 1부. 끝.

	서 울 특 별 시 장
주무관	신민경		여성일자리팀장	최복렬		여성가족정책담당관	06/26 박종수
협조자
시행	여성가족정책담당관-12291	(		)	접수		(		)
우	100-744	서울특별시 중구 세종대로 110	/
전화	02-2133-5030	/전송	02-2133-0729	/	dannysmk@seoul.go.kr	/	대시민공개