다 듣겠습니다. 더 빨라집니다.“응답소”
		서울특별시
수신	내부결재
(경유)
제목	취업년령 제한에대한 件

***님 안녕하십니까?

건의하신 공공기관의 연령차별 문제와 관련 우리 서울시에서는 공공취업 근로자 모집시 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률’ 제4조의4(모집.채용등에서의 연령차별금지)규정에 의거, 합리적인 이유없이 채용과정에서 채용연령을 제한하지 않도록 하고 있다는 말씀을 드립니다. 또한 위 규정 제16조(우선고용직종의 고용)에 따라 고령자와 준고령자를 고용하기에 적합한 우선고용직종의 경우 고령자와 준고령자를 우선적으로 고용하도록 시행하고 있음을 알려드립니다.

진귀환님께서 공공기관 채용과정에서 합리적인 이유없이 연령을 이유로 고용상의 차별 사례를 발견하시거나 경험하셨다면 시정될 수 있도록 서울시 일자리정책과나 국가인권위원회 등에 알려주시기 바랍니다.

***님의 가정에 건강과 행복이 늘 함께 하시기를 기원합니다.

주무관							이우준			일자리정책팀장					오진완					일자리정책과장					06/19 엄연숙
협조자
시행			일자리정책과-7560									(						)		접수											(						)
우	100-744					서울특별시 중구 세종대로 110 8층 일자리정책과 (서울특별시청)															/
전화		2133-5452						/전송			2133-0710					/													/	부분공개(6)