문서번호	수질연구과-2661
결재일자	2014.6.12.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
주무관	수질연구과장	수질분석부장	★상수도연구원장		상수도사업본부장
송경인	이종규	代이종규	구아미		06/12 남원준
협 조
	상수도사업본부부본부장			정득모
	물재생시설과장			김병위
	생산부장			박용철
	조직문화팀장			김형래

- 현장소통강화 및 현장체감형 연구를 위한 -

제 1회

워터마에스트로 선발 추진계획(안)

2014. 6.

상수도연구원

(수질분석부)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 ■				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 ■	(	아리수정수센터, 물재생센터	)		무 □
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

- 현장소통강화 및 현장체감형 연구를 위한 -

제1회 워터마에스트로 선발 추진계획(안)

현장 전문가의 축적된 현장경험과 노하우를 연구 전과정에 반영하여 내실있는 연구 추진 및 유관기관과의 업무소통을 강화하여 현장체감형 연구를 수행코자 워터마에스트로를 선발하여 활용하고자 함.

1		추진 배경

○ 현장 체감형 연구과제 추진 요구

○ 현장겸험 기반 멘토링으로 내실있는 연구추진

○ 유관기관간 업무소통 강화

2		추진 개요

□ 현장 물전문가 명칭선정

○ 명칭공모 및 선호도 조사를 통해 명칭선정 : 18개제안(40여명 참여)

⇒ 『워터마에스트로(Water Maestro)』

『워터마에스트로』란?

- 의미 : 수처리 전과정을 조화롭게 운영하는 지휘자의 뜻

분야 : 정수 및 하수의 수처리 전문

※ 타기관 운영사례

▶ 안전행정부 「지방행정의 달인」: 행정, 복지 등의 8개 분야 지방공무원 대상

20여명 선발로 업무 노하우 공유

▶ 서울특별시 「전문관」: 5급 이하 일반직 대상 96개 직위 선발로 전문성 및                             행정서비스 향상

□ 「워터마에스트로」 개요

○ 위촉분야 : 상․하수도 수처리분야

○ 위촉대상 : 6개 아리수정수센터 및 4개 물재생센터 6급이하 직급

○ 위촉인원 : 3명(상수도분야 2명, 하수도분야 1명)

○ 위촉기간 : 2년(2014. 7 ~ 2016. 6)

※ 2년 만료후 재위촉

○ 위촉절차

워터마에스트로 추천 (정수/물재생 센터 → 연구원)		선정위원회 개최 (연구원)		워터마에스트로 확정․통보 (연구원 → 정수/물재생 센터)
’14. 6. 30 限		’14. 7. 3 限		’14. 7. 15 限

○ 위촉기준 – 세부기준 별첨(붙임 2)

상수도 분야

- 상수도 및 생산책임자 근무경력 등의 현장 근무경력 고려

- 아리수정수센터 내부 및 연구원 공동과제 수행 등 경력 고려

- 정수시설운영관리사 등의 관련 전문 자격증 보유사항 고려 등

하수도 분야

- 하수도 및 공정관리 근무 경력 등의 현장 근무경력 고려

- 물재생센터 내부 및 연구원 공동과제 수행 등 경력 고려

- 상하수도기술사 등의 관련 전문 자격증 보유사항 고려 등

○ 선정위원회

- 구성(6명) : 상수도연구원장, 수질분석부장, 수도연구부장,

본청 물재생시설과 물재생운영팀장,

본부 수질과장, 상하수도협회 허방련

- 선정회의 : 7월 3일 15시 혜윰실 개최

3		세부 활동계획

□ 「워터마에스트로」 역할

○ 차년도 연구과제 선정시 선정회의 운영

- 현장 당면과제 및 현장 적용성 높은 과제 등을 워터마에스트로가 제안

- 연구원 자체 선정과제와 워터마에스트로 제안과제 등을 종합적으로   검토하여 차년도 수행과제 선정

- 수시로 현장 적용과제 제안

○ 연구과제 수행시 상시 멘토링

- 연구과제 수행자와 워터마에스트로가 멘티-멘토가 되어 상시 멘토링

- 회의개최, 이메일 및 전화를 통한 멘토링 방법 다양화

○ 현장과 연구원의 소통창구 역할

- 현장 공정 운영상 발생하는 현안사항 제공(정수/물재생센터→연구원)

- 학계 최신 기술 및 외국 우수사례 정보제공으로 현장 적용 검토

(연구원→정수/물재생센터)

○ 연구과제 종료시 우수과제 선정회의 참여

□ 「워터마에스트로」 기대효과

○ 현장에서 축적된 현장경험과 노하우 제공으로 내실있는 연구 추진

○ 유관기관과의 업무소통 강화로 현실적이고 당면한 과제 추진

○ 현장 경험이 많은 6급이하 직원대상 선발로 자긍심 고취

□ 「워터마에스트로」 우대(안)

○ 「워터마에스트로」 위촉장 수여(상수도연구원장 명의)

○ 상수도연구원에서 진행되는 상하수도 전문교육과정 강사로 초빙

※ 강사료 지급

○ 상수도연구원 및 상수도사업본부 연구과제 발표회시 심사위원으로   초빙

4		향후 일정

① 아리수정수/물재생센터 추천  공문 발송	’14. 6. 12 限

② 「워터마에스트로」추천 접수	’14. 6. 30 限

③ 「워터마에스트로 선정위원회」개최	’14. 7. 3 限(예정)

④ 「워터마에스트로 선정위원회」확정·통보	’14. 7. 15 限

5		행정사항

□ 6개 아리수정수센터 및 4개 물재생센터

○ 6급이하 대상 직원 추천 요청

※ 붙임1, 2의 추천서 서식 작성 공문 발송(6월 30일 까지)

붙임 : 1. 추천서 서식 1부.

2. 신청서 서식 1부.

3. 위촉심사 세부기준 1부.

붙임 1		워터마에스트로 추천서 서식

추 천 서
추천인	소 속		직 급 (직 위)
	성 명		e-mail
	전 화		휴대전화
피추천인	소 속		직 급 (직 위)
	성 명		e-mail
	전 화		휴대전화
활동내용	1) 현장 근무경력 (아리수정수센터 또는 물재생센터 근무경력 기술) 2) 생산책임자 및 공정관리 근무경력 3) 수질개선 및 공정개선 등의 연구과제 참여 경력 (정수/물재생센터 내부과제, 연구원 공동과제 모두 기술) 4) 자격증 보유현황 (정수시설운영관리사, 상하수도기술사, 기사 등 기술)
추천사유

붙임 2		워터마에스트로 신청서 서식

신 청 서
사 진 (6개월 이내 촬영)	소 속	직 급 (직렬/직류)	성 명	생년월일 (만 세)	연락처
					▪사무실 ▪휴대폰
실적 기입란
<본 문> ※ 자신의 실적과 그 실적을 달성하게 된 경위, 과정, 노력, 자신만의 노하우 등이 잘 드러날 수 있도록 서술식으로 작성하되, 실제사례 등을 첨가하여 ‘생생한 이야기’(Story-telling) 형식으로 서술바랍니다.

붙 임 3		워터마에스트로 위촉심사 세부기준(안)

[ 심사기준표 ]

평가항목(배점)	세부항목	배점	평점
총 계		100
현장전문가 적합성 (50)	∘기관 추천내용 참고 심사 ∘서술식 실적내용을 참고하여 전문성, 창의성, 타부서 전파사례 등을 심사 (배점 범위내 자율 평가)	50
근무경력 (20)	∘아리수정수/물재생센터 근무경력	20
전문성 (20)	∘생산책임자 및 공정관리 근무경력	10
	∘수질개선 및 공정개선 등의 연구과제 참여 경력	10
자격증 (10)	∘정수시설운영관리사 보유 ∘기술사, 기사 등 관련 자격증 보유 (상하수도, 수질관리 등)	10

[ 점수부여 기준 ]

점수별 구분		7년이상	6년이상	5년이상	4년이상	3년미만
경력	20점	20	16	12	8	3
	10점	10	8	6	4	2