문서번호	행정지원과-14655
결재일자	2014.6.11.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
★주무관	행정관리팀장	행정지원과장	서부수도사업소장
김수한	정태명	이진우	06/11 설동을

2014년 성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 예방교육 계획

2014. 6.

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	여성발전기본법 등	)		무 □
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

2014년도 직장내 성희롱 ․ 성매매 ․ 성폭력 예방 계획

성희롱 ․ 성매매 ․ 성폭력 ․ 가정폭력 예방을 위한 고충상담창구 운영 및 직원 교육 등을 실시하여 성에 대한 건전한 가치관 함양 및 직원 상호간 신뢰, 양성 평등의식을 제고하고 밝고 건강한 직장분위기를 조성하고자 함.

Ⅰ		추진근거

○ 여성발전기본법 제17조의 2항(성희롱의 방지)

○ 여성발전기본법 제27조의 2항(성희롱방지조치 및 점검)

○ 서울특별시성희롱예방지침

○ 공공기관의성희롱․성매매예방 실행지침(여성가족부)

○ 성매매 방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제4조 및 동법시행령 제2조

○ 성폭력 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제5조 및 동법 시행령 제2조

※ 관련법령에 의거 국가 및 지방자치단체, 공공단체 연 1회이상 성희롱 ․         성매매 ․ 성폭력 예방교육 실시 의무화

Ⅱ		추진개요

□ 추진방향

○ 직원 대면 집합교육을 통한 교육으로 실효성 강화

○ 집합교육이 어려운 경우 시청각 교육, 사이버(위탁)교육 등 활용

□ 교육대상 : 사업소 전직원

□ 교육횟수 : 연 1회 이상, 각각 1시간 이상 실시(연 2회 이상 권장)

※성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 교육은 별개의 교육으로 4가지 교육을 함께 실시하는 경우 각각 1시간(총4시간)이상 이수하여야 함

□ 교육방법 : 집합교육(강사·시청각)

○ 전문강사에 의한 집합 교육

- 2014 찾아가는 성희롱·성매매·성폭력 예방교육 전문강사 등 외부 전문강사 활용

○ 시청각 자료를 활용한 집합 교육

- 여성가족부 제작 ‘예방교육용 영상물 교육자료’ 활용 등

Ⅲ		세부추진계획

□ 교육 실시

□ ‘찾아가는 성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 예방교실’ 전문강사 집합교육(상반기)

○ 일 정 : ‘14. 6. 13(금) 16:00~18:00 (2시간)

○ 장 소 : 사업소 5층 강당

○ 교 관 : 고명희 벧엘케어 성폭력상담소 소장

(강사수당은 본청에서 지원)

○ 대  상 : 전직원

○ 방  법 : 본청(여성가족정책담당관) ‘찾아가는 성희롱·성매매 예방교실’                신청, 전문강사 초빙

□ 시청각 자료 활용 자체집합교육 (하반기)

○ 대 상 : 전 직원

○ 일 정 : ‘14. 10월경 실시 (2시간)

○ 장 소 : 5층 강당

○ 교 관 : 행정지원과장

○ 방 법 : 여성가족부 홈페이지 (http://www.mogef.go.kr) 및 서울시 홈페이지 내 ‘성희롱·성차별 고충상담실’에서 예방 교육용 영상물,홍보책자 등 활용

○ 내 용

• 성희롱 관련법령 및 남녀차별 금지기준

• 성희롱 발생시의 처리절차 및 조치기준

• 성희롱 피해자에 대한 고충상담 및 구제절차

• 성희롱을 한 자에 대한 징계 등 제재 조치

• 장애인 차별금지법의 시행에 따라 장애인에 대한 성희롱 예방 관련내용 포함

• 기타 성희롱 예방에 관한 사항 등

• 성에 대한 건전한 가치관 함양 및 인권보호에 관한 사항

• 성매매 예방에 관한 사항

• 성폭력 예방 및 인권감수성 고취

• 성폭력 위기상황에 대응할 능력을 향상시킬 수 있는 내용

□ 성희롱·성폭력 고충상담창구 운영

○ 설치장소 : 행정지원과 행정관리팀

○ 상 담 원 : 2명(남1, 여1)

- 남 : 행정지원과 지방행정주사보 김정규

- 여 : 행정지원과 지방행정주사보 손인숙

○ 성희롱·성폭력 고충상담원 교육 참석

- 한국양성평등교육진흥원 주관 고충상담원 대상교육 참석

○ 기능 및 업무

- 성희롱·성폭력 피해자의 고충에 대한 상담·조언 및 고충의 접수

- 성희롱·성폭력 사건에 대한 조사 및 처리, 부서간 협조·조정에 관한 사항

- 성희롱·성폭력 재발방지 대책의 수립과 이행에 관한 사항

- 성희롱·성폭력 예방을 위한 교육·홍보 등 기타 성희롱 예방업무

Ⅳ		행정사항

○ 각 과는 직원 교육시 성희롱 예방지침 표준안 상시 교육실시

○ 직원 집합교육시 학습시간 인정

- 직원별 참석확인부에 서명하고 행정지원과에서 교육시간 일괄입력

○ 예방교육 실시 후 추진실적 제출 및 입력․보고

- 교육실시 결과를 여성정책담당관으로 제출

- 여성가족부 ‘예방교육 통합관리시스템’(http://shp.mogef.go.kr)에 실적 입력

붙임 : 1. 성희롱 예방지침 표준안 1부.

2. 성희롱 사건 발생시 처리절차 1부.

3. 성희롱방지조치 관련법령 1부.

4. 성희롱 예방지침 1부.

5. 성관련 예방교육안내 1부.

6. 찾아가는 성희롱·성폭력·성매매·가정폭력 예방교육 강사이력서 1부.끝.