문서번호	수상관리과-2678
결재일자	2014.5.26.
공개여부	부분공개
방침번호

				시 민
주무관	수상관리과장	운영부장		한강사업본부장
신흥교	나원호	代나원호		05/26 한국영
협 조
	재무과장		김홍기
	예산담당관		한영희
	총무과장		최대봉

일반임기제공무원 출산휴가 및 육아휴직에 따른

한시임기제공무원 임용계획

2014. 5.

한강사업본부

(운영부)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	지방공무원법, 지방공무원인사 규칙, 지방공무원임용령	)		무 □
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 □
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 □
	●	기업	:	유 □	(		)		무 □
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 □

일반임기제공무원 출산휴가 및 육아휴직에 따른

한시임기제공무원 임용 계획

일반임기제 공무원이 출산휴가 및 육아휴직 연계사용을 신청함에 따라 한시임기제공무원을 대체인력으로 임용하여 수상관리업무에 차질이 없도록 하고자 함

Ⅰ		임용근거 및 휴직신청내용

□ 임용근거

○ 지방공무원법 제27조(신규임용)

○ 지방공무원법 임용령 제17조(임용의 요건)

○ 지방공무원 인사분야 통합지침(안전행정부 예규)

○ 지방공뮤언 인사규칙(표준안)

○ 출산․육아공무원 지원활성화를 위한 대체인력운영지침(인사과-1489호,‘14.1.16)

○ 2014년 서울시 지방임기제공무원 인사실무(인사과 2013.12.)

□ 일반임기제 공무원 출산휴가 및 육아휴직 신청내용

신 청 자			휴 직 신 청 기 간
소속	직급	성 명	계	출산휴가	육아휴직
******	*********	***	***************** *********	************* *********	**************** *****

Ⅱ		임용개요

□ 임용분야 : 한시임기제공무원(한강수상관리 분야)

□ 임용인원 : 1명

□ 임용직급 : 한시임기제공무원 7호(일반임기제공무원 7급상당)

□ 임용기간 : 2014.6.16 ~ 2015.2.28.(8.5개월)

□ 근무시간 : 주35시간(일7시간)

○ 한시임기제 공무원의 경우 주당 35시간 이내 근무(지방공무원법 제25의 3)

□ 임용사유

○ 출산휴가 및 육아휴직 연계신청 직원의 담당업무가 선박 관련 전문성을 필요로 하는 업무로서,

○ 업무의 연속성 유지를 위해 관련분야 자격요건 및 실무경험 자를 한시적 대체인력으로 임용 필요

□ 소요예산 : 17,152,210원(금일천칠백일십오만이천이백일십원)

〈단위 : 원〉

구 분	계	기본급	복리후생비 등	초과근무수당
월	2,017,990	1,487,500	266,870	263,620
전체(9개월)	17,152,210	12,643,750	2,268,390	2,240,070
※ 산출근거 : 기본급 및 복리후생비는 주40시간 근무 기준액을 35시간으로 산출 - 봉금액 : 1,487,500원〔1,700,000원(기본급)/40시간〕 x 35시간 - 복리후생비 등 : 266,870원〔285,000원(급식비,직급보조비)+20,000원(가족수당)/40시간 x 35시간] - 초과근무수당 : 263,620원(시간당 3,766원 x 70시간)

Ⅲ		임용요건ㆍ절차 및 방법ㆍ일정 등

□ 임용요건

○ 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 않는 사람

○ 지방공무원법 제27조제2항제3호에 따른 자격기준에 해당하는 자

◆ 지방공무원법 제27조제2항제3호에 따른 자격기준(한시임기제 7호)

1. 학사학위 취득 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

2. 전문대학의 졸업자등으로서 졸업 후 1년이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람

3. 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

4. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의

실무경력이 있는 사람

★임용예정 직무분야의 범위 : 선박운항,관리분야 실무경력 등

○ 직무내용

- 한강수상이용활성화에 관한 사항

- 선박 등 인․허가 및 안전관리

□ 임용절차

임용계획 심의요청	→	인사위원회 의결	→	임용계획 승인 및 통보	→	적격자 구인
한강사업본부→ 인사과		인사과		인사과		한강사업본부

임용결격여부 확인	→	임용발령 및 통보	→	인사시스탬 등재
한강사업본부		한강사업본부→ 인사과 (임용구비서류 첨부)		인사과

□ 임용방법 : 출산․육아공무원 지원활성화를 위한 대체인력운영지침 적용

○ 예산확보    : 임용계획수립시 예산담당관, 재무과장 협조

○ 적격자 구인 : 관련 학교, 해기사협회에 홍보 및 추천의뢰

○ 임용자 선정 : 서류심사 및 면접 (대상자 1인 경우 면접 생략)

※ 모집공고 생략(지방공무원임용령 제21조의3 제4항제4호)

□ 임용절차 일정

임용계획 방침/ 심의요청	→	인사위원회 의결/ 승인통보	→	추천의뢰/ 서류접수	→	서류심사/면접 (임용자 선정)	→	결격여부조회/ 임용발령
‘14.5.23～26		‘14.6.9 / 6.10경		‘14.6.10～12		‘14.6.13～14		‘14.6.15～16

Ⅳ		행정사항

□ 임용절차 진행

○ 임용계획 심의요청, 적격자추천의뢰, 서류접수 및 임용 선정 등. 끝.