문서번호	창업취업지원과-5183
결재일자	2014.5.23.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관	고용사업팀장	창업취업지원과장
박병수	백종문	05/23 이방일

2014년 중소기업 고용지원사업

인쇄분야 운영 협약체결 계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과
‘14년고용지원사업운영계획 ('14.2.14 창업취업지원과-1539)	서울특별시인쇄 정보산업협동조합	인쇄분야 운영협약	협의완료	3,718백만원

경제진흥실

(창업취업지원과)

2014 중소기업 고용지원사업 인쇄분야 운영 협약체결 계획

우리 시가 추진하는 ‘14년 ｢중소기업 청년인턴십」과 「4대 도시형 제조업  고용지원」사업 중 인쇄분야 고용지원사업의 효율적 운영을 위하여 서울특별시인쇄정보산업협동조합과 운영협약을 체결하고자 함

Ⅰ		관련근거

○ ‘14년 고용지원사업 운영계획('14.2.14 창업취업지원과-1539)

Ⅱ		인쇄분야 고용지원 사업개요

○ 선발인원 : 300명(청년인턴 200명, 4대 도시형 제조업 고용지원사업 100명)

※ 향후 사업참여 추이에 따라 지원인원 조정

○ 지원대상

- 기 업

․청년인턴 : 서울시 소재 인쇄분야 중소기업으로 정규직 전환 계획이 있는 기업

․고용지원사업 : 서울시 소재 인쇄분야 중소기업으로 정규직으로 채용하고자 하는 기업

- 취업자

․청년인턴 : 서울시에 주민등록 되어 있는 만18세〜만35세 이하 청년 미취업자

․4대 도시형 제조업 고용지원사업 : 서울시에 주민등록 되어 있는 만18세 이상 미취업자

○ 지원인원 : 상시근로자의 20% 이내 (동일사업장 최대5명 이내)

○ 지원기간

- 청년인턴 : 12개월(인턴 3개월, 정규직 전환 시 9개월 추가 지원)

- 4대 도시형 제조업 고용지원사업 : 12개월(정규직 채용)

○ 지원금액

- 청년인턴 : 인턴 3개월-약정급여의 50%, 정규직 9개월-약정급여의 70%     최대 월 100만원 지원, 월 140만원 이상 지원조건

- 4대 도시형 제조업 고용지원사업

․고용보조금 : 제조업체에 지원, 취업자 임금 월 110만원 이상 지원조건,

1인당 최대 840만원 지원 : 2개월이상 고용유지시 회당 140만원씩 6회 지원

․취업장려금 : 취업자에게 시에서 직접 지원, 1인당 최대 330만원 지원,

채용 후 2개월 경과시  55만원씩 6회 지원

○ 시행방법 : 서울시와 서울특별시인쇄정보산업협동조합이 협약 체결하여  조합이 운영【붙임 협약서(안) 참조】

▣ 지원현황  <‘11~’13>                                         (인원 : 명, 지원금 : 백만원)

2011년		2012년				2013년
기업수/ 인원	지원금	청년인턴		4대 도시형 제조업 고용지원사업		청년인턴		4대 도시형 제조업 고용지원사업
		기업수/인원	지원금	기업수/인원	지원금	기업수/인원	지원금	기업수/인원	지원금
163/ 262	1,425	154/ 173	1,230	110/ 121	290	80/ 148	1,108	112/ 122	1,177

※ 4대도시형 제조업 고용지원사업은 ‘12년부터 시행

Ⅲ		협약 주요내용

○ 협약대상 : 서울특별시인쇄정보산업협동조합(이사장 남원호)

-  서울시 : 사업추진 지도 감독, 채용계획 승인, 예산 지원

-  인쇄조합 : 사업추진 운영(업체선정, 채용 및 관리 등)

○ 사업내용 : 중소기업 고용지원사업 인쇄분야 운영 및 결산

- 사업규모 : 연간 300명(청년인턴 200명, 4대 도시형 고용지원사업 100명) 채용

- 채용 및 관리 : 정기계획에 의한 채용과 교육, 근무상황 관리 및 보고

○ 사업기간 : 2014년 협약체결 시 ~ 12월

○ 예산의 지원 및 정산

- 지원항목 : 인턴 및 4대도시 취업자 인건비, 조합자체직원 인건비

- 지원방법 :  조합청구에 의거 인턴 및 4대도시 취업자 인건비를 조합계좌에 지급

- 정산방법 :   정해진 서식에 의거 매월 서울시에 정산내역을 제출

※ 소요예산 :  3,717,860천원

○ 지도감독 및 의무사항

- 지도감독 : 관계서류 열람, 현장확인, 관련자료 제출 요구

- 의무사항 : 지원금 관련 회계장부비치, 지출관련 정산 보고, 사업참여자 안전주의의무, 4대보험 등 가입, 이행보증담보(보증  보험증권 제출), 사업추진 지연기피 방지 등

○ 사업운영결과 제출

- 매월 5일이내에 구체적 사업내역 및 증빙서류 첨부하여 서울시에 제출

○ 협약의 해지 및 해석

- 협약의 해지 : 천재지변 등 불가항력, 중대한 협약위반, 서울시의 사정 등

- 협약의 해석 : 서울시와 조합의 협의에 의함

○ 권리 의무의 양도제한

- 약정의 권리 및 의무 일부 또는 전부 양도 제한 및 하도금 금지

Ⅳ		추진일정

○ 2014. 5.  .        협약체결 및 사업 시행

○ 2014. 5. ~ 12.   사업비 교부 및 정산

○ 2015. 1.          최종 결과보고서 제출(인쇄조합→시)

붙 임 : 1. 소요예산 산출내역서 1부.

2. 위탁협약서 신구조문대비표 및 협약서(안) 각1부.  끝.

<별첨 1 - 협약서 신구조문 대비표>

운영협약서 신구조문대비표

변경 전(2013년)	변경 후(2014년)
제2조(사업의 범위) "갑"은 "을"에게 다음 각 호의 사항을 이행토록 하고, "을"은 이 "인턴십 및 고용지원" 사업을 추진함에 있어 전반적인 책임을 진다. 제3조(사업의 규모와 기간) ① 인턴 선발인원은 연간 청년인턴 200명 및 고용지원사업 100명을 원칙으로 한다. ② 사업기간은 2013.협약체결시부터 12.31까지로 하되 사업시행기간은 사업준비 등 불가피한 사정이 발생한 경우 "갑"과 "을"의 협의에 따라 조정할 수 있다. ⑦ ②항의 인턴 및 고용지원 사업수행을 위한 “을”의 근무자 직원 인건비, 교통비, 홍보비 등에 대한 지원금은 “갑”이 정한 바에 따른다. 제7조(예산의 지원) ② 지원금은 청년인턴근무자 임금 및 고용지원사업 취업자 임금, 제5조의 사업수행을 위한“을”의 근무자 1명에 대한 임금과 기타 교통비, 홍보비 등이다. 제10조(“을”의 의무) ①“을”은 본 사업을 추진함에 있어 어떠한 경우에도 공익에 반하는 행위나 사회질서를 위반하는 행위를 하여서는 아니된다. ② "을"은 사업 참여기업으로 하여금 사업추진과 관련하여 사업 참여자의 안전대책 강구 및 각종 사고발생에 대비하여 산업재해보상보험을 포함한 4대 보험(산재보험, 고용보험, 국민연금, 건강보험)에 반드시 가입하도록 하여야 하며, 4대 보험 가입 전에 사업 참여자 사고에 대하여는 "을"이 전적으로 책임을 진다. ③“을”은 사업을 추진함에 있어 참여기업들이 근로기준법 등 근로자 채용 및 고용에 관한 제 규정을 준수하도록 지도․감독하여야 한다. ④ "을"은 이 협약의 이행을 보증하고 "갑"이 지급한 지원금의 반환 사유가 발생할 경우에 대비하여 금융기관의 지급보증서, 보험법에 의한 보험사업자가 발행하는 보증보험증권 중 하나를 제출하여야 한다. ⑤ "을"은 이 협약에 의한 사업을 제반여건 및 기타 이해관계 등을 이유로 이 사업의 추진을 지연 또는 기피하여서는 아니 된다. ⑥ 사업을 추진하면서 발생한 사건 또는 사고에 대하여는 "을"이 민․형사상의 모든 책임을 지며, 이 협약에 관한 소송은 "갑"의 소재지를 관할하는 법원에서 행한다. ⑦ "을"은 이 사업의 시행과 관련하여 "갑"이 제3자로부터 손해배상 청구 등을 받거나, 기타 손해가 발생하는 때에는 이를 배상하여야 한다. ⑧ "을"은 사업 참여기업이 이 사업에 의한 인력지원으로 인하여 기존의 직원을 감축 또는 해고할 경우 즉각 인력지원을 중단하여야 한다. 다만, 본인의 의사에 의하여 퇴직할 경우는 예외로 한다. ⑨ "을"은 중소기업 청년인턴십 및 고용지원사업 매뉴얼과 사업계획서 등에 따라 인턴 및 고용지원사업을 성실히 수행하고, "갑"의 지도․점검, 기타 본 사업추진관련 지침 등에 성실히 응하여야 한다. 제11조(사업추진결과 제출) ① "을"은 제6조 ④항,⑤항에서 정한 청년인턴 및 고용지원사업 취업자 채용 및 중도탈락자, 정규직 전환, 지원금 집행실적 등에 관한 보고와 관련하여 각 분기별로 각 분기 경과 후 10일 이내에 구체적인 사업내역 및 증빙서류를 첨부하여 "갑"에게 분기보고서를 제출하여야 한다. □ 부 칙(2013. 3. ) 본 협약은 2013.3월 이후 채용된 청년인턴 근무자 및 고용지원사업 취업자는 본 협약의 적용을 받는다.	제2조(사업의 범위) "갑"은 "을"에게 다음 각 호의 사항을 이행토록 하고, "을"은 "인턴십 및 4대 도시형 제조업 고용지원" 사업을 추진함에 있어 전반적인 책임을 진다. 제3조(사업의 규모와 기간) ① 인턴 선발인원은 연간 청년인턴 200명 및 4대도시형 제조업 고용지원사업 100명을 원칙으로 한다. ② 사업기간은 2014년 협약체결시부터 12.31일까지로 하되 사업시행기간은 사업준비 등 불가피한 사정이 발생한 경우 "갑"과 "을"의 협의에 따라 조정할 수 있다 ⑦ ②항의 인턴 및 고용지원 사업수행을 위한 “을”의 근무자 직원 인건비에 대한 지원금은 “갑”이 정한 바에 따른다. 제7조(예산의 지원) ② 지원금은 청년인턴근무자 임금 및 고용지원사업 취업자 임금, 제5조의 사업수행을 위한“을”의 근무자 1명에 대한 임금이다. 제10조(“을”의 의무) ① 좌동 ② 좌동 ③ 좌동 ④ 좌동 ⑤ 좌동 ⑥ 좌동 ⑦ 좌동 ⑧ "을"은 사업 참여기업이 이 사업에 의한 인력지원으로 인하여 기존의 직원을 감축 또는 해고할 경우 즉각 인력지원을 중단하여야 한다. 다만, 본인의 의사에 의하여 퇴직하는 경우는 예외로 한다.이러한 기업 중 신규충원하지 아니하여 피보험자수가 당초 참여기업 선정 시 직원보다 적은 경우 지원금 지급을 중단하여야 한다. ⑨ "을"은 중소기업 청년인턴십 및 고용지원사업 매뉴얼과 사업계획서 등에 따라 인턴 및 고용지원사업을 성실히 수행하고, "갑"의 지도․점검, 기타 본 사업추진관련 지침 등에 성실히 응하여야 한다. 제11조(사업추진결과 제출) ① "을"은 제6조 ④항,⑤항에서 정한 청년인턴 및 고용지원사업 취업자 채용 및 중도탈락자, 정규직 전환, 지원금 집행실적 등에 관한 보고와 관련하여 매월 5일이내에 구체적인 사업내역 및 증빙서류를 첨부하여 "갑"에게 보고서를 제출하여야 한다. □ 부 칙(2014. 5. ) 본 협약은 2014.5월 이후 채용된 청년인턴 근무자 및 4대 도시형 제조업 고용지원사업 취업자는 본 협약의 적용을 받는다.

<별첨 2 - 협약서(안)>

2014년 중소기업 고용지원사업 인쇄분야 운영계약서

서울특별시(이하 "갑"이라 한다)와 서울특별시인쇄정보산업협동조합(이하 "을" 이라 한다)은 중소기업 청년인턴십 및 4대 도시형 제조업 고용지원사업(이하 "인턴십 및 고용지원"이라 한다)을 시행함에 있어 동 사업을 효율적으로 추진하기 위하여 아래와 같이 협약을 체결한다.

제1조(목적) 본 협약은 "인턴십 및 4대 도시형 제조업 고용지원사업 " 사업의 범위, 예산의 지원 및 집행, 결과보고, 협약 당사자 간의 책임, 협약의 효력 등 사업의 원활한 운영을 위하여 필요한 사항을 정하는데 그 목적이 있다.

제2조(사업의 범위) "갑"은 "을"에게 다음 각 호의 사항을 이행토록 하고, "을"은 이 "인턴십 및 4대 도시형 제조업 고용지원" 사업을 추진함에 있어 전반적인 책임을 진다.

1. 사업 세부시행계획의 수립 및 추진에 관한 사항

2. 사업 참여기업 신청접수 및 선정

3. 사업 참여자 임금 및 예산집행에 관한 사항

4. 사업예산의 결산에 관한 사항

5. 기타 "갑"과 "을"이 협의하여 시행하기로 하는 사항

제3조(사업의 규모와 기간)

① 인턴 선발인원은 연간 청년인턴 200명 및 4대 도시형 제조업 고용지원사업 100명을 원칙으로 한다.

② 사업기간은 2014년 협약체결시부터 12.31일까지로 하되 사업시행기간은 사업준비 등 불가피한 사정이 발생한 경우 "갑"과 "을"의 협의에 따라 조정할 수 있다.

제4조(사업의 계획) ① 본 "인턴십 및 고용지원" 사업의 사업계획 및 예산사항은 "갑"과 "을"이 협의하여 수립 ․ 추진하되, 필요 시 조정 또는 추가할 수 있다.

② "을"은 사업 참여자 모집시 서울특별시 중소기업 청년인턴십 및 고용지원사업의 일환으로 추진하는 사업임을 명기하고 근무기간, 임금 지급액 등 필요한 사항을 포함하여야 한다.

제5조(사업의 수행) "을"은 이 사업의 성공적 수행을 위하여 제2조에서 정한 사항 등을 이 협약체결과 동시에 성실히 이행하여야 하며, 원활한 사업수행을 위해 1명의 사무직원을 고용할 수 있으며 “갑”은 이에 대한 예산을 지원할 수 있다.

제6조(인턴 및 고용지원 취업자의 채용과 관리)

①"을"은 인턴 및 고용지원 취업자 채용을 위한 세부계획을 수립하여 “갑”의 승인을 얻어 채용한다.

②“을”은 결원 등의 사유로 추가 모집을 할 경우 “갑”의 승인을 얻어 실시한다.

③ 청년인턴 및 고용지원사업 취업자의 근무개시는 매월 1일로 한다. 단, 참여기업이 1일이 아닌 날 근무를 개시할 경우 당월의 급여는 참여기업이 전액 부담한다.

④ “을”은 청년인턴 및 고용지원사업 취업자의 채용과 중도탈락자, 정규직 전환자 등에 대한 현황을 매월 “갑”에게 제출하여야 한다.

⑤ "을"은 협약체결 사업기간을 경과하여 인턴 및 고용지원사업 취업자를 추가 선발할 수 없고, 기 선발한 인턴 및 고용지원사업 취업자에 대한 지원금만 지급할 수 있다.

제7조(예산의 지원)

① 지원금의 지원기간은 청년인턴은 인턴기간 3월, 정규직 전환시 9월로 하며, 고용지원사업 취업자는 12개월로 한다.

② 지원금은 청년인턴근무자 임금 및 고용지원사업 취업자 임금, 제5조의 사업수행을 위한“을”의 근무자 1명에 대한 임금이다.

③ 청년인턴 근무자 임금 지원금은 인턴기간은 매월 만근시 1인당 약정급여의 50% 이며 정규직 전환시는 약정금여의 70% 이다.

④ 고용지원사업 제조업 고용보조금은 2개월 만근시마다 1인당 140만원씩 6회(2,4,6,8,10,12개월) 총 840만원을 해당업체에 지원한다.

⑤ 고용지원사업 제조업 취업장려금은 채용 후 2개월 경과시 마다 55만원씩을 취업자(1인당 최대 330만원)에게 지원한다.

⑥ 청년인턴십 참여기업은 청년인턴에게 1인당 월140만원 이상(4대 보험료중 사용자 부담분 포함)을 임금으로 지급하여야 하며, 고용지원사업 참여기업은 취업자에게 1인당 월110만원 이상(4대 보험료중 사용자 부담분 포함)을 임금으로 지급하여야 한다.

⑦ ②항의 인턴 및 고용지원 사업수행을 위한 “을”의 근무자 직원 인건비에 대한 지원금은 “갑”이 정한 바에 따른다.

⑧ "을"은 지원금을 별도계좌로 관리하여야 한다.

제8조(지원금 청구와 지급,정산)

①“을”은 청년인턴 임금 및 기타 비용은 지출한 지출증빙서류를 갖추어 “갑”에게 청구하고 “갑"은 지원금을 월별로 지급하며, 고용지원사업 임금 및 기타 비용은 지출한 지출증빙서류를 갖추어 “갑”에게 청구하고 “갑"은 지원금을 2개월별로 지급한다.

②“을”은 “갑”에게서 수령한 지원금을 참여기업의 지출증빙자료에 근거하여 지체없이 이체하고 제7조⑦항에 의한“을”의 지출액부분은 자체 충당하여 월별 정산한다.

③ 착오 등의 사유로 과다청구 및 예산지원이 발생한 경우 “을”은 지체없이 과다지급분을 정산하여 “갑”에게 반납하여야 하며, 이를 이행하지 않을 경우“갑”은 익월 지원금 지급시 과다지급분을 차감하여 지급한다.

④ 청년인턴과 참여기업간 약정의 해지, 인턴의 중도 근무포기, 결근 등 월 만근을 채우지 못할 때에는 지원금은 근무일수에 비례하여 일할 계산하여 지급한다. 이 때 일일 지원금은 지원예정(정률) 금액의 1/30로 한다

⑤ 고용지원사업 취업자와 참여기업간 계약의 해지, 취업자의 중도 근무포기, 결근 등 2개월 만근을 채우지 못할 때에는 지원금은 지급하지 않는다.

⑥“을”은 ②항의 이체 및 정산내역을 정해진 서식에 의거 매월 “갑”에게 제출하여야 한다.

제9조(지도감독) ① "을"은 사업에 대한 회계장부를 자체 회계장부와 별도로 비치 ․ 관리하여야 하며, 회계사항은 누구나 쉽게 알 수 있도록 객관적으로 기재하고, "갑"이 지정하는 자가 관계서류 열람, 현장확인, 관련자료 제출 등을 요청하는 경우 "을"은 이에 따라야 한다.

제10조("을"의 의무) ① "을"은 본 사업을 추진함에 있어 어떠한 경우에도 공익에 반하는 행위나 사회질서를 위반하는 행위를 하여서는 아니 된다.

② "을"은 사업 참여기업으로 하여금 사업추진과 관련하여 사업 참여자의 안전대책 강구 및 각종 사고발생에 대비하여 산업재해보상보험을 포함한 4대 보험(산재보험, 고용보험, 국민연금, 건강보험)에 반드시 가입하도록 하여야 하며, 4대 보험 가입 전에 사업 참여자 사고에 대하여는 "을"이 전적으로 책임을 진다.

③“을”은 사업을 추진함에 있어 참여기업들이 근로기준법 등 근로자 채용 및 고용에 관한 제 규정을 준수하도록 지도․감독하여야 한다.

④ "을"은 이 협약의 이행을 보증하고 "갑"이 지급한 지원금의 반환 사유가 발생할 경우에 대비하여 금융기관의 지급보증서, 보험법에 의한 보험사업자가 발행하는 보증보험증권 중 하나를 제출하여야 한다.

⑤ "을"은 이 협약에 의한 사업을 제반여건 및 기타 이해관계 등을 이유로 이 사업의 추진을 지연 또는 기피하여서는 아니 된다.

⑥ 사업을 추진하면서 발생한 사건 또는 사고에 대하여는 "을"이 민․형사상의 모든 책임을 지며, 이 협약에 관한 소송은 "갑"의 소재지를 관할하는 법원에서 행한다.

⑦ "을"은 이 사업의 시행과 관련하여 "갑"이 제3자로부터 손해배상 청구 등을 받거나, 기타 손해가 발생하는 때에는 이를 배상하여야 한다.

⑧ "을"은 사업 참여기업이 이 사업에 의한 인력지원으로 인하여 기존의 직원을 감축 또는 해고할 경우 즉각 인력지원을 중단하여야 한다. 다만, 본인의 의사에 의하여 퇴직하는 경우는 예외로 한다.이러한 기업 중 신규충원하지 아니하여 피보험자수가 당초 참여기업 선정 시 직원보다 적은 경우 지원금 지급을 중단하여야 한다.

⑨ "을"은 중소기업 청년인턴십 및 고용지원사업 매뉴얼과 사업계획서 등에 따라 인턴 및 고용지원사업을 성실히 수행하고, "갑"의 지도․점검, 기타 본 사업추진관련 지침 등에 성실히 응하여야 한다.

제11조(사업추진결과 제출) ① "을"은 제6조 ④항,⑤항에서 정한 청년인턴 및 고용지원사업 취업자 채용 및 중도탈락자, 정규직 전환, 지원금 집행실적 등에 관한 보고와 관련하여 매월 5일이내에 구체적인 사업내역 및 증빙서류를 첨부하여 "갑"에게 보고서를 제출하여야 한다.

② "갑"은 사업예산의 집행내역 증빙서류 등에 이상이 있는 경우 "을"에게 이의 보완․개선 등을 요구할 수 있으며 "을"은 이를 따라야 한다.

③ "을"은 사업 종료 후 10일 이내에 최종 성과물(보고서 등) 2부를 작성하여 "갑"에게 제출하여야 하며 이자를 포함한 예산집행 잔액도 함께 반납하여야 한다.

제12조(협약의 해지) ① "갑"과 "을"은 다음 각 호의 사유가 발생하였을 경우 이 협약을 해지할 수 있다.

1. 천재지변 등 불가항력의 사유로 사업추진을 계속할 수 없게 된 경우

2. 제9조에 의한 "갑"의 지도․감독을 따르지 않거나, 제11조의 의무 위반이 있는 경우

3. "을"의 중대한 협약위반으로 사업의 계속 수행이 곤란하다고 판단되는 경우

4. "갑"의 예산사정 등에 의하여 사업을 취소하는 경우

5. 기타 사업을 계속하여 추진하는 것이 객관적으로 불가능하거나 적절치 않다고 판단되는 경우

② 제1항의 규정에 의하여 협약이 해지될 경우 "을"은 그 해지일을 기준으로 작성한 정산서를 10일 이내에 "갑"

에게 제출하고, 집행잔액이 있는 경우에는 이자수익을 포함하여 전액 현금으로 "갑"에게 반납하여야 한다.

제13조(권리 의무의 양도제한) "을"은 본 약정에 관한 권리 및 의무를 일부 또는 전부를 양도하거나 또는 제한물권을 설정할 수 없으며, 하도급을 줄 수 없다.

제14조(협약의 해석 등) ① 이 협약에서 규정하지 아니한 사항과 이 협약서의 제 규정에 대하여 "갑"과 "을"간의 해석상 이견이 있는 경우에는 "갑"과 "을"이 협의하여 정한다.

② 이 사업이 성공적으로 수행될 수 있도록 "갑"은 "을"이 실시하는 인력선발 등 제반사항에 대하여 필요시 행정지원을 할 수 있다.

③ 이 협약의 효력기간은 "갑"과 "을"이 상호 서명․날인하는 날부터 사업비에 대한 정산완료 시까지로 한다. 다만, 이 협약에 의한 사업추진과 관련하여 민․형사상의 사건․사고 등이 발생하는 경우에는 그 사건 ․ 사고의 종료 시까지 이 협약서의 관련조항에 한하여 효력이 있다.

④ 이 협약의 체결사실을 증명하고 제 의무를 성실히 수행하기 위하여 협약서 2부를 작성하여 "갑"과 "을"이 서명․날인한 후 각각 1부씩  보관한다.

□ 부 칙(2014. 5. )

본 협약은 2014.5월이후 채용된 청년인턴 근무자 및 고용지원사업 취업자는 본 협약의 적용을 받는다.

2014. 5

"갑"서울특별시(서울특별시 중구 세종대로 110)

서울특별시장  박 원 순 (인)

"을"서울특별시 중구 쌍림동 146-1

서울특별시인쇄정보산업협동조합   이사장  남 원 호 (인)

<별첨 3 - 소요예산 산출내역서>

(단위:천원)

구 분	산출내역	금 액	비 고
합계		3,717,860
청년인턴, 고용지원사업 지원금		3,717,860
2013년 채 용 계속지원자 (청년인턴)	소 계	1,081,180	◦2013년 채용자 중 지원기간이 1～9개월의 잔여기간이 있는 지원자(54명) 인건비 계상
	․1개월 × 4명 × 1,000천원	4,000
	․2개월 × 5명 × 1,000천원	10,000
	․3개월 × 8명 × 1,000천원	24,000
	․4개월 × 4명 × 1,000천원	16,000
	․5개월 × 3명 × 1,000천원	15,000
	․6개월 × 7명 × 1,000천원	42,000
	․7개월 × 9명 × 1,000천원	63,000
	․8개월 × 10명 × 1,000천원	80,000
	․9개월 × 5명 × 1,000천원	45,000
2014년 신규지원자 (청년인턴)	소 계	782,180	◦인턴중도탈락은 3개월 근무 후 29% 탈락률 적용 ◦인턴수료 후 정규직전환율은 90% 전환율 적용
	․인턴기간 근무자(중도탈락후) 200명×(1-29/2%)×3개월×1,000천원 x 1/2	350,850
	․정규직 전환자 200명×63.9%×9개월×1,000천원×(1-50/2%)x 1/2	431,330
2013년 채 용 계속지원자 (4대도시)	소계	1,345,250	◦2013년 채용자 중 지원기간이 2～8개월의 잔여기간이 있는 지원자(73명) 인건비 계상
	<고용보조금>	273,000
	․1회(2개월) × 19명 × 1,400천원	26,600
	․2회(4개월) × 9명 × 1,400천원	25,200
	․3회(6개월) × 22명 × 1,400천원	92,400
	․4회(8개월) × 23명 × 1,400천원	128,800
	<취업장려금>	1,072,250
	․1회(2개월) × 19명 × 550천원	10,450
	․2회(4개월) × 9명 × 550천원	9,900
	․3회(6개월) × 22명 × 550천원	36,300
	․4회(8개월) × 23명 × 550천원	50,600
2014년 신규지원자 (4대 도시형)	소계	497,250	◦4대 도시지원대상 중도탈락은 30% 탈락률을 적용
	․고용보조금(채용기업) 100명×(1-30/2%)×6회×1,400천원 ×1/2	357,000
	․취업장려금(취업자) 100명×(1-30/2%)×6회×550천원 ×1/2	140,250
운영전담 직원인건비		12,000	◦1,000천원×12월

※ 소요예산은 실제 참여자의 중도탈락율, 정규직 전환율에 따라 증감될 수 있음