문서번호	관리과-4998
결재일자	2014.5.22.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		관리과장	난지물재생센터소장
홍지윤		김웅남	05/22 정흥순
협조	물재생과장		차승원
	슬러지재활용과장		김황래

업무효율개선을 위한 센터 직원 아이디어 공모 추진계획

2014. 05.

난 지 물 재 생 센 터

( 관 리 과 )

센터 직원 업무개선 아이디어 공모 추진 계획

센터 직원들을 대상으로 공정운영 및 업무추진에 있어 참신하고 혁신적인

아이디어를 공모하여 센터운영에 반영, 운영효율을 높이고 상호 소통하는

창의적인 조직문화 정착에 기여하고자 함

□ 추진 배경

❍ 소장님 지시사항 (‘14. 5. 21)

❍ 센터업무 개선 아이디어 공유로 업무효율향상 및 소통문화 정착

□ 추진 방안

❍ 전직원 현장공정 및 사무실 업무 상의 업무개선 아이디어 공모

- 3개과에서 현재 맡고 있는 모든 업무 대상

※ 분야 (예시) : 인사, 예산, 수처리공정, 슬러지처리공정,                 실험실운영, 제어실 운영, 홍보 등 제반사항

❍ 공모안 중 최우수·우수·장려 안건(3건) 심사 선정(심사위원회)

- 예산/비예산 포함, 센터 운영에 도움이 되는 모든 아이디어 대상

❍ 우수제안 발표 및 격려

❍ 센터 운영개선에 반영

- 채택된 제안이 예산사업일 경우 내년 예산편성 시 우선 반영

□ 추진 일정

❍ ‘14. 5. 26 ~ 6. 5 : 아이디어 공모 (직원 및 부서 제출)

❍ ‘14. 6. 9 ~ 6. 18 : 심의 및 선정

❍ ‘14. 6. 19 ~ : 제안 실행 및 전직원 횡단전개, 발표회(6.24)

□ 세부추진내용

1		아이디어 공모

❍ 공모기간 : ‘14. 5. 26 ~ 6. 5 (11일간) ※ 필요시 기간연장

❍ 공모주제 : 센터 운영 효율증대를 위한 개선방안

- 분야 (예시) : 인사, 조직,예산, 물품, 하수수질관리, 제어실/실험실

운영, 홍보, 물재생/슬러지처리 공정(전분야), 수목

시설물관리, 복무관리, 청사관리 등 운영전반

- 제목 (예시)

⇨ 탄소배출권 거래제도 시행에 따른 저탄소 공정운영 방안

⇨ 상호 소통하고 마음을 여는 『센터 열린 음악회』개최

⇨ 직원 중 흡연자들의 권리회복 위원회(가칭) 설립

⇨ 수처리약품 투입시설의 문제점과 개선 방안

⇨ 센터 인력운영 효율화를 위한 조직개편(안) 제안

❍ 공모자격 : 전·현직 난지물생센터 직원(퇴직자 포함)

❍ 접수방법 : 신청서(붙임) 작성 이메일 접수

(접수자 : 관리과 홍지윤 , ameba171@seoul.go.kr)

2		우수 아이디어 선정

❍ 선정 절차

관리과 검토(1차)	⇨	위원회 2차 심사	⇨	위원회 3차 심사	⇨	발표 / 시상
기본 요건, 법률저촉검토		재정기여도, 창의성 등 평가기준		공개 토의 및 최종 선정		위원회 강평 및 발표,시상

❍ 1차 : 관리과 검토

- 공모자격, 주제부합 여부, 법률저촉 등 기본요건 심사

❍ 2·3차 : 위원회 심사

- 위원회 명칭 : 『난지 업무개선 아이디어 심사위원회』

- 위원회의 구성 : 소장,각과장, 노조지부장, 과별선임주무관 각(1명)          으로 총 8명

- 위원회의 평가 : 서면심사(2차) 및 공개심사(3차)

※ 최종 선정시까지 제안자 익명으로 비공개 ⇨ 심의 공정성 확보

【2차 심사】

· 일 시: ‘14. 6. 11 (간부회의 시)

· 평 가 자 : 평가위원 8명

· 심사대상 : 관리과 1차검토를 거친 모든 아이디어

· 평가항목 : 창의성, 실현가능성, 재정기여도, 업무개선가능성의

4항목으로 위원 개별 평점 (항목별 균등 가중치 부여)

· 선정기준 :

⇨ 평가위원별 점수 총합의 평균에 의한 순위로 정하되, 동일 점수를

받은 아이디어는 모두 선정

⇨ 위원별 평가점수 평균이 만점의 60% 미만일 경우 또는 위원

과반수가 2개이상의 평가기준에서 50%미만의 평점을 부여한 경우

선정에서 제외 후, 평균점수 상위 5건 최종 선정

【3차 심사】

· 일 시 : ‘14. 6. 18 (간부회의시)

· 평 가 자 : 평가위원 8명

· 대 상 : 2차심사 안건 (5건) 중 최우수(1), 우수(1), 장려(1) 선정

· 선정방법 : 모든 위원이 평위원으로 검토·토론 및 다수결로 선정

· 검토사항 : 선정된 3건의 실행 여부 및 실행우선 순위 검토

3		발표회 및 시상

❍ 발표회 개최

- 일 시 : 6. 24 (화) (예정) ※ 직원조례 시

- 대 상 : 공모 선정 제안 (최우수, 우수, 장려) 3건

※ 발표자료 작성 시 아래한글 또는 PPT로 작성

- 내 용 : 제안내용 발표 및 위원회 강평

❍ 시상 내용

- 금 액 : 총 600 천원

- 최우수(300천원), 우수(200천원), 장려(100천원) 상당의 문화상품권 지급

□ 향후 계획

❍ 우수 사례 전직원 전파 및 실행

❍ 초기실행 후 미흡 또는 추진애로사항 보완 등 즉시 이행 추진

- 적극이행자(부서) 인센터브(창의포상금등) 부여 방안 검토

❍ 자체 아이디어 공모회 정례화 (검토)

□ 행정사항

❍ 예산과목 : 센터『창의 포상금』 활용 (600 천원)

❍ 아이디어 공모 접수 및 심의위원회 진행, 발표회 개최 (총무회계)

❍ 아이디어 제안 및 발표회 준비 (전직원 적극 동참)

- 첨부 신청서 작성 : 2~3페이지내외 (사진 및 보조자료 첨부)

붙임 : 공모신청서 1부. 끝.

붙임 1

<공모 신청서>

2014년 센터운영 효율증대를 위한 개선 방안
제안자	성 명			근무지
	분 야
	공동제안자		외 명
제 목
제안내용
□ 제안배경(현황 및 문제점) ○ 제안을 하게 된 이유, 제안분야의 현황 또는 문제점 등 - 관련법령 및 제도 등 포함 □ 제안내용(개선방안) ○ 문제점 해결을 위한 구체적인 방안 제시 등 - 실시방법, 실시내용, 현행 제도와 비교 등 □ 기대효과 ○ 실시결과에 따른 재정기여도, 효율성 향상 등 - 제안실현에 따른 구체적인 재정기여 효과, 기대효과 등