문서번호	인재양성과-6120
결재일자	2014.5.20.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		리더십양성팀장	인재양성과장
박지영		권오룡	05/20 기봉호
협조	교육기획연구팀장		代전재현
	주무관		김소영

2014년 제3기
일반직공무원 전환과정 운영계획

2014. 5

(인재양성과)

2014년 제3기 일반직공무원 전환과정 운영계획

기능직공무원의 일반직 전환에 따른 역할 변화에 신속히 적응하고 원활한 업무처리 능력향상, 현업 중심의 실무역량 배양 등 일반직공무원으로서의 새로운 업무수행에 필요한 기본교육을 실시코자 함.

Ⅰ		운 영 근 거

기능직의 일반직 특채자 교육훈련계획 (인력개발과-13687,′12.7.28)

2014년 일반직공무원 전환과정 운영계획 (인재양성과-3060호,′14.3.17)

Ⅰ		운 영 개 요

교육기간 : 2014. 6. 16 ~ 6. 20(선수학습 6.9 ~ 6.15)

대상인원 :  188명 (자치구 6급 ~ 9급 일반직 전환 특채자)

교육장소 : 배움관 1~3강의실

교 과 목 : 12과목 43시간

출강강사 : 17명  (외부 9명, 내부 8명)

Ⅲ		세부운영계획

교 육 방 법

❍ 사전학습(사이버교육) : 집합교육 입교 전 1주일

❍ 집합교육 : 3개반씩 분반 운영

- 1반(64명)  / 2반(62명) / 3반(62명)

교 육 생  현 황

❍ 소속별 : 자치구별 평균 7명

※  최다 : 종로구 18명, 최소 : 노원구 1명

❍ 성  별 : 남33명(17%) , 여 155명(83%)

❍ 연령별 : 30대 13명(7%), 40대 141명(75%), 50대 34명(18%)

- 최연소 : ################## / 최고령 : ##################

※ 평균연령 : 46세(최연소 31세, 최고령 60세)

❍ 직급별

행정6급	행정7급	행정8급	행정9급	사회복지7․8급
4명(2%)	121명(64%)	54명(29%)	6명(3%)	3명(2%)

교육장소 : 배움관 1~3강의실

※ 1반(배움관 1강의실) / 2반(배움관 2강의실) / 3반(배움관 3강의실)

운영방법 : 3개반 분반 운영

❍ 과정장 지정 : ########(1반), ########(2반), ########(3반)

❍ 과정장 역할 : 교육생 근태관리, 강사안내, 강의실 정리, 과정안내 등

선수학습 (e-실무행정)	핵심가치	직무전문	리더십	기타․행정시간
1과목 8시간 (18%)	2과목 4시간 (9%)	8과목 23시간 (55%)	1과목 4시간 (9%)	4시간 (9%)

교육시간 : 12과목 43시간

❍ 핵심가치 : 시정비전 소개, 청렴 공직자상

❍ 직무전문 : 기획서(보고서) 작성실무, 발표 및 보고능력 향상, 행정업무처리실무,

예산․회계실무, 자치법규해설, 정보공개실무, 달라진 인사제도

❍ 리 더 십 : 긍정과 변화의 리더십

교과목 세부내용

❍ 시정비전 소개(2h) : 시정비전 및 주요정책 공유

❍ 청렴 공직자상(2h) : 청렴, 공정, 검약, 절제 등 올바른 공직자상

❍ 기획서(보고서) 작성실무(4h) : 프로세스 이해 및 실습

❍ 발표 및 보고능력향상(4h) : 상황별 스피치 기법, 프리젠테이션 스킬

실습 및 개인별 진단

❍ 행정업무처리실무(2h) : 사업 추진시 계획수립 및 행정처리절차법에

의한 행정처리절차 등 소개

❍ 예산실무(3h) : 지방재정의 기능과 역할, 예산이론과 실무, 시 예산 현황

❍ 회계실무(3h) : 회계집행의 기본개념의 이해, 지출, 결산, 계약실무이해

❍ 자치법규 해설(3h) : 법령 체계 , 자치법규(조례, 규칙, 제 · 개정 절차 등) 소개

❍ 정보공개실무(2h) : 대상기관, 처리절차, 처리사례, 정보공개시스템운영 등

❍ 달라진 인사제도 소개(2h) : 인사, 성과관리, 교육 등 지방공무원 인사제도 소개

❍ 긍정과 변화의 리더십(4h) : 새로운 역할 속에서 자신의 모습 재정립,

미래 공직생활을 위한 방향(목표) 설정

❍ 체육활동(3h) : 단합체육활동

교과목별 강사현황 : 붙임 참조

❍ 2기(5.26~5.30) 교육과정 운영결과 강사만족도에 따라 일부 변경될 수 있음

❍ 1기 만족도 저조 강사 교체

과 목 명	변 경 전	변 경 후
####	#########	######### / 신규

※ ###################### / 안행부 지방회계제도 개선 T/F 참여, 경기도 인재개발원 등 출강 등

Ⅳ		소 요 예 산

소요예산 : 총 12,376천원

❍ 주요내용 : 강사료, 원고료, 체육활동 간식비 등

❍ 산출내역

(단위:천원)

구 분		산 출 내 역	금 액
합 계			12,376
집합교육	소 계		11,815
	강사료	강사별 등급(일반1~3급, 17명)X 강의시간 ※ 강사료 지급기준에 의거 지급	9,010
	원고료	34hX6매X11,000원	2,244
	명찰인쇄비	3,000원X187명	561
야외활동 (종합운동장)	체육활동 간식비	3,000원X187명	561

❍ 예산과목 : 인재개발원 인재기획과, 인재양성 및 시험관리, 교육과정운영,

재직자교육과정운영, 사무관리비(201-01)

Ⅴ		추 진 일 정

′14. 5. 19 : 제3기 세부운영계획 수립

′14. 5. 20 : 강사 출강요청 및 교재발간 원고제출 의뢰

′14. 6.  2 : 교육생 입교 및 선수학습 안내

′14. 6. 13 : 교육책자 발간, 명찰, 출석부 등 교육운영 사전 준비

′14. 6. 16 : 교육생 등록 및 과정운영 안내

′14. 6. 20 : 설문조사, 교육운영 결과분석 및 피드백, 보고

붙 임 : 1. 교육생(반별) 명단 1부

2. 시간표 및 강사 명단 1부.  끝.