	강북소방서
수신	수신자참조
(경유)
제목	임신,육아 여성공무원 특별휴가 “9to5근무제” 활용 안내

1. 본부소방행정과-12146(2014.5.15.)호와 관련입니다.

2. 우리시에서는 “임신공무원” 및 “만1세 미만 자녀를 둔 여성공무원”에게 1일 1~2시간의 특별휴가(모성보호, 육아시간)를 부여하는 “9 to 5 근무제”를 시행하고 있으며,

3. 2013년 7월 1일부터 「지방공무원 복무규정」 개정으로 임신 후 12주 이내에 있거나 임신 후 36주 이상에 해당하는 여성공무원에게 1일 2시간의 특별휴가(모성보호)를 부여하고 있습니다.

4. 전 부서에서는 임신, 출산 여성공무원들이 특별휴가(모성보호, 육아시간)를 활용하는데 불편함이 없도록 하고 직원교육 및 안내 등을 하여 인지 부족으로 해당 직원이 활용하지 못하는 사례가 없도록 하여 주시기 바랍니다.

가. 임신, 육아 여성공무원 특별휴가(시간)

구 분		특별휴가(시간)	비고(활용예시)
임신공무원	임신 12주 이내	1일 2시간	1. 출근09:00 퇴근16:00, 2. 출근11:00 퇴근18:00, 3. 출근10:00 퇴근17:00 등
	임신 12주~36주	1일 1시간	1. 출근09:00 퇴근17:00, 2. 출근10:00 퇴근18:00
	임신 36주 이상	1일 2시간	임신 12주 이내와 동일
출산공무원	생후 1년 미만의 유아를 가진 여성공무원	1일 1시간	임신 12주~36주와 동일

나. 이용방법 : 행정정보연계 시스템 등록 후 이용

- 행정업무 > 복무관리 > 휴가관리 등록 > 행정정보연계 내부결재 > 기관 복무관리

주무부서에 공문 통보

- 임신공무원 모성보호시간은 임신기간에 따라 특별휴가 시간이 달라 복무 관리

(휴가관리) 전산입력 방법이 다름에 유의(붙임 이용절차 참조)

붙 임 : 임신, 육아 여성공무원 특별휴가 이용절차 1부.  끝.

	소방행정과장
수신자	각과, 각 안전센터 및 구조대
담당자	홍성훈		행정팀장	조태제		소방행정과장	전결 05/15 이장섭
협조자
시행	소방행정과-6017	(		)	접수		(		)
우	142-060	서울 강북구 번동 한천로 911(번동 365-1)	/
전화	02-6946-0113	/전송	6946-0116	/		/	대시민공개