문서번호	복지정책과-6002
결재일자	2018.3.26.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		사회서비스혁신추진반장	복지정책과장
윤준호		김설희	03/26 배형우
협조
	사회서비스정책팀장		김현정

- 사회서비스 전달체계 개선연구 - 기간제 근로자 채용 재공고 계획

2018. 3

복 지 본 부

(사회서비스혁신추진반)

기간제 근로자 채용 재공고 계획

사회서비스 전달체계 개선연구를 위한 기간제 근로자 채용결과 사업설계분야 최종 합격자가 없어 재공고 절차를 거쳐 다시 채용하고자 함

1		채용 개요

□ 관련근거

○「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조(기간제 근로자의 사용)

- 제1항 제5호 : 전문적 지식·기술의 활용이 필요한 경우

○ 서울특별시 기간제 근로자 관리규정(서울특별시 훈령 제948호, ’07.11.29 제정)

○ 서울특별시 기간제 근로자 채용 및 관리지침(일자리정책과-2050, ’14.2.17)

□ 채용 개요

○ 채용분야 및 인원 : 사업설계분야 1명

- 사회서비스 전달체계 개선 관련 전문적 지식을 가지고 있으며, 채용 분야 연구 경력이 있는 민간 전문인력 채용

채용 분야	채용인원	채용직급	담당직무 내용
사회서비스 사업설계 분야	1명	나급	○ 사업운영 모델, 직무설계, 서비스 내용 개발 연구 - 시설운영, 민간기관 지원, 재가서비스 ○ 서비스 품질관리 설계 연구 - 서비스 표준화 및 코디네이션 방안 - 이용자 만족도 모니터링 방안

※ 3월 채용절차시 1차 서류 합격자(1명)의 2차 면접시험 포기로 재공고 절차 진행

○ 채용기간 : 8개월 (’18.5월 ~ ’18.12월)

○ 채용절차 : 공고 ⇒ 서류전형(1차) ⇒ 면접심사(2차) ⇒ 합격자 발표

채용공고(10일)	⇨	접수기간(3일)	⇨	심사 및 발표(13일)	⇨	계약체결
’18.3.27~4.5		’18.4.3~4.5		’18.4.6~4.18		’18.4.20

□ 보수 및 근무조건

○ 보수조건

- 기본급 : 학술연구 용역 연구비 인건비 기준(월임금/22일)

등 급	인원	시급1)	기본급(일)	기본급(월)2)	비고
연구원 (나급)	2명	13,800원	110,400원	2,884,200원	주휴수당 포함 (주5일 만근시)

1) 시급 13,800원=2,430,194원(’18년 학술연구용역 인건비 기준단가)/22일/8시간

2) 기본급(월) 2,884,200원=13,800원(시급)×209시간(월 근로시간)

- 수  당 : 급식비, 교통비, 처우개선수당, 가족수당, 출장수당, 시간외수당

- 후  생 : 4대보험 가입(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)

- 공  제 : 소득세, 주민세, 국민연금, 건강보험, 고용보험 중 기간제 근로자 부담분 등

※ 기 채용된 경영관리분야 기간제 근로자와 동일한 보수조건임

○ 근무조건 : 1일 8시간 / 주5일 40시간

- 근무일 : 매주 월요일 ~ 금요일 (근무시간 : 09:00~ 18:00)

○ 근무지 : 사회서비스혁신추진반(신청사 10층)

2		재공고 계획

□ 채용기준

○ 자격기준 :「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당되지 아니하는 자로서, 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 채용분야 연구 경력자

구분	자격기준
연구원(나급)	1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 4. 학사학위를 취득한 후 6년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자

※ 관련 학위 : 사회복지학, 가정복지학, 가족복지학, 노인복지학 등 사회복지관련 학과

□ 세부추진일정

①		채 용 공 고	⇒	’18.3.27(화) ～ ’18.4.5(목)

○ 공고방법 : 서울시 홈페이지, 나라일터 등 게재(10일)

○ 공고문(안) : 붙임1 참조

②		응시원서 접수	⇒	’18.4.3(화)～’18.4.5(목) 09:00~18:00

○ 교    부 : 응시원서(이력서, 자기소개서 등) 서울시 홈페이지

‘뉴스․소식’ → ‘공고’→‘채용시험’ 등에서 다운로드

○ 접수방법 : 방문접수(우편접수 불가)

○ 접 수 처 : 서울시청 사회서비스혁신추진반(신청사 10층)

	제 출 서 류
	▸응시원서, 자필이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부 ▸자격요건 검증을 위한 동의서, 최종학교 졸업증명서 및 경력증명서 각 1부 ▸해당분야 면허증·자격증 사본 및 가족관계 증명서 각1부

③		서류심사 ’18.4.9(월)	⇒	1차 합격자 발표 및 면접시험 공고 ’18.4.11(수)

○ 운    영 : 서류심사위원회 구성(3명)

- 위원장 : ******

- 위  원 : **********************

○ 심사방법 : 응시자가 제출한 서류를 기준으로 자격요건 적합여부 등 심사

- 학력, 직무연관성, 자기소개서, 기타 경력 등 채용분야 필요조건 고려 심사

- 채용인원의 3배수 이내로 선발

※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 실시

○ 합격자 및 면접일시․장소 발표 : 시 홈페이지 등 공고

④		면접심사 ’18.4.16(월)	⇒	최종합격자 발표 ’18.4.18(수)

○ 운    영 : 면접심사위원회 구성(3명)

- 내부위원(1명) : ***********

- 외부위원(2명) : **************

○ 심사방법 : 응시자 개별 면접 실시

- 자질, 전문성, 업무이해도, 업무활용 가능성 등 업무추진역량을 종합적 평가

• 가. 연구원으로서의 태도 • 나. 전문지식과 그 응용능력 • 다. 의사발표의 정확성과 논리성			• 라. 예의․품행 및 성실성 • 마. 창의력․의지력 및 발전가능성

- 직무수행계획서 개인별 발표(10분 이내)

○ 선정방법 : 최고득점자 1명 우선 채용대상자로 선발

⇒ 득점순위에 따라 예비합격자 3명 이내 선정(결원시 충원)

	합 격 자 관 리
	※ 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유, 채용 후 즉시퇴직 등에 따라 결원발생시, 예비합격자를 면접시험 득점순위에 따라 채용대상자로 선정 ※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없는 자에 한하여 최종합격자 자격 부여

○ 면접장소 : 신청사 10층 공용회의실2

- 부득이한 사정에 의해 시험일정 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지

○ 합격자 발표 : 개별통보 및 시 홈페이지 공고

3		추진일정(안)

○ 채용공고(10일)	: ’18.3.27 ～ ’18.4.5

○ 응시원서 접수(3일)	: ’18.4.3 ～ ’18.4.5

○ 서류심사 및 1차합격자 발표	: ’18.4.9 ～ ’18.4.11

○ 면접심사 및 최종합격자 발표	: ’18.4.16 ～ ’18.4.18

○ 근로계약체결	: ’18.4.20

○ 업무개시                   : ’18.5.2

붙  임 : 채용공고문(안) 1부.  끝.