문서번호	행정지원과-9344
결재일자	2014.5.8.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		강남수도사업소장
김미옥	문인환	김영철		05/08 代김영철
협 조

행정관리팀 신규임용후보자(실무수습) 직원의

시간외 근무시 초과근무수당 지급계획

2014. 5

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

행정관리팀 신규임용후보자(실무수습)의
시간 외 근무시 초과근무수당 지급 계획

신규임용후보자(임용전 실무수습)가 업무추진시 불가피하게 시간 외 근무를 한 경우, 적정한 절차를 통해 초과근무수당을 지급하기 위한 시행계획임

Ⅰ		초과근무수당 지급근거

□ 신규임용후보자 실무수습 운영 안내 [본부 총무과-1526(2014.1.29.)]

보수 등 지급

- 시간외 근무수당은 정액분 지급을 원칙으로 하되, 초과근무 불가피시 실무수습직원

부서에서 별도 계획 수립 후 초과근무수당 지급

Ⅱ		업무현황 및 초과근무사유

□ 초과근무수당 지급대상 실무수습 직원 : 임용후보9급 이하나

□ 담당업무 현황

○ 2014.2.3.~4.30 : 민원처리 분야 전화상담 업무

직 급	성 명	담 당 업 무
9급지방행정직 신규임용후보자 (실무수습)	이하나	○ 수도요금납부증명 및 공사용역실적증명 접수 ○ 민원상담 및 민원콜 업무수행 ○ 임신부 배려 민원 창구 담당 ○ 소유자(사용자)명의변경 총괄 ○ 급수설비 폐지 접수 ․ 처리 총괄 ○ 수도계량기(관)이설 신청 및 접수 총괄

○ 2014.5.1.~ : 행정관리팀 지출, 세입세출외 현금 관리, 여비 지급 등

직 급	성 명	담 당 업 무
9급지방행정직 신규임용후보자 (실무수습)	이하나	○ 지출 및 결산에 관한 사항 ○ 세입세출외 현금과 유가증권의 출납보관 ○ 봉급 ․ 수당 및 원천징수 불입에 관한 사항 ○ 임시급수보증금 고지서 발급 및 수납관리 ○ 여비(출장여비 및 교육여비 등) 지출에 관한 사항 ○ 우편물에 관한 사항

□ 초과근무 사유

○ 지출, 봉급·수당 변동사항 관리, 원천징수 불입 및 여비 지급 등의 업무는      납기나 법정지급일이 정해져 있어 근무시간 중 마감처리가 안 될 경우      납기내 납부 및 지급일 지출 차질이 없도록 근무시간 종료 후에도  업무를

지속해야 하며,

○ 특히 근무시간 중에는 자금배정 요청, 지출, 임시급수보증금 고지서 발급,

고지서 납부 은행 출장업무 및 우편물 관리 등으로 지출증빙서류 편철은      주로 업무시간 종료 후에 처리하게 되어 초과근무가 불가피한 실정임

□ 초과근무시간 인정 시점 : 2014.5.1부터

Ⅲ		행정사항

○ 실무수습직원 초과근무시스템 지문 등록

○ 시간외 근무 사전명령 이행 및 퇴청시 지문인식 등 안내

○ 실무수습직원임을 감안하여 불필요하거나 과도한 초과근무를 하는 경우가

없도록 팀 내 직원의 적극적인 지원과 협조 필요

붙임 : 신규임용후보자 실무수습 운영안내 1부.  끝.