문서번호	건설총괄부-7600
결재일자	2014.4.24.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
주무관	서무과장	건설총괄부장	시설국장		도시기반시설본부장
이순균	이인수	강홍기	이광세		04/24 천석현
협 조

2014년 『공직자 나눔과 봉사활동』 추진계획

건설총괄부

[ 서  무  과 ]

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

2014년 『공직자 나눔과 봉사활동』 추진계획

‘09년부터 추진한 공직자 나눔과 봉사활동을 2014년에 더욱 다양하게 확산 추진하여 ‘서울시민과 함께 만들고 함께 누리는 따뜻한 서울시’를 만들어 나가고자 함.(인력개발과-7465. 2014.4.22.)

현황 및 추진방향

Ⅰ

현황(추진실적)

❍ 시설방문 : 청파노인복지센터외 11개 기관

- 1부서 1복지시설 결연제 운영 현황 : 2013년 30회 186명 참여

부 서 명	결 연 시 설		최근 추진실적
	시 설 명	결연개시일
건설총괄부	청파노인복지센터	2011. 2. 7	2014. 1 위문품 전달
토목부	사회복지법인 수효사 효림원	2013. 1.10	2013. 7 급식도우미
건축부	수효사 효림원	2011. 2. 1	2013.12 어르신활동보조
설비부	중림종합 사회복지관	2013. 6.25	2014. 3 조리보조, 도시락배달
방재시설부	남부장애인 종합복지관	2009. 1. 1	-
도시철도계획부	성우회(양로원)	2011.10.15	2014. 4 어르신 말벗
도시철도사업부	강남보육원	2013. 1. 1	2013.12 시설청소
도시철도토목부	혜심원	2011. 9. 8	2013. 6 시설청소,아동돌보기
도시철도건축부	가브리엘의 집	2009. 1.16	2013. 4 식사도우미
도시철도설비부	영기노인요양원	2009. 1. 1	2014. 1 시설청소, 활동보조

❍ 복지시설 방문 : 청파노인복지관 방문(설날, 추석) 쌀, 생필품 전달(30만원 상당)

2013. 추석	2014. 설날

2014년도 추진방향

❍ 직원들의 자발적 참여를 바탕으로 한 상시 봉사활동 전개

❍ 재능기부, 후원활동 등 다양한 나눔활동 추진

❍ 나눔과 봉사활동 분위기 조성을 위한 참여직원 지원

세부추진계획

Ⅱ

1부서 1복지시설 결연제 시행

❍ 사업내용

- 각부서별 1개의 장애인복지시설과 후원 결연 및 연중 상시 봉사활동 지속 전개

- 단순 청소 등이 아닌 시설생활자를 돕는 실질적 봉사활동으로 내실화

❍ 운영방안

- 운영주기 : 월 1회

- 운영시간 : 부서별 계획에 따라 자율적으로 운영

- 추진방법 : 부서별 직원 의견 수렴하여 자체 봉사활동 계획 수립, 시행

- 14년 상시학습제도 운영계획과 연계추진

· 지역사회에 공헌하는 ‘나눔과 봉사’ 4시간 이상 이수

· 기관 주관 봉사활동 학습시간 인정(최대 30시간)

다양한 나눔활동 전개

❍ 헌혈 행사 실시(행정국 인력개발과)

- 혈액수급이 어려운 동․하절기(방학기간) 직원 헌혈 실시

- 헌혈 실시자에 대해 헌혈 당일 공가처리 및 교육시간(봉사) 4시간 인정

※ 근거 : 서울특별시 지방공무원 복무조례 제23조제5호 및 2013년 헌혈권장 계획(보건복지부, 2013. 4월)

❍ 천원의 희망나눔 캠페인 지속추진(복지건강실 희망복지지원과)

- 소액 기부 문화 활성화를 통해 지속가능한 기부나눔 모델 형성

- 참여방법 : 천원 단위로 후원약정하고 지정계좌로 월단위 자동 이체

❍ 선택전복지 포인트 자율기부 지속 추진(행정국 인력개발과)

- 직원들이 자율적으로 선택적 복지포인트 기부에 동참

❍ 희망저금통 모금 운동전개(복지건강실 희망복지지원과)

- 희망저금통을 각 부서로 배부하여 자발적 기부를 통해 모금

❍ 노숙인을 위한 의류모집 추진(복지건강실 자활지원과)

- 노숙인이 따뜻하고 안전한 겨울을 보낼 수 있도록 노숙인을 위한 겨울옷 모집

공직자 봉사활동 관련 안전행정부 질의 결과

❍ 근무시간 중 공무원 봉사활동 가능여부

- 기관차원의 계획에 의한 봉사활동은 ‘출장조치 가능’

❍ 근무시간 중 공무원 봉사활동에 대한 학습시간 인정여부

- 기관 주관에 의한 일과시간 내 봉사활동은 ‘학습시간 인정 가능’

❍ 공무원 봉사활동의 공직선거법 위반 여부

- 봉사활동과 병행하여 부서 명의로 전달되는 금품은 ‘공직

선거법’ 제112조제2항제3호마목에 의해 무방.

행정사항

Ⅲ

❍ 본부 전 부서장은 나눔과 봉사활동 전개에 지속적으로 관심 제고

- 각 부서별 자체계획 수립․시행

- 2009년에 형성된 나눔과 봉사활동 분위기가 2014년에도 확산될 수 있도록 솔선수범하여 직원 참여 독려

-  소속 직원의 나눔과 봉사활동에 외출 등 적극 협조

❍ 부서별로 개인별 봉사활동 실적관리

- 부서별로 업무담당 지정하여 직원별 봉사활동내역 총괄 관리

- 상시학습관리시스템에 봉사활동증명서 등 증빙자료 첨부하여 등록

❍ 건설총괄부에서 부서별 봉사활동실적 수합하여 관리

- 부서별로 매 익월 5일한 봉사활동 추진결과 보고서 제출.  끝.