문서번호	시설관리과-8813
결재일자	2014.4.21.
공개여부	대시민공개

주무관	시설관리팀장	시설관리과장			결재
박창남	고신석	04/21 조상덕
협 조

교 육 일 지

교육일시

2014. 04. 18 (금) 09:00 ~ 09:30

교    관

조상덕(시설관리과장)

교육대상

사무실직원 29명중27명교육 (연가1명, 공가1명)

교육제목

1.청렴활동 평가제 시행을 위한 교육,  2. 2014년 공직기강확립,

3. 2014.4.16.(수)진도해상 여개선 침몰사고 관련 근무자세 확립

교육내용

○ 감사담당관-5132(2014.4.15.)호 및 행정지원과-9801(2014.4.18.)호,

인사과-10501(2014.4.16.)호와 관련입니다.

Ⅰ		청렴활동 평가제 시행을 위한 교육

□ 평가제 개요

❍ 평가대상 : 부서(실·본부·국·사업소·시의회) 및 개인 단위

❍ 평가기간 : 부서평가(6월, 12월), 개인평가(12월)

❍ 평가지표 : 부서 및 개인별 평가지표 설정

- 부서장 관심도, 청렴교육 이수율, 공무원 행동강령 숙지도, 청렴대책 수립, 청렴주간 참여도, 공익신고센터 등 신고(가점), 징계(감점) 등

□ 평가방법

❍ 행정포털 ‘공직윤리관리시스템’ 활용 실적 전산 입력·관리

❍ 부서별 담당자 부담을 최소화하고자 청렴교육 이외 전 지표 감사관 등록

- 부서별 입력지표 : 반기별 청렴교육 이수 실적 등록

※ 실적입력 요청 공문시행 예정

- 감사관 입력지표 : 부서장 청렴의지, 청렴주간 참여도, 가‧감점 등

□ 결과활용

❍ 부서별 청렴활동 평가결과 기관 성과평가 반영

- 상‧하반기 평가결과 기관 성과평가에 반영

- 반영비율 확대 : ‘13년 청렴교육실적 2% ⇒ ‘14년 청렴활동 4%

평가항목(지표)		비중	평 가 내 용	평가부서
협업성과 부문	청렴활동	4%	∘기관장 청렴의지, 청렴교육 활성화, 청렴주간 참여도 등	감사담당관

❍ 우수 부서 및 개인선정 인센티브 지급

- 우수부서/우수자 포상 및 시장표창 추천

- 우수 부서 및 개인 포상금 총 5백만원 지급 예정

□ 요청사항

❍ 상반기 해당부서 청렴교육 실적 입력

- ‘14. 1월~6월동안 청렴교육 2시간 이상 이수한 직원비율, 부서장 이수시간 입력(증빙자료 : 학습관리시스템 학습내역현황 엑셀파일 첨부)

❍ 하반기 해당부서 및 소속직원 청렴교육 실적 입력

- ‘14년 청렴교육 5시간 이상 이수한 직원비율, 부서장 및 직원별 이수시간 입력

- 하반기 행동강령 평가 참여직원비율(부서), 직원별 응시여부 입력(개인)

※ 반드시 실적입력 요청 공문 접수 후 작업실시

Ⅱ		2014년 공직기강확립

공직기강 확립

□ 직원 복무실태 점검

❍ 점검방법 : 주 ․ 야간, 공휴일 불시 점검

❍ 점검시기 : 정기 – 매주 수요일(가정의 날), 수시 – 필요시

❍ 중점 점검사항

- 출‧퇴근시간 및  중식시간 미준수, 무단이석 행위, 사적용무 출장 등

- 음주운전,  근무시간 유기장 출입 등 탈법행위

- 부서별 보안점검 확행 및 당직자 근무실태, 사무실내 문서방치 등

- 초과근무시 정위치 근무 등 지침 준수 여부 등

□ 매주간 집중 복무실태 점검

❍ 점검방법 : 직원 퇴청 후 각 과별 집중 점검

❍ 점검시기 : 매주간 ‘가정의 날’ 집중 점검 ※ 필요시 주중 수시 점검시행

❍ 중점 점검사항

- 각 과별 책상 및 캐비닛 잠금 여부, 공문서 및 도면 등 중요문서 방치여부,

- 보안점검 이행 및 퇴청시 전원차단 여부와 사무실 열쇠 잠금 및 당 직실 열쇠

수불부 기재여부 등

❍ 점검시 지적사항 처리

- 매주간 주간업무 회의시 지적사항 공개 및 해당 주무관 각 과별 자

체교육 시행을 통한 개선

□ 공직기강 확립 및 청렴도 향상 교육

❍ 교육일시 : 본부 ‘청렴도 향상 추진계획’과 연계하여 시행

❍ 교육대상 : 전 직원 및 각 과별 자체교육 실시

신속한 동향보고 체계 유지

□ 보고대상 : 사건사고, 언론취재, 감사 및 수사 동향 등

□ 동향보고 책임자

❍ 근무시간 : 해당 과장

❍ 근무시간외 : 당직 사령 → 소장 (보고체계에 의한 처리)

□ 보고방법 : 우선 유선보고 후 추가 진행사항 서면보고

❍ 수사 동향 : 수사기관(연락처, 담당 검, 형사), 혐의내용, 진행상황,

수사 확대 가능성, 신병조치, 기타 참고사항 등

❍ 사건사고 : 발생원인, 피해상황, 수습완료 예정일시, 인력장비 투입실태, 추가지원             요구, 유관기관 협조실태 등

❍ 언론취재 : 일시, 언론사명, 취재목적, 내용, 방송예정일 등

비상사태 대응능력 점검

□ 근무자 비상사태 응소점검

❍ 점검기간 : 명절연휴, 하계휴가, 비상시기 등

❍ 점검대상 : 근무자 전원

- 각종 안전사고 발생시 응소태세, 조치사항 등 점검

- 유관기관간 협조체계, 상급기관 보고체계, 공동대응능력 등

- 가상메시지를 전달하여 응소여부 및 시간점검

□ 비상연락 응소 점검 : 본청 및 본부(필요시 자체 발령)

❍ 점검기간 : 명절연휴, 하계휴가, 연말연시 등

❍ 점검대상 : 6급 이상

- 음성(문자)동보를 핸드폰으로 비상 연락하여 응소여부 및 시간점검

- 기관별 가상 시나리오에 의한 유관기관 협조체계 확인

□ 취약시설물 위기대처능력 점검

❍ 점검대상 : 상수도관, 배수지․가압장 등 취약시설물

❍ 점검기간 : 연중(동절기 집중점검)

❍ 대상부서 : 현장민원과, 시설관리과, 급수운영과

- 가상시나리오에 의한 상황전파, 인력‧장비 출동, 비상사태 해결능력 점검

- 특히, 기후변화에 따른 폭우, 폭염, 폭설시 대응실태 중점 점검

□ 공무원 행동강령 생활화

□ 주요 이행사항

❍ 외부강의 신고 철저

- 신고대상 : 대가성 있는 외부강의(대가성이 없거나 서울시립대, 인재개발원,

국가나 지방자치단체는 제외)

- 신고방법 : 강의개시 3일 전까지 학습관리 시스템에 외부강의 신고 후

고 후 문서로 감사과에 신청

❍ 업무추진비 목적 외 사용 금지 및 공개 철저

가. 업무추진비 적정사용 철저

- 업무추진비 목적 외 사용금지

- 대표사용자의 직위명 공개 및 참석인원등 구체적 명시

- 사용지역, 장소, 시간 등 카드사용내역 상세 공개

나. 업무추진비 공개 철저

- 부서운영업무추진비 : 50만원이상 사용건 행정포털 신용카드 게시판에게시

□ 공정하고 깨끗한 직무수행

❍ 공정한 직무수행을 저해하는 지시, 알선, 청탁 금지

❍ 공용물의 사적사용 금지

❍ 직무관련자 또는 직무관련공무원에게 경조사 통지 금지

Ⅲ		진도해상 여객 침몰 관련 근무자세 확립

□ 근무자세 확립

❍ 열심히 일하는 근무분위기 조성

- 시급하지 않은 워크숍 및 불요불급한 출장 자제

- 출, 퇴근 및 중식 시간 엄수(특히, 유연근무자 근무시간 엄수)

- 무단이석 행위 및 초과근무 부정행위 근절

- 소속 직원에 대한 근무상황 점검활동 강화 등 복무관리 철저

❍ 공무원으로서의 품위 손상행위 근절

- 직무와 관련된 부분은 물론 사적인 부분에서도 건실한 생활 유지

- 절제되고 엄숙한 분위기를 조성하기 위해 부서 회식 자제

□ 비상근무태세 확립

❍ 각종 안전사고에 대비한 비상근무태세 확립 및 유관기관 협조체계 유지

❍ 비상연락망 점검을 통한 신속한 연락 및 대응체계 확립

□ 청사 등 주요시설물에 대한 근무 및 경계강화

❍ 청사 등 공공시설 등에 대한 자체 경계 및 경비 강화

❍ 외부인 출입 등 보안검색 강화 및 방화관리 철저

붙임 : 1. 2014 청렴교육 운영계획 1 부.

2. 청렴 활동 평가제 시행을 윈한 담당자 교육자료 1 부.

3. 진도해상 여객선 침몰사고 관련 근무자세 확립 철저 1 부. 끝.