문서번호	환경정책과-6689
결재일자	2014.4.21.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
주무관	환경정책팀장	환경정책과장	기후변화정책관		기후환경본부장
오근	박진순	강필영	김용복		04/21 장혁재
협 조

- 2014년 상반기 -

정기 근무성적평정 실시 계획

2014. 4

기후환경본부

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 □
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

- 2014년 상반기 -

정기 근무성적 평정 실시 계획

2014년 상반기 본부 5급 이하 공무원에 대한 정기 근무성적 평가계획을 수립하여 공정한 근무성적 평정을 실시하고자 함

1

운 영 개  요

평정대상기간 : 2014.11. 1 ~ 4. 30

평정대상 : 5급 이하 224명(행정직군 76명, 기술직군 87명, 관리운영 61명)

❍ 행정직

직 류	합 계	5급	6급	7급	8급	9급	비고
계	76	16	33	25	1	1
행정	72	16	31	24	1
전산	4		2	1		1

❍ 기술직

직 류	합 계	5급	6급	7급	8급	9급	비고
계	87	18	38	23	5	3
기계	13	2	6	2	1	2
전기	9	2	4	2	1
화공	28	6	15	4	2	1
환경	25	8	11	6
건축	1			1
토목	1			1
통신	1		1
위생	3		1	2
시설관리	4			3	1
운전	2			2

❍ 관리운영

직 류	합 계	6급	7급	8급	9급	비고
계	61	7	42	12
기계운영	43	6	33	4
전기운영	2	1	1
사무운영 (워드)	5		2	3
사무운영 (필기)	9		4	5
사무운영 (전산)	2		2

평 정 체 계

❍ 평정자 100% 평가(상시기록평가시스템상 자동계산), 확인자는 서열만 결정

❍ 평정자 및 확인자

구 분		평 정 자	확 인 자	비 고
5급	행정, 기술	과 장	본부장
	※소수직렬	본 부 장	행정1부시장
6급	행정직군	과 장	본부장
	행정직군을 제외한 전체	팀 장	과장
7급이하	전 체	팀 장	과장

근무성적 평정점 및 등급간 분포비율

❍ 근무성적평정점 만점 : 70점(영 제31조의 2)

❍ 서열·등급간 분포비율(영 제31조의 2 제⑤항)

평정 등급	분포 비율	근무성적평정점(별첨4)	서울시 운영기준(별첨5)
		5급 이하	5명	4명	3명	2명	1명
수	2 할	64점 이상 70점 이하	1
우	4 할	53점 이상 64점 미만	2	2	2	1	1
양	3 할	32점 이상 53점 미만	2	2	1	1
가	1 할	32점 미만

※ ‘가’에 해당하는 자가 없을 경우 ‘가’의 비율은 ‘양’의 비율에 가산

❍ 동일평정 등급 내 점수차이 : 0.3점

- 예 : “수1” 70점, “수2” 69.7‥, “우1” 63.7, “우2” 63.4

❍ ‘수’평정등급 『표준분포표』적용(별첨 1) : 행정직6급 및 기술직6급 이하

❍ 근무성적평정점수의 승진후보자명부 반영기간 및 반영비율

직 급		5급	6급	7~8급	9급
반 영 기 간		4년	3년	2년	1년
반영비율	최근1년이내에 평가한 평가점의 평균	25%	34%	50%	50%+50%
	최근 1년전 2년 이내에 평가한 평가점의 평균	25%	33%	50%	×
	최근 2년전 3년 이내에 평가한 평가점의 평균	25%	33%	×	×
	최근 3년전 4년 이내에 평가한 평가점의 평균	25%	×	×	×

평정결과 공개 및 이의신청(평정규칙 제11조)

① 공개대상 : 최종등급(‘수’,‘우’,‘양’,‘가’) 및 상시기록평가점수, 종합평정의견

□ ‘평정대상기간내’ 평정결과로 한정되며 평정대상공무원이 요청하는 경우에 한하여 본인에게 공개

② 공개 및 이의신청 자격

□ 공개신청 : 본인의 근무성적평정결과 공개를 희망하는 공무원

□ 이의신청 : 공개(평정)결과에 이의가 있는 평정대상공무원

□ 불복신청 : 이의신청 결과에 불복하는 평정대상공무원

③ 처리기간 : 공개신청․공개(2일)~이의신청(2일)~확인자결정통보(2일)~

불복신청(1일)~위원회심의․통보(7일)

□ 본부 근무성적평정 심의 완료 후 공개신청에서 이의심사위원회

결정까지 각 과정별 기간준수 철저

④ 이의신청 처리절차

□ 이의신청

- 5급, 행정직군 6급 : 평정대상자 → 평정자(과장) → 주무과장 →

확인자(본부장)

- 기술직군 6급 및 행정직군 7급 이하 : 평정대상자 →

평정자(팀장) → 확인자(과장)

※ 공개요청 : 평정자에게 서면(별첨2)으로 요청

※ 이의신청 : ‘이의신청 및 결정서(별첨3)의 근무성적평정결과 및 이의신청의 취지 및 이유란 작성․서명 후 평정자에게 제출

□ 인용 또는 기각 결정 및 통보

- 결     정 : 확인자

▹ 인용 결정 : 신청 공무원의 근무성적평정결과와 평정단위별 평정결과를 조정할 수 있음

▹ 기각  결정 : 기각사유를 당해 공무원에게 설명하여야 함

‧ 절     차 : 확인자 → 평정대상자

‧ 통보 방법 : 이의신청 및 결정서의 ‘확인자 결정내용’란에

결과 기입 후 평정대상자에게 통보

근무성적평정의 예외(지방공무원 임용령  제31조의3)

① 공무원이 근무성적평정 대상기간 중 휴직, 직위해제, 기타의 사유로 인하여 실제 근무기간이 1월 미만인 때에는 근무성적평정 제외

※ 기타의 사유 : 휴가, 해외교육 이수 후 대기 등

② 신규채용이나 승진 임용된 공무원에 대하여는 2월이 경과한 후 최초의 정기 평정일에 근무성적을 평정함

※ 2014. 3. 1 이후 신규 또는 승진 임용된 자 근무성적평정 제외,

③ 공무원이 2개월 이상 국가기관 또는 지방자치단체의 다른 직위를 겸임하거나 교육훈련 외의 사유로 국가기관, 지방자치단체 또는 안전행정부장관이 지정하는 기관에 파견근무하게 된 경우에는 겸임기관 또는 파견 받은 기관의 의견(해당 공무원의 근무성적평정서 요청)을 반영하여 원소속기관(부서)에서 평정

④ 근무명령자의 평정

□ “근무명령”(지원근무)에 의거 2월을 경과하여 현 부서에서 근무 중인 때에는 원 소속부서의 근무성적을 참작하여 현 부서의 분포비율에 맞도록 근무성적평정 (예 : 2014. 3.1 이후 근무명령자는 원 소속부서에서 평정)

⑤ 2014.  4. 30자 퇴직자는 근무성적평정대상에서 제외

⑥ 공무원이 근무성적평정 대상기간에 육아휴직을 하거나 교육훈련이나 국가기관, 지방자치단체 또는 행정안전부장관이 지정하는 기관이 아닌 기관에 파견되어 근무성적평정을 할 수 없을 때에는 파견종료 후 최초의 정기평정이 있을 때까지 파견 전 2회의 근무성적평정점의 평균을 당해 공무원의 평정점으로 봄

2

향후추진계획

□ 부서별 상시기록평가 완료                        : 4.21(월)

□ 부서별 근무성적평정 결과 제출(별첨7~12,엑셀서식): 4.23(수)

□ 본부 상반기 근무성적평정결과 조정결의 완료(서열결정)   : 4.25(금)

□ 근평결과 공개 및 이의신청시 본부 이의심사위원회 개최

: 4.28(월)~5.8(목)

□ 본부 근무성적평정 완료 제출            : 5.9(금)한

【 별첨 1 】

행정직군6급 ‘수’평정자 표준분포표

( ※ 등급간 0.3점 편차 )

등 급 (점수) 인원(명)	수1 (70.0)	수2 (69.7)	수3 (69.4)	수4 (69.1)	수5 (68.8)	수6 (68.5)	수7 (68.2)	수8 (67.9)	수9 (67.6)
1	1
2	1	1
3	1	1	1
4	1	2	1
5	1	2	2
6	2	2	2
7	2	2	2	1
8	2	2	2	2
9	2	2	2	2	1
10	2	2	2	2	2
11	3	2	2	2	2
12	3	3	2	2	2
13	3	3	3	2	2
14	3	3	3	3	2
15	3	3	3	3	3
16	3	3	3	3	2	2
17	3	3	3	3	3	2
18	3	3	3	3	2	2	2
19	3	3	3	3	3	2	2
20	3	3	3	3	3	3	2
21	4	3	3	3	2	2	2	2
22	4	3	3	3	3	2	2	2
23	4	3	3	3	3	3	2	2
24	4	3	3	3	3	3	3	2
25	4	3	3	3	3	3	3	3
26	4	4	3	3	3	3	3	3
27	4	4	4	3	3	3	3	3
28	4	4	4	4	3	3	3	3
29	4	4	4	4	4	3	3	3
30	4	4	4	4	4	4	3	3

☞ 30명을 초과하는 인원은 ‘수9’(67.6) 적용

【 별첨 1-1 】

기술직군6급이하 ‘수’평정자 표준분포표

( ※ 등급간 0.3점 편차 )

등 급 수평정 인 원	수1 (70.0)	수2 (69.7)	수3 (69.4)	수4 (69.1)	수5 (68.8)	수6 (68.5)	수7 (68.2)	수8 (67.9)
1	1
2	1	1
3	1	1	1
4	2	1	1
5	2	2	1
6	2	2	2
7	2	2	2	1
8	2	2	2	2
9	2	2	2	2	1
10	2	2	2	2	2
11	3	2	2	2	2
12	3	3	2	2	2
13	3	3	3	2	2
14	3	3	3	3	2
15	3	3	3	3	3
16	3	3	3	3	2	2
17	3	3	3	3	3	2
18	3	3	3	3	2	2	2
19	3	3	3	3	3	2	2
20	3	3	3	3	3	3	2

※ 20명 초과인원은 “수8”적용

【 별첨 2 】

근무성적평정 결과 공개신청서

□ 소    속 :

□ 직    급 :

□ 성    명 :

□ 공개신청 대상

□ 공개신청 사유(간략히 기재)

2014년도 상반기 본인의 근무성적평정 결과에 대하여 위와 같이 공개 신청합니다.

2014.   .   .

청구인 ○○○( 서명 )

○○○○과(팀)장 귀하

【 별첨 3 】

이의신청 및 결정서

소 속		직 급		성 명
근무성적평정 결 과
이의신청의 취지 및 이유
년 월 일 신청자 성명: 서명:
확인자의 결정내용
년 월 일 확인자 성명: 서명:
위원회의 결정내용
년 월 일 위 원 성명: 서명: 위 원 성명: 서명: 위 원 성명: 서명: 위 원 성명: 서명:

【 별첨 4 】

근무성적평정점

수(70점~ 64점이상)		우(64점미만~ 53점이상)		양(53점미만~32점이상)
등급	평정점	등급	평정점	등급	평정점
1	70.0	1	63.7	1	52.7
2	69.7	2	63.4	2	52.4
3	69.4	3	63.1	3	52.1
4	69.1	4	62.8	4	51.8
5	68.8	5	62.5	5	51.5
6	68.5	6	62.2	6	51.2
7	68.2	7	61.9	7	50.9
8	67.9	8	61.6	8	50.6
9	67.6	9	61.3	9	50.3
10	67.3	10	61.0	10	50.0
11	67.0	11	60.7	11	49.7
12	66.7	12	60.4	12	49.4
13	66.4	13	60.1	13	49.1
14	66.1	14	59.8	14	48.8
15	65.8	15	59.5	15	48.5
16	65.5	16	59.2	16	48.2
17	65.2	17	58.9	17	47.9
18	64.9	18	58.6	18	47.6
19	64.6	19	58.3	19	47.3
20	64.3	20	58.0	20	47.0
21	64.0	21	57.7	21	46.7
- “우”30 초과시는 0.3씩 차감하여 ‘우’36(53.2)까지 적용 (예:‘우’31은 54.7점 ‘우’32는 54.4점 … ) - “양”30명 초과시는 0.3씩 차감하여 양70(32점)까지 적용 - “가” 평정 32점 미만 (※ 대상이 없을 경우 양평정 비율에 포함)		22	57.4	22	46.4
		23	57.1	23	46.1
		24	56.8	24	45.8
		25	56.5	25	45.5
		26	56.2	26	45.2
		27	55.9	27	44.9
		28	55.6	28	44.6
		29	55.3	29	44.3
		30	55.0	30	44.0

【 별첨 5 】

근무성적평정 분포비율

평정 인원	분 포 비 율			평정 인원	분 포 비 율			평정 인원	분 포 비 율			평정 인원	분 포 비 율
	수(2할)	우(4할)	양(4할)		수(2할)	우(4할)	양(4할)		수(2할)	우(4할)	양(4할)		수(2할)	우(4할)	양(4할)
1	0	1	0	46	9	19	18	91	18	37	36	136	27	55	54
2	0	1	1	47	9	19	19	92	18	37	37	137	27	55	55
3	0	2	1	48	9	20	19	93	18	38	37	138	27	56	55
4	0	2	2	49	9	20	20	94	18	38	38	139	27	56	56
5	1	2	2	50	10	20	20	95	19	38	38	140	28	56	56
6	1	3	2	51	10	21	20	96	19	39	38	141	28	57	56
7	1	3	3	52	10	21	21	97	19	39	39	142	28	57	57
8	1	4	3	53	10	22	21	98	19	40	39	143	28	58	57
9	1	4	4	54	10	22	22	99	19	40	40	144	28	58	58
10	2	4	4	55	11	22	22	100	20	40	40	145	29	58	58
11	2	5	4	56	11	23	22	101	20	41	40	146	29	59	58
12	2	5	5	57	11	23	23	102	20	41	41	147	29	59	59
13	2	6	5	58	11	24	23	103	20	42	41	148	29	60	59
14	2	6	6	59	11	24	24	104	20	42	42	149	29	60	60
15	3	6	6	60	12	24	24	105	21	42	42	150	30	60	60
16	3	7	6	61	12	25	24	106	21	43	42	151	30	61	60
17	3	7	7	62	12	25	25	107	21	43	43	152	30	61	61
18	3	8	7	63	12	26	25	108	21	44	43	153	30	62	61
19	3	8	8	64	12	26	26	109	21	44	44	154	30	62	62
20	4	8	8	65	13	26	26	110	22	44	44	155	31	62	62
21	4	9	8	66	13	27	26	111	22	45	44	156	31	63	62
22	4	9	9	67	13	27	27	112	22	45	45	157	31	63	63
23	4	10	9	68	13	28	27	113	22	46	45	158	31	64	63
24	4	10	10	69	13	28	28	114	22	46	46	159	31	64	64
25	5	10	10	70	14	28	28	115	23	46	46	160	32	64	64
26	5	11	10	71	14	29	28	116	23	47	46	161	32	65	64
27	5	11	11	72	14	29	29	117	23	47	47	162	32	65	65
28	5	12	11	73	14	30	29	118	23	48	47	163	32	66	65
29	5	12	12	74	14	30	30	119	23	48	48	164	32	66	66
30	6	12	12	75	15	30	30	120	24	48	48	165	33	66	66
31	6	13	12	76	15	31	30	121	24	49	48	166	33	67	66
32	6	13	13	77	15	31	31	122	24	49	49	167	33	67	67
33	6	14	13	78	15	32	31	123	24	50	49	168	33	68	67
34	6	14	14	79	15	32	32	124	24	50	50	169	33	68	68
35	7	14	14	80	16	32	32	125	25	50	50	170	34	68	68
36	7	15	14	81	16	33	32	126	25	51	50	171	34	69	68
37	7	15	15	82	16	33	33	127	25	51	51	172	34	69	69
38	7	16	15	83	16	34	33	128	25	52	51	173	34	70	69
39	7	16	16	84	16	34	34	129	25	52	52	174	34	70	70
40	8	16	16	85	17	34	34	130	26	52	52	175	35	70	70
41	8	17	16	86	17	35	34	131	26	53	52	176	35	71	70
42	8	17	17	87	17	35	35	132	26	53	53	177	35	71	71
43	8	18	17	88	17	36	35	133	26	54	53	178	35	72	71
44	8	18	18	89	17	36	36	134	26	54	54	179	35	72	72
45	9	18	18	90	18	36	36	135	27	54	54	180	36	72	72

【 별첨 6 】

기후환경본부 근무성적평정 의결서

2014년도 상반기 5급 이하 공무원 근무성적평정 대상자에 대하여 기후환경본부 근무성적평정위원회를 개최하고 다음과 같이 심의·의결함

□ 일    시 : 2014.    .

□ 장    소 : ㅇㅇㅇ

□ 조정결과 : 별첨

기후환경본부 근무성적평정위원회
위 원 장 ○ ○ ○	위 원 ○ ○ ○
위 원 ○ ○ ○	위 원 ○ ○ ○
위 원 ○ ○ ○	위 원 ○ ○ ○
위 원 ○ ○ ○	위 원 ○ ○ ○
위 원 ○ ○ ○	간 사 ○ ○ ○

【 별첨 7 】※엑셀서식

분  포  비  율  표

(부서코드번호 :        )

기관(부서)명 :                                    (단위 : 명)

직 급	현 원	평정 제외자	평정 대상자	분 포 비 율			비 고
				수 (2할)	우 (4할)	양․가 (4할)

※ 직렬/직급별 페이지 구분 없이 작성

① 5급     : 1부

② 6급이하 : 1부

【 별첨 8 】※엑셀서식

평정제외자 명단

( 부서코드번호 :        )

기관(부서)명 :

소 속	직 급	성 명	주민등록 번 호	제 외 사 유		비 고
				사유발생일	제외사유

※ 제외자 중 출산휴가자의 경우 비고란에 출산휴가기간 기재

※ 직렬/직급별 순으로 페이지 구분 없이 작성

① 5급     : 1부

③ 6급이하 : 1부

【 별첨 9 】※엑셀서식

조정대상자 명단

( 부서코드번호 :        )

기관(부서)명 :

직 급	분 포 비 율				성 명	주민등록번호	비 고
	계	수	우	양․가

※ 직렬/직급별로 작성하되 페이지 구분 없이 작성

① 5급 : 1부

② 소수직렬 5급 : 분포비율 삭선후 명단만 제출

③ 6급이하 : 1부

(예) 평정대상자가 4명 이하일 경우 : 전체 순위 1번 평정자

평정대상자가 5명 이상일 경우	┌   6명일 때 : 전체 순위 2번 평정자

├ 13명일 때 : 전체 순위 3번 평정자

└ 27명일 때 : 전체 순위 6번 평정자

※ 조정대상자는 반드시 ｢우1｣로 평정하여야 함

※ 주의 : 분포비율 작성후 반드시 대조․확인하여 성명, 주민등록번호가 틀리지 않도록 기재(지난 자료를 복사하여 사용함으로써 전출자를 시조정자로 상신하는 경우가 있음)

【 별첨 10 】※엑셀서식

근무명령자 명단

직 급	성 명	주민등록번호	근무명령 사항			비 고
			현 근무부서	원 소속부서	명령일시

※ 직렬/직급별로 작성하되 페이지 구분 없이 작성

① 5급     : 1부

② 6급이하 : 1부

【 별첨 11 】※엑셀서식

서  열  명  부

( 소수직렬 5급 )

( 실·본부․국 코드번호 :         )

1. 소         속 :

2. 평정대상 직급 :

순위	성 명 (주민등록번호)	근무 부서	담당 직무	평정점수 (100점 만점)	비 고
1	김 ○ ○ ( - )	과	팀장
2	이 ○ ○ ( - )
3	박 ○ ○ ( - )

※ 평정자의 평정점수만 기재

3. 평정자 및 확인자

구 분	소 속	직 위	직 급	성 명	서명(인)	일 자
평정자
확인자

※ 소수직렬5급 : 직렬별 각 1부 (별도작성)

【 별첨 12 】※엑셀서식

근무성적 평정표

( 부서 코드번호 :         )

1. 소         속 :

2. 평정대상 직급 :

3. 평정등급 및 평정점

성 명	직책 또는 담당직무	부 서 평 정			실‧국 평정위원회조정		비 고
		순위	등급	평정점	등급	평정점
		1	수1
		2	우1
		3	우2
		4	양1
		5	양2

4. 평정자 및 확인자

구 분	소 속	직 위	직 급	성 명	서명(인)	일 자
평정자
평정자
확인자

▷ A4 규격(본 서식대로 사용), 평정자란은 필요에 따라 가감

※ 직렬․직류별로 각각 구분하여 작성

① 토목5급 1부, 임업5급 1부…

② 행정6급 1부, 전산6급 1부…

【 별첨 13 】

업무추진실적 확인서

( 시조정대상자 )

□ 인적사항

소 속	직 급	성 명	생년월일	현직급 승진일

□ 업무추진실적

업 무 명	주 요 내 용
	※ 작성요령 ① 평정대상 기간 대표적 실적을 간단 명료하게 개조식으로 하되, 최근실적을 상단에 기재하고, 반드시 2page 이내로 작성 ○ 업무추진 개요 - 내용을 구체적이며 간결하게 기술 - 업무실적은 2013.11. 1~ 4.30 평정대상 기간의 실적 등록 ② 용지크기는 A4 종으로 하고 ⇒ 글씨크기 12 ‧ 위 여백 : 12.7 ‧ 아래여백 : 10 ‧ 머리‧꼬리말여백 : 10 ‧ 좌‧우 여백 : 20 ③ 1부는 e-인사마당 업무추진실적등록 배너에 첨부물로 등록, 원본1부는 실.국.본부 및 사업소, 자치구에서 자체 보관 ※ 업무추진실적 등록일정 추후 통보 ※ 지원근무자 : 현 근무부서에서 작성

작성자(본인)    :  소속         직급            성명            (인)

확인자(4급상당)  :   소속          직급             성명             (인)