문서번호	조경과-2088
결재일자	2014.4.16.
공개여부	부분공개
방침번호

			시 민
주무관		주무관	조경과장
윤동렬		강금완	04/16 이성주
협 조
	주무관			김흔진
	주무관			이윤주

공무직 간담회 개최 결과보고

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

공무직 간담회 개최 결과보고

공무직 결원에 따른 업무량, 노동강도 등을 감안 공무직 노조의 건의에 따라 추가채용과 관련한 현직 공무직들의 의견수렴을 위해 간담회를 개최하고 다음과 같이 보고합니다.

□ 추진배경

○ 2014. 4. 10(금) 14:00 대공원 원장님실에서 공무직 일반노조 면담 시 노동강도 등을 감안 결원(3명)에 대한 추가채용 건의

(회의참석자 : 대공원장, 관리부장, 조경시설팀장, 총무과 최호철 /

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□ 간담회 개요

○ 일   시 : 2014. 4. 14(월) 16:50～17:10

○ 장   소 : 육묘장

○ 참석인원 : 38명

․ 조경과 공무직 ### 등 33명

․ 조경과 직원 : 조경과 강금완 등 5명

□ 간담회 주요 대화 내용(요약)

○ ######### : 서울시의 정규직화 정책 취지 따라 결원발생 3명에 대한 보충 요청

○ ######### : 결원충원에 관한 문제는 관리부 측에서 현장여건을 고려해 결정할 사항이지 공무직에게 의견을 묻는 건 모순이라 생각함. 작년에 4명 추가채용 시 의견물어 보고 채용한 건 아니지 않은가

○ ######### : 이번 문제는 관리부 측의 책임회피라 생각함. 어느 기업이 직원채용시 말단직원에게 물어보고 하는가. 담당이 현장여건에 따라 인력충원 여부를 판단할 일이며 이런식으로 해결할 경우 향후 더 큰 문제가 발생할 우려가 있음

○ #########

- 결원에 대해 3명 충원해야 하는게 바람직함

- 장비도입으로 노동력을 줄인다는 것은 구실 밖에 안됨. 현재 기계화가 되어 있다 해도 작업량이 증가하고 있어 작업 진행이 지체되고 있는 실정으로 봐서도 충원해야 함

○ #########

- 기계화로 인해 충원을 안한다고 주장하는 것은 어폐가 있음. 공무직 결원에 대해 기간제로 채용을 한 것이 인력이 필요한 것 아닌가

- 인원충원 문제가 순수한 의도였으면 좋겠음. 특정인을 채용하고자 이런 자리가 마련되지 않았으면 함

○ ######### : 원칙대로 하면 문제가 없음. 기계를 사용해도 결국은 사람이 작동하는 것이고 대공원의 작업환경에 적합한 기계를 구매해야 할 것임

○ ######### : 장비가 갖춰진다 해도 능률이 있을까 생각해 볼 문제임. 인원들에게 필요한 소품부터라도 관심을 가져 주고 일할 수 있는 환경과 분위기를 조성해 갔으면 좋겠음

○ ######### : 전년도 대비 새로운 일이 생겨나고 해야할 일이 늘었음. 기계도 필요하지만 늘리진 못해도 기존 있는 사람을 줄여선 안됨

○ 조경시설팀장 강금완 : 이 시간은 결원에 대한 추가채용과 관련 찬반투표의 장이 아닌 공무직들의 노동강도 등 현장의 애로사항을 수렴하여 종합적으로 검토하고자 하는 시간임

□ 검토의견

○ 간담회 결과 공무직 결원 보충을 일부 주장하고 있으나, 현재 공무직 결원부분에 대해 3명을 기간제근로자로 채용·운영하고 있으며,

○ 업무량, 노동강도를 줄일 수 있도록 시설장비를 지속적으로 보완·개선코자 함

○ 아울러 공무직 결원 충원에 대하여는 업무량, 노동강도 등 제반여건을 참고하여 종합적으로 검토할 계획임

붙 임 : 현황사진 1부.  끝.