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	상수도사업본부
수신	수신자참조
(경유)
제목	「근로자의 날(5.1)」 기간제 근로자 등 휴무 관련 안내

1. 일자리정책과-4639호(2014.4.9.)와 관련입니다.

2. 우리본부에 근무하는 공무직(무기계약직), 준공무직(직접고용), 기간제근로자, 공공근로, 각종 일자리사업 참여자 등의 「근로자의 날(5.1)」휴무와 관련하여 안내입니다.

3. 근로자의 날은 「근로자의날제정에관한법률」에 따라 「근로기준법」에 의한 유급휴일로 하도록 규정되어 있으므로, 근로자를 채용하고 있는 모든 기관(부서)는 법령에 따라 아래와 같이 조치하여 주시기 바랍니다.

가. 근로자의 날(5.1)은 유급휴일

나. 근무가 불가피한 경우 통사임금의 100분의 50 이상 가산하여 지급

다. 근로자들에게 관련 규정 내용 공지

3. 근로자의 날 관련 규정

○「근로자의날제정에관한법률」

5월1일은 근로자의 날로 하고 이날은 “근로기준법”에 의한 유급휴일로 한다.

○「근로기준법」

제56조(연장·야간 및 휴일 근로)

사용자는 연장근로(제53조·제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로)와

야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하여는 통상

임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 한다.

끝.

	서울특별시상수도사업본부장
수신자	상수1-40(전체)
주무관	조기동		경영혁신과장	04/10 문윤기
협조자
시행	경영혁신과-1309	(		)	접수		(		)
우	120-030	서울 서대문구 서소문로 94 상수도사업본부	/
전화	3146-1121	/전송	3146-1149	/		/	대시민공개