“성별분리통계”성평등정책 수립의 기초입니다.
		서울특별시
수신	내부결재
(경유)
제목	[민원회신]도철 자회사 시설관리분야의 안전업무직 전환 이행 촉구

윤석민님, 안녕하십니까?

먼저, 서울시정 및 지하철 운영에 많은 관심을 갖으시고 의견을 주신 점에 대하여 감사의 말씀을 드리며, 도시철도공사 자회사의 소방분야를 포함한 시설관리 업무의 안전업무직 전환과 관련하여 보내 주신 의견에 대해 답변을 드리도록 하겠습니다.

지하철 운영과 관련하여 말씀을 주신 소방 분야뿐만 아니라 모든 업무 하나하나가 안전과 직간접적으로 연관되어 있다고 할 수 있을 것입니다. 소방분야의 경우 도시철도공사에서는 외주 용역과 직영의 장단점을 고려하여 2009년부터 법정점검 및 일상적인 유지보수 업무 전체를 자회사를 통해 유지 관리하고 있습니다.

지난해 일어났던 구의역 사고 이후 서울시에서는 승강장안전문 유지보수 업무를 포함해 시민 안전과 직결되는 7개 업무(메트로 5, 도철 2)에 대해 직영전환을 추진하여 금년 1월 1일자로 직영 전환을 완료하였으며 직영 전환 대상 업무의 용역직원(메트로), 자회사 직원(도철)을 안전업무직으로 채용, 운영하고 있습니다.

윤석민님께서 말씀을 주신 도시철도공사 자회사의 역사 시설물 정비업무(소방, 냉방환기, 위생급수 등)의 직영화 및 처우개선에 대해서는 구의역 시민대책위 진상조사단의 2차발표 권고사항을 참고하고, 지난해 11월 지하철 양 공사 통합 합의서와 부속협의서에 명시된 것처럼 양 공사 통합 과정 속에서 시민 안전과 직결되는 안전 핵심업무의 직영화 추진하되, 세부사항에 대해 노사간의 별도 합의로 진행하고 업무직 및 자회사 직원 등의 처우 개선방안을 마련할 예정입니다.

서울시 지하철의 안전을 위해 염려하시고 의견을 주신 점에 대해서는 감사의 말씀을 드리며 쌀쌀해지는 날씨에 건강에 유의하시기 바랍니다. 감사합니다.

주무관							전재현			도시철도관리팀장					공병엽					교통정책과장					03/07 이상훈
협조자
시행			교통정책과-5432									(						)		접수											(						)
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