시민주도형 녹색문화운동“서울, 꽃으로 피다”캠페인
	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	2014년 제11회 장애인취업박람회 참여 협조 요청

1. 장애인복지정책과-3007(2014.3.1.)호와 관련입니다.

2. 2014년 제11회 서울시장애인취업박람회가 아래와 같이 개최됨을 알려드리며, 아울러 우리시 「장애인 고용촉진 및 직업재활에 관한 조례」가 투자출연기관의 장애인 의무고용률을 상시고용 근로자의 3% 이상으로 하고, 5%까지 고용을 권고하고 있음을 알려드리니, 귀 기관에서도 장애인취업박람회 참여를 통해 장애인고용 증진에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.

○ 2014년 서울시장애인취업박람회 개요

- 일    시 : 2014.4.22.(화) 10:00~17:00

- 장    소 : SETEC(서울무역전시컨벤션센터) 제1,2전시관(강남구 대치동)

- 주    관 : 서울시장애인일자리통합지원센터

- 사업체참여 신청기간 : 2014.4.11.(금) 한

※ 문의 : 서울시장애인취업박람회 추진사무국 ☎1588-1954(김영아 팀장)

◈ 참고 1 : 「장애인 고용촉진 및 직업재활에 관한 조례」제5조(장애인 의무고용 비율)

①시장은 장애인을 고용함에 있어「장애인고용촉진 및 직업재활법」(이하 “법”이라 한다) 제27조제1항에 따라야 하고, 시 투자·출연기관은 법제28조 및 제28조의2에 따른다.

②시장은 제1항의 규정에도 불구하고 장애인 고용비율이 시 공무원 정원의 100분의 6에 달할 수 있도록 노력하여야 하며, 시 투자·출연기관은 상시고용근로자의 100분의 5에 달할 수 있도록 노력하여야 한다

◈ 참고 2 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제28조의2(공공기관 장애인 의무고용률의 특례)

제28조에도 불구하고 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조부터 제6조까지의 규정에 따라 지정·고시된 공공기관과 「지방공기업법」 제3장·제4장·제4장의2에 따라 설립된 지방공사, 지방공단, 지방공사 및 지방공단 외의 출자법인·출연법인의 의무고용률은 상시 고용하고 있는 근로자 수의 100분의 3으로 한다. 이 경우 의무고용률에 해당하는 장애인 수를 계산할 때에 소수점 이하는 버린다.

붙임 1. 2014년 서울시장애인취업박람회 행사개요 1부.
2. 사업체 참여신청서 1부.  끝.

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	서 울 특 별 시 장
수신자	서울메트로사장,서울특별시농수산식품공사장,SH공사사장,서울특별시도시철도공사사장,서울연구원장,서울특별시서울의료원장,(재)서울특별시서울산업통상진흥원 대표이사,서울신용보증재단이사장,재단법인 세종문화회관사장,서울특별시 여성가족재단 대표이사,서울문화재단대표이사,서울시복지재단 대표이사,(재)서울시립교향악단 대표이사,사단법인 서울특별시자원봉사센터 이사장,재단법인서울디자인재단 대표이사,(재)서울장학재단 이사장,서울특별시시설관리공단이사장
주무관	이춘우		장애인일자리창출팀장	김경원		장애인복지정책과장	04/07 윤재삼
협조자
시행	장애인복지정책과-5132	(		)	접수		(		)
우		서울특별시 중구 세종대로 110	/
전화		/전송		/		/	대시민공개