문서번호	관리단속과-5324
결재일자	2017.5.24.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	주무관	관리단속과장		남부도로사업소장
장혜리	노미경	송재우		05/24 이덕기
협 조
	기전과장		임태수
	시설보수과장		代정규용
	도로보수과장		代한수영

2017년 남부도로사업소

성·가정폭력 예방교육 추진계획

2017. 5.

남부도로사업소

(관리단속과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

2017년 남부도로사업소

성·가정폭력 예방교육 추진계획

건전한 성의식 함양과 인권보호를 위해 우리사업소 전 직원을 대상으로 성․가정폭력 예방교육을 실시하고자 함

Ⅰ		추진 근거

❍ 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조

❍ 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제4조의3

❍ 서울특별시 여성폭력방지와 피해자보호 및 지원에 관한 조례 (’11.05.26.)

Ⅱ		추진 개요

□ 교육 대상 : 전 직원(공공안전관,공무직,준공무직,사회복무요원 포함)

□ 교육 횟수 : 2회 (반기별 2시간씩 통합교육)

□ 교육 방법

❍ 전문강사에 의한 집합교육

- 성․가정폭력, 통합예방교육 전문강사(한국양성평등교육진흥원 등록) 활용

❍ 성․가정폭력 예방 교육용 콘텐츠를 활용한 집합교육

❍ 시 본청 통합 예방교육

□ 교육 내용

❍ 성인지적 관점에서의 폭력 인식 확대, 성폭력 예방에 관한 사항

❍ 가족 구성원의 건전한 성 가치관 함양 및 가정폭력에 대한 인식개선 등

Ⅲ		세부 추진계획

□ 폭력예방 통합 교육 (상반기)

❍ 교육대상 : 전 직원 의무참석

❍ 교육방법 : 전문 강사에 의한 집합교육 1회

❍ 교육일시 : ’17. 6. 13.(화) 9:00~11:00

❍ 교육장소 : 사업소 회의실 (본관 2층)

□ 사업소 자체 교육 (하반기)

❍ 교육대상 : 전 직원 의무참석 (단, 본청 통합교육 참석자는 불참가능)

❍ 교육방법 : 여성가족부 ‘성․가정폭력 예방 교육 자료’를 활용한  집합교육 실시 (동영상 시청)

■  성·가정폭력 예방교육 관련 자료는 여성가족부 홈페이지에서 다운로드 후 활용

- www.mogef.go.kr > 교육정보 > 우리부교육자료 > 성폭력(가정폭력)방지 교육자료

❍ 교육일시 : ’17년 8월 ~ 9월 중 1회

❍ 교육장소 : 사업소 회의실 (본관 2층)

□ 시 본청 집합 교육

❍ 5급 이상 관리자 집합교육 (시장단 포함)

- 대상 : 시장단 및 시(본청) 5급 이상

- 방법 : 외부 전문 강사를 활용한 집합교육

- 기간 : ’17년 상․하반기 총 4회

❍ 6급 이하 직원 집합교육

- 대상 : 시(본청) 6급 이하 직원(기간제 및 시간제 근로자 등 포함)

사업소 자체 집합교육에 참석이 불가능한 경우 반드시 참석

- 방법 : 한국양성평등교육진흥원 등 외부 전문 강사를 활용한 교육

- 기간 : ’17년 총 6회

- 장소 : 신청사 다목적홀 8층

※ 교육일시는 여성정책담당관 별도 공문 시행

Ⅳ		소요 예산

□ 소요 예산 : 250천원 (여성정책담당관 지원)

❍ 찾아가는 성폭력 예방교육 : 250천원(250천원×1회)

❍ 예산과목 : 여성가족정책담당관, 양성평등 및 여성복지증진, 여성의사회참여확대, 직장내성희롱예방교육,사무관리비(201-01)

※ 「2017년도 서울시 인재개발원 강사료 지급 기준」적용

Ⅴ		행정사항

❍ ’17년 성‧가정폭력 예방교육 실시 후 여성가족정책담당관으로 교육 결과 보고서 및 관련 증빙자료 제출 : ’17.12월말까지

❍ ’17년 성‧가정폭력 예방교육 추진실적 입력 :

- 실적기간(입력기한) : ’17. 1월 ~ 12월(’18. 2월까지)

- 입력방법 : 여성가족부의 ‘예방교육통합관리 시스템(http://shp.mogef.go.kr)’에 실적입력

※ 예방교육 미실시, 추진실적 미입력 또는 허위보고, ‘예방교육 배점표’ 상 평점기준 70점 미만, 직원 이수율 50%미만인 부진기관은 외부 점검대상

붙 임 : 2017년 성․가정폭력 예방교육 배점표 1부.

[붙임]

2017년 성·가정폭력 예방교육 실적 점검 기준표

유형	평가항목		배점	세부내용
계획 수립 (10)	성폭력, 가정폭력 예방교육 연간 기본계획(10)		10	기본계획 미수립 (5)
				기본계획 수립 (2)
교육 실시 (90)	교육참여(70)	기관장 참석	10	미이수 (0)
				이수 (10)
		고위직 참석	10	50% 미만 (4)
				50~70% 미만 (6)
				70~90% 미만 (8)
				90% 이상 (10)
		직원 참석	45	50% 미만 ※부진기관 (20)
				50~60% 미만 (25)
				60~70% 미만 (30)
				70~80% 미만 (35)
				80~90% 미만 (40)
				90% 이상 (45)
		신규자 및 비정규직	5 (신규자 3 + 비정규직 2)	70% 미만 (0)
				70% 이상 (신규자 3, 비정규직 2)
	교육방법(20)		20	시청각교육 등 기타 (5)
				사이버 교육 (8)
				내부직원, 일반강사교육 (10)
				전문강사 교육 (20)
가점 (20)	기관 내 사례 토론, 세미나 등 교육		8	토론 및 세미나 발표자료 또는 상세 결과보고서 제출 (8)
	추천 컨텐츠 사용 또는 자체교육자료 제작		2	사용 (2)
	기관 내 폭력 예방교육 이수 의무화 제도 마련		10	의무화 제도 증빙자료 제출 (10)
합 계			100점(가점 시 120점)

※ 부진기관 기준 : 직원 이수율이 50%미만, 합계 70점 미만