문서번호	환경정책과-7347
결재일자	2017.4.25.
공개여부	대시민공개
방침번호

						시 민
★주무관	환경정책팀장		환경정책과장		환경에너지기획관		기후환경본부장
차동윤	박숙희		정환중		정헌재		04/25 황보연
협 조
	법제심사팀장					박희원

일반임기제공무원 임용계획

2017. 4

기후환경본부

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

- 홍보전문요원 -

일반임기제공무원 임용계획

본부 일반임기제 홍보전문요원의 의원면직으로, 결원발생이 예정됨에 따라 조속히 전문인력을 충원하여 업무추진에 만전을 기하고자 함

□ 관련근거

❍ 지방공무원법 제25조의5

❍ 지방공무원 임용령

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제64호)

❍ 지방공무원 인사규칙(표준안)

□ 임용개요

❍ 임용예정 인원 : 1명

❍ 임용 계약기간 : 채용계약일로부터 2018.4.17까지

❍ 임용분야 및 직무내용

임용분야	임용등급	근무예정 부 서	직 무 내 용
홍보전문요원	일반임기제 7급	환경정책과	○ 주요사업 홍보전략 수립․시행 ○ 언론매체 대상 정책자료 작성 및 제공 - 주기별 보도계획 수립 - 보도자료 감수․검토 및 언론자료 제공 - 인터뷰, 기고문 작성․검수 및 취재지원 ○ 시민체감형 홍보컨텐츠 제작․홍보 - 영상, 포스터 등 컨텐츠 개발 - 각종 매체․포털 등 활용 확산계획 수립․추진 ○ 주요 이슈별 리스크 관리 및 대응 - 수시 모니터링을 통한 리스크 사전예방 - 해명․설명자료 적시 제공 등 리스크 관리 ○ 홍보 홈페이지 등 관련 사이트 관리

❍ 채용사유

- 대기질 개선사업 추진을 위해 시민들의 협조와 참여를 통한 생활습관 개선이 중요한 만큼, 전략적 홍보계획을 수립․시행할 전문인력 필요

- 또한, 시정핵심사업인 ‘원전하나줄이기’ 역점 추진과 목표 달성을 위해 실무경험을 갖춘 우수 전문인력 확보 필요

❍ 보수 지급

- 「지방공무원보수규정」에 의거 당해등급 연봉 하한액을 기본으로 하되, 구체적 금액은 채용예정자의 자격․능력․경력 등 고려하여 협의결정

[임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]

(단위 : 천원)

구 분	상 한 액	하 한 액
7급(상당)	******	******

※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당등에 관한 규정」에 따라 지급

□ 세부 임용계획

❍ 임용절차

채용시험 진행 및 임용후보자 선발 (공고 → 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접시험)	⇨	임용후보자 채용승인 요청	⇨	인사위원회 임용승인 심의	⇨	승인사항 통 보	⇨	임용약정 체 결
환경정책과		환경정책과 → 인사과		인사과		인사과 → 환경정책과		환경정책과

❍ 응시자격요건

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 지방공무원임용령 제27조제2항제3호의 응시요건에 적합한 자

등 급	자 격 요 건
일반임기제7급 (홍보전문요원)	1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 [해당분야 실무경력 인정 범위] - 홍보, 언론 마케팅 등 홍보와 관련된 분야 [우대조건] - 언론신문방송, 광고․홍보 관련학과 전공자

❍ 서류전형 및 면접시험

1차 시험 : 서류전형

▸ 전형위원 : 5명 이내

- 환경정책과장을 위원장으로 하여 본부 팀장을 위원으로 위촉, 운영

▸ 전형방법

- 응시자 제출 서류를 기준으로 심사항목을 ‘제출서류의 적정성’, ‘응시 자격요건 충족여부’ 등으로 구분하여 적격․부적격 등 자격요건 심사

- 심사항목별 적격․부적격 여부는 심사위원 전원합의로 결정하되, 합의가 되지 않을 경우 표결 실시(과반수 이상 찬성으로 하되 가부 동수일 경우 위원장이 결정)

2차 시험 : 면접시험

▸ 심사위원 : 5명

- 위원장 : 외부 전문가 중 호선

- 위  원 : 본부 과장급 1명, 외부전문가 4명

▸ 심사방법

- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가하여 최종합격자(임용후보자) 결정

- 면접시험 채점순위에 따라 예비합격자를 두어 최종합격자 임용포기 등으로 결원발생시 합격자 발표일로부터 3개월이내 추가합격자 결정

※ 서류 및 면접시험은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 기타 업무능력을   나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 별도 계획 수립 및 시행

❍ 임용후보자 임용승인 및 임용약정 체결

- 임용후보자의 결격사유 등 심사 관련 제1인사위원회의 임용승인 의결을 거친 후 임용약정 체결 및 임용

□ 추진일정(안)

❍ 채용방침 수립 및 원서접수	: ’17. 4. 25(화)~5. 4(목)

- 채용공고 : 4.25(화)~5.4(목), 10일

- 원서접수 : 5.1(월)~5.4(목), 3일

❍ 서류심사 및 합격자발표	: ’17. 5. 8(월)

❍ 면접시험	: ’17. 5.10(수)

❍ 임용승인 심의(제1인사위원회)      : ’17. 5.15(월) 예정

❍ 신원조회 및 임용준비	: ~’17. 5.18(목)

❍ 최종합격자 발표 및 약정체결	: ’17. 5.19(금)

(임용예정일 ’17. 5. 22字)

붙  임 1. 공고문(안) 1 부