문서번호	급수운영과-6289
결재일자	2014.4.2.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	급수설비팀장	급수운영과장
김희정	김홍준	04/02 장종욱
협 조
	주무관		강동철
	주무관		남인우
	주무관		代강동철
	주무관		양갑섭

2014 베스트 급수인 선발 계획

2014. 04.

급수운영과

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

2014 베스트 급수인 선발계획

항상 성실한 자세로 민원인과 동료에게 최선을 다하고 각종 행사에 적극 참여하여 귀감이 되는 직원을 동료들이 직접 선발 · 포상함으로써 직원   사기진작 및 화합하는 직장 분위기 조성에 기여하고자 함

Ⅰ		선발개요

❍ 대  상 : 급수운영과 직원 33명(공무직 2명 포함)중 1명

❍ 시  기 : 매 분기별 1회

❍ 방  법

- 급수운영과 직원 무기명 투표

- 5가지 평가항목에 의거 1명씩 제출, 그 중 다수 득표자 선정

❍ 포  상

- 포상금 10만원 지급(행정지원과-33511호 성과평가 포상금 활용)

- 급수운영과 출입문 앞 “친절 공무원” 란 사진 게시

※ 2013년 운영 결과

- 총 3명 선발 : 포상금 각 10만원 전달

- 선정결과

1/4분기 : 김희정, 2/4분기: 유국진, 3/4분기: 양갑섭

Ⅱ		평가항목

❍ 성실한 자세 : 출퇴근, 이석점검, 보안점검, 초과근무 등 공무원의

기본 복무규정을  성실하게 준수하는 직원

❍ 업무 전문성 : 전문지식 및 많은 경험을 쌓아 업무추진에 막힘이 없이

능률적으로 추진하여 목표를 초과달성하는 직원

❍ 민원 친절도 : 민원인을 내 가족같이, 민원인의 불편은 나의 불편으로

생각하여 신속, 친절하게 민원을 처리하는 직원

❍ 따뜻한 동료애  : 사무실에 걸려오는 전화를 먼저 받고, 먼저 인사하고,                        다른 직원의 일을 함께 나눌 줄 아는 남을 배려하는                         따뜻한 직원

❍ 행사 참여도 : 과, 사업소, 본부 등에서 개최하는 교육, 행사에 적극 참여                          하여 조직을 건강하고 생기있게 만드는 직원

Ⅲ		기대효과

❍ 친절하고 열심히 일하는 직원을 선발, 포상함으로써 직원 사기진작

❍ 동료를 돌아볼 수 있는 계기 마련 및 화합하는 직장분위기 조성에 기여

❍ 업무 전문성 및 민원친절도 향상으로 고객만족도 제고

Ⅳ		행정사항

❍ 직원 투표 실시 :  분기별 1회

- 1/4분기(1~3월)   : 4월 7일

- 2/4분기(4~6월)   : 7월 7일

- 3/4분기(7~9월)   : 10월 6일

- 4/4분기(10~12월) : 12월 30일