문서번호	일자리정책담당관-7517
결재일자	2017.4.19.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	청년일자리팀장	★일자리정책담당관		일자리노동정책관
이옥순	강진용	정진우		04/19 유연식
협 조
	일자리정책팀장		최선혜
	고용훈련팀장		김원균
	뉴딜일자리팀장		이서진

“특성화고 재학생 취업역량 강화 및 취업률 제고를 위한”

2017년 특성화고 취업지원 운영계획

2017. 4

일자리노동정책관

(일자리정책담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	■	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	■	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	■	□
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	□
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	■	□
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	□	■
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

“특성화고 재학생 취업역량 강화 및 취업률 제고를 위한 ”

유관기관 협력 네트워크 구축, 취업지원관 배치, 직무· 취업 멘토링, 취업알선 및 사후관리 등 종합적 취업지원 서비스를 통해 특성화고 재학생 취업역량 강화 및 취업률 제고에 기여하고자 함

2017년 특성화고 취업지원 운영계획

Ⅰ		추진근거

□ 고용정책 기본법 제24조(학생 등에 대한 직업지도)

□ 서울특별시 일자리 정책 기본조례 제6조(취업지원 사업)

Ⅱ		추진배경

□ ’16년 서울시 특성화고 졸업자(15,790명)의 취업률 48.1%에 그침

□ 대다수가 뚜렷한 진로를 찾지 못하는 상황(무직자 비율 23%)

□ 서울시 특성화고 재학생 대상 취업지원 인프라 부족

□ 서울시교육청 취업지원센터 1개소만으로는 원활한 취업지원서비스 제공 어려움

□ 기업연계와 취업지도 분야에서 역량과 경험을 갖춘 지원인력 부족

□ 사전적 기업탐색, 학생 취업의지, 취업조건 등에 대한 면밀한 검토 어려움

➡ 민․학․관 협력 네트워크 구축, 취업지원관 배치, 직무· 취업멘토링, 취업알선 및 사후관리 등 종합적 취업지원 서비스 제공 필요

	학교 현장의 수요
❖ 학생의 전공과 적성에 적합한 준비된 기업 발굴 절실 ❖ 특성화고 학생들의 현장 실무능력을 배양하여 일자리 불일치 해소 필요 ❖ 무직자 학생의 진로방향 설정을 위한 진로상담‧직업탐색 프로그램 및 취업준비생들의 취업역량강화 프로그램 필요

□ ’16년 사업평가

2016년 주요 추진실적	평가사항
▶ 청년 멘토 특강 개최 18회(1,624명) - 명사의 역경과 도전 스토리 - 직장선배와의 만남 ▶ 취업역량강화 컨설팅 실시 15회(1,636명) - 이력서․자기소개서 클리닉, 실전 온라인 입사지원 등 - 모의면접, 면접스피치, 그룹 및 1:1 취업상담으로 구성 ▶ 직무역량강화 컨설팅 실시 15회(1,540명) - NCS 활용, 채용동향, 공기업입사전략, 직무기술서 작성 ▶ 채용지원 및 매칭데이 13회(1,542명) - 기업 인사담당자와의 만남, 모의면접 컨설팅, 사후매칭 - 헤어메이크업, 이력서 사진촬영	▶ 잘된 점 - 청년멘토특강, 취업․직무역량강화 컨설팅에 대한 학생들의 호응도 및 참여도가 매우 높았음 - 특히 특성화고 선배특강의 동기부여 강의를 통해 학생들의 진로에 대한 생각이 많이 변화되었고 수업에 임하는 태도가 달라졌다고 함(참가 학교 교사들의 만족도 조사) ▶ 보완과제 - 특성화고에 비해 대학생들은 선택성 프로그램을 선호, 전체 학생 대상으로 멘토스쿨 프로그램을 진행하는 데에는 한계가 있음 - 많은 학교들이 참석할 수 있도록 다양한 방식의 프로그램 구성 필요

❍ 추진실적 및 평가사항

□ ’17년 개선사항

영 역		구분		2016년		2017년
1. 유관기관 협력		학‧민‧관 네트워크 구축		서울시 자체 예산‧인력으로 프로그램 운영		특성화고, 기업, 서울시, 교육청 등 네트워크 구축하고 ‘특성화고 취업지원협의체’ 운영
2. 취업지원관		인력구성		시민일자리설계사 파견		전담 취업지원관 선발·배치
		대상학교		52개교		74개교
		근무시간		주2일(1일 6시간)		주5일(1일 8시간)
3. 멘토스쿨		대상학교		특성화고 5개, 대학교 7개		특성화고 74개
		대상 선정 방식		취업률이 낮거나 취업지원프로그램의 혜택을 받지 못하는 학교		희망하는 학교는 중복지원이 아닌 경우는 다 선정
		프로그램 구성		통합된 하나의 프로그램		패키지 프로그램 또는 개별 희망 프로그램
		참여방법		학교별로 참여		학교별, 개인별 참여
		운영 장소		대상학교에서만		대상학교, 청년일자리센터, 일자리카페, 자치구 등

Ⅲ		추진체계

비전	학벌보다 능력이 중시되는 고용환경 조성과 청년일자리 창출
목 표	종합적 취업지원 서비스를 통해 특성화고 재학생 취업역량 강화 및 취업률 제고에 기여
추 진 전략	1. 특성화고 취업지원을 위한 ｢민·학·관｣ 협력 네트워크 구축 2. 특성화교 학교 전체(74개)에 전담 취업지원관 배치 3. 학교 특성별 멘토스쿨 프로그램 운영을 통한 취업역량 강화 4. 취업알선 및 사후관리
사업 체계 구축
	학 (특성화고)				민 (기업)				관 (서울시, 교육청)
	· 취업준비생 모집 · 취업지원관 활동 관리 · 직업교육 실시 · 취업역량강화프로그램 적극 참여				· 취업처 적극적 발굴‧제공 · 채용정보 공유‧확산 · 일자리 질 개선				· 취업지원관 배치 · 취업역량강화 프로그램 운영‧지원 · 강소기업 현장탐방 및 직무(채용)박람회 지원
기대 효과	◆ 특성화고, 기업, 교육청, 서울시 등 협업을 통한 특성화고 재학생 취업역량 강화 ◆ 특성화고 종합 취업지원 서비스를 통한 특성화고 재학생 취업률 제고

Ⅳ		세부 추진계획

1		민‧학‧관 협력네트워크 구축

□ 특성화고 취업지원을 위한 민‧학‧관 업무협약 체결

□ 일    시 : 2017. 5월 중

□ 협약기관

- 민(중소기업중앙회, 중견기업연합회 등), 학(서울 소재 특성화고),  관(시, 교육청)

□ 협약내용

- 특성화고 재학생 취업역량강화 프로그램 운영

- 기업맞춤형 인재 육성 및 특성화고 졸업생 채용 확대

- 특성화고와 우수 중소기업 간 상호 홍보

- 채용박람회 개최 등 일자리 매칭 강화

□ 특성화고 협의회 개최

□ 일    시 : 분기별 1회(필요시 수시 개최)

□ 참 석 자 : 중소기업, 특성화고, 시, 교육청 담당자

□ 주요안건 : 사업 진행경과 공유, 취업지원 프로그램 수요 파악 등

□ 특성화고 현장실습 공동 실태점검

□ 추진배경 : 특성화고 직업교육훈련생 현장실습 시 권익침해 자주 발생

□ 점검기관 : 서울시, 서울시교육청, 서울고용노동청, 특성화고

□ 점검내용 : 현장실습표준협약서, 근로시간, 유해위험 업무, 임금체불 등

□ 사후조치 : 위법사항 발견 시 시정조치 또는 사법처리(고용청 협력)

□ 서울시 인프라 연계 특성화고 취업지원 활성화

□ 서울형 강소기업 : 특성화고 재학생 채용기업 발굴

□ 기술교육원 : 산업 수요에 맞는 교육과정 신설 및 특성화고 재학생 교육

□ 뉴딜일자리 : 기업맞춤형 인재 육성에 필요한 직무 설계, 일경험 제공

□ 청년일자리센터 : 구인기업 DB 활용한 전문컨설턴트의 취업상담 및 알선

□ 대학창조일자리센터, 광역형 취업성공패키지 민간위탁기관 등 연계 지원

2		전담 취업지원관 배치

□ 추진내용

□ 배치인원 : 76명(특성화고 배치 74명, 취업지원관 지원 및 관리 인력 2명)

□ 배치기간 : ’17. 6월~’18. 11월(18개월)

□ 근무시간 : 주 5일(1일 8시간)

- 출퇴근 시간은 해당 특성화고와 협의하여 조정 가능

□ 근무장소 : 특성화고 취업상담실

- 배치 학교가 취업지원관 업무공간(컴퓨터설치) 및 사무공간 조성

□ 주요업무 : 구인처 발굴, 취업상담, 취업알선 등 직업상담사 업무 전반

□ 월 급여 : 168만원(시간당 8,200원, 주차‧연차수당 및 4대보험 포함)

※ 취업지원관 관리 인력은 뉴딜매니져 기준 급여로 지급

< 특성화고 취업지원관 배치 개선사항>

ㅈ

구 분		기 존		신 규
인력구성		자치구 시민일자리설계사 파견		전담 취업지원관 선발‧배치
대상학교		52개		74개 (서울 소재 특성화고 전체)
근무시간		주 2일(1일 6시간)		주 5일(1일 8시간)

□ 추진일정

□ 취업지원관 참여자 모집 공고           :  ’17. 4. 24.∼5. 9.

□ 서류전형 및 심층면접                  :  ’17. 5. 10.∼5. 15.

□ 취업지원관 선발 및 오리엔테이션       :  ’17. 6. 1.∼6. 5.

□ 취업지원관 활동 및 성과관리           :  ’17. 6. 7.∼’18. 12. 30.

취업지원관 참여자 모집 공고 (시)		서류전형 및 심층면접 (자치구, 특성화고)		취업지원관 선발 및 직무역량 강화교육 (시)		취업지원관 활동 및 성과관리 (시)

3		직업진로멘토스쿨 운영

1		프로그램 구성(안)

							직업진로멘토스쿨
Ⅰ. 진로 길라잡이						Ⅱ. 취업․직무 역량강화				Ⅲ. 현장 기업탐방					Ⅳ. 커리어 페스티벌

◆멘토특강 ◆Job concert		◆진로·직무멘토링 ◆취업성공멘토링		◆현장기업투어 ◆직업체험		◆커리어패스티벌 ◆일자리매칭박람회

구분	횟수	유형	프로그램	세부내용	비고
필수	1회	진로 길라잡이	멘토 특강	․ 명사의 직업 성공 스토리 및 직장선배와의 만남 등	1H
			Job concert	․ 실무 담당자와 함께하는 직무 맞춤형 콘서트 ․ 실무자 특강 및 직업전망, 성공스토리, 질의 응답으로 구성	2H
			취업마인드교육	․ 사회생활 첫걸음, 직장예절, 노동법 기초 등	1H
패키지 (Ⅰ)	1회	취업‧ 직무 역량강화	소그룹 멘토링	․ 다양한 직업· 직무 탐색활동을 통한 진로 멘토링	3H(3~4반)
				․ 이력서· 자기소개서 작성, 모의면접, 이미지메이킹	3H(3~4반)
패키지 (Ⅱ)	3회		1:1 맞춤 취업 지도	․ 자기이해 및 목표설정 컨설팅 ․ 이력서․ 자기소개서 작성지도 1:1 첨삭 및 완성	학교별 10명 (300명)
공통 (Ⅰ)	10회	현장 기업탐방 (10개 기업)	현장 기업탐방	․ 기업탐방을 통해 학교에서 배운 이론을 현장에 적용하는 체험	300~400명 (10회)
공통 (Ⅱ)	2회	커리어 페스티벌	커리어 ․ 직무 페스티벌	․ 다양한 분야의 현직 담당자와 기업이 함께하는 직업‧직무 패스티벌(디자인․자동차․4차산업․IT․금융·마케팅 등)	40개 이상 직무기업 (1회)
			매칭 데이	․ 기업 소개, 인사담당자와의 만남, 현장 면접, 알선, 사후 매칭 등	40개 이상 채용기업 (1회)
		이벤트 행사	부대행사	․ 공연 및 유명 쉐프 초청 등 다양한 부대행사	공통

※프로그램은 운영상황에 따라 변경될 수 있음

2		특성화고 대상 프로그램 수요조사

□ 조사기간 : ‘17. 4~5월

□ 조사대상 : 서울지역 74개 특성화고

□ 조사내용

- 프로그램 참여의사, 행사운영 인프라 보유여부, 참여가능 인원, 건의사항 등

	대상 선정시 주요 고려사항
❖ 취업역량 강화 프로그램 제공이 다른 기관과 중복되지 않는 학교 ❖ 시정참여예산 관할 자치구 학교 ❖ 자체 취업지원 프로그램과 연계 시 시너지 효과가 높을 것으로 예상되는 학교 등

※ 총 74개 학교 선정 및 일정 조정(안)

일시	횟수	대상 기관 (선정예정)	예상 참여 인원	지원프로그램	비고
5월 ~ 12월	30회	30개 학교	5,000명	직업직로멘토스쿨
5월 ~ 12월	900회	전체학교 대상	300명	1:1멘토링	1명×3회
6월 ~ 10월	10회	30개∼40개 학교	300∼400명	현장기업 탐방
7월 ~ 8월	1회	희망학교 전체	300명 이상	직무박람회
9월 ~ 10월	1회	희망학교 전체	300명 이상	취업매칭 박람회

3		세부 프로그램 내용

특성화고 진로 길라잡이

□ 멘토특강

□ 명사의 역경과 도전 스토리 소개

□ 사회생활을 시작한 선배들의 현장 스토리

□ 직무 Job concert

□ 각 분야별 실무 담당자와 함께하는 직무 맞춤형 콘서트

□ 실무자 특강 및 직업전망, 성공스토리, 질의응답으로 구성

□ 취업마인드교육

□ 사회생활 첫걸음, 직장예절, 노동법 기초 등

진로·취업 역량강화 소그룹 멘토링

□ 직업·직무 멘토링

□ 다양한 직업․직무 탐색 활동을 통한 진로나침반 발견

□ 나의 경험스토리 추출을 통한 직무 발견하기

□ 학교별‧전공별 직업‧직무분석 멘토링(사무, 마케팅, 금융, 광고, 디자인 등)

□ 취업성공 멘토링(취업준비반)

□ 이력서· 자기소개서 작성 컨설팅

□ 모의면접 컨설팅 : 자기소개 1분 스피치 및 면접 예상 질의응답 실전 연습

□ 면접 이미지 메이킹 : 이미지 분석(표정, 목소리, 자세 등)을 통한 이미지 관리

1:1 맞춤멘토링

□ 찾아가는 개인별 1:1 맞춤 취업 멘토링(취업집중반)

□ 자기이해 및 목표설정

□ 이력서․자기소개서 작성 지도 및 1:1 첨삭

□ 2분 스피치 작성, 취업준비서류 수정 및 완성

기업탐방

□ 현장 기업투어(10개 기업 예정)

□ 기업탐방을 통해 학교에서 배운 이론을 현장에서 적용하는 경험

□ 기업소개, CEO특강, 기업투어, 실무자 질의응답 등

□ 기업이 원하는 인재상 및 입사지원시 준비사항 공유

직무박람회

□ 커리어·직무 페스티벌

□ 다양한 분야의 현직 담당자와 함께하는 직업·직무 페스티벌

□ 직종‧분야별 관련기업 및 직무 연계 부스 마련, 실무자와의 멘토링 및 기업정보 습득

□ 노동시장의 변화, 미래 신직업, 이색 특이직업 소개 등

연번	내 용
1	자동차관련 직종
2	IT관련 직종
3	로봇관련 직종
4	인테리어, 건축 관련 직종
5	방송관련 직종(방송영상, 방송콘텐츠, 방송시스템) 등
6	벤처창업 관련
7	패션디자인 계열(패션비즈니스과, 웹디자인과, 패션제품디자인과)
8	멀티미디어 관련 직종(멀티미디어 콘텐츠, 애니메이션 ) 등

※ 운영상황에 따라 프로그램 분야는 변경될 수 있음

취업매칭박람회

□ 특성화고 희망취업 박람회 개최

□ 서울형 강소기업 등 우수기업과 특성화고 학생들의 만남

□ 기업인사담당자와의 현장 면접, 알선, 사후매칭

□ 부대행사

□ 공연 및 다양한 부대행사

□ 면접정장 무료대여, 이력서 사진촬영, 헤어메이크업, 네일아트 등

4		취업알선 및 사후관리

□ 취업알선 실시

□ 직업진로멘토스쿨에 참여한 구직자 중 취업알선 희망자는 구직등록을 실시하여 서울형 강소기업 등과 맞춤형 취업알선 실시

□ 사후관리

□ 개별 행사 진행 후 만족도 조사, 사후 행사참여자 취업조사를 통해 직업진로멘토스쿨 효과 분석, 분기별 중간보고 및 연말 최종보고 실시

Ⅴ		홍보계획

□ 온라인 홍보

□ 시‧교육청‧특성화고 SNS, 홈페이지 활용 홍보

□ 웹포스터, 카드뉴스 등 콘텐츠 제작‧확산

□ 오프라인 홍보

□ 지하철 및 버스 모서리광고 추진

□ 미디어 보드, 옥외 전광판, 버스 승강장 PDP 등 옥외광고물 활용

□ 특성화고 중심으로 리플릿 등 홍보물 배포

Ⅵ		직업진로멘토스쿨 운영기관 선정

□ 추진방법

□ 취업역량 강화 프로그램 운영경험이 있는 전문업체 선정

□ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조 협상에 의한 계약(제한경쟁입찰) 실시

□ 선정개요

□ 공고기간 : ’17. 4. 25.~ 5. 19.(20일)

□ 공고방법 : 서울시 및 서울일자리포털 홈페이지 게재

□ 과업범위

< 사전준비 >

- 취업지원 프로그램 구성, 현장 사전답사, 세부일정 협의 등

< 본 행사 진행 >

- 특성화고 등 해당기관에서 채용지원 프로그램 운영

- 맞춤형 채용지원 프로그램 운영 및 취업알선 등 사후관리

※ 위탁기관의 구체적 과업내용은 별첨 “과업지시서” 참고

□ 추진일정

모 집 공 고		사업제안서 접 수		선정위원회 심사		우선 협상대상자와 협상 실시		계약 체결
'17. 4. 25~ 5. 19.		'17. 5. 19.		'17. 5. 22		'17. 5. 25.		'17. 5. 29.

※ 위탁업체 선정관련 선정심사위원회 구성․심사계획은 별도 수립

□ 입찰참가자격

□ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제13조 및 같은 법 시행규칙 제14조에 의한 유자격자

□ 공고일 기준 최근 3년 이내에 정부, 지방자치단체, 정부투자기관 등 공공기관 및 민간기업, 사단법인 등에서 발주한 취업역량 강화 프로그램 운영 등 사업을 추진한 경험이 있는 업체로서, 단일 건 총 7천만원 이상 사업실적이 있는 취업전문 업체(포털업체 포함)

※ 사업비에 따라 참가자격 기준은 달라질 수 있음

□ 선정시 주요 고려사항

□ 취업지원 프로그램 운영실적과 홍보계획 등 수행능력과 사업계획의 타당성 집중 검토

Ⅶ		추진일정

□ 취업지원관 선발‧운영

□ 취업지원관 참여자 모집 공고           :  ’17. 4. 24.∼5. 9.

□ 서류전형 및 심층면접                  :  ’17. 5. 10.∼5. 15.

□ 취업지원관 선발 및 오리엔테이션       :  ’17. 6. 1.∼ 6. 5.

□ 취업지원관 활동 및 성과관리           :  ’17. 6. 7 ∼’18. 11. 31.

□ 직업진로멘토스쿨 운영

□ 운영기관 모집 공고                    :  ’17. 4. 25.∼5. 19.

□ 사업제안서 접수                       :  ’17. 5. 19.

□ 선정위원회 심사                       :  ’17. 5. 22.

□ 우선 협상대상자와 협상 실시           :  ’17. 5. 25.

□ 운영기관과 계약 체결                  :  ’17. 5. 29.

□ 직업진로멘토스쿨 운영 및 성과관리     :  ’17. 5. 30.~11.31.

Ⅷ		행정사항

□ 총 소요예산: 586,900천원

구분	소요예산	운영계획
계	586,900천원	❍ 멘토스쿨 Ⅰ(275,000천원) 취업역량강화 : 90,000천원 기업투어 : 25,000천원 직무박람회 : 45,000천원 인건비 및 기타경비 : 115,000천원 ❍ 멘토스쿨 Ⅱ(280,000천원 ) 취업역량강화(1:1매칭 포함) : 120,000천원 취업매칭 박람회 : 45,000천원 인건비 및 기타경비 : 115.000천원 ❍ 일반경비(행사운영 간담회 수당 등) : 31,900천원
주민참여예산	485,000천원
행사운영비	101,900천원

※ 취업지원관 뉴딜일자리 사업 예산으로 운영

□ 타 부서 협조사항

□ 시민소통담당관 : 버스, 지하철, 옥외광고물 등 오프라인 홍보

□ 뉴미디어담당관 : 포털, SNS 등 온라인 홍보

□ 자치구 일자리부서 및 특성화고 : 취업지원관 서류전형 및 심층면접

붙임 : 1. 계열별 특성화고 현황

2. 자치구별 특성화고 현황.  끝.

붙임 1	계열별 특성화고 현황

□ 특성화고 : 70개교(상업계 40, 공업계 30), 4개교(마이스터고)

‣특성화고란?

- 산업·직업에 필요한 인재 양성을 목적으로 하는 학교로서 개개인의 소질과 적성에 맞는 교육을 통해 우수한 기술·기능 인재를 키우고, 좋은 일자리로의 취업을 지원하는 학교

‣상업계(40개교)

- 경기상고, 대동세무고, 서울국제경영고, 경기여상, 대경상고, 성동글로벌경영고, 선린인터넷고, 덕수고, 정화여상, 해성국제컨벤션고, 송곡관광고, 이화여대병설미디어고, 고명경영고, 대일관광고, 동구마케팅고, 성암국제무역고, 서울문화고, 세그루패션디자인고, 동산정보산업고, 영신간호비즈니스고, 동명여자정보산업고, 선일이비즈니스고, 선정관광고, 예일디자인고, 홍익디자인고, 서울금융고, 서울영상고, 경복비즈니스고, 세민정보고, 신정여상, 화곡보건경영고, 서서울생활과학고, 예림디자인고, 동일여상, 광신정보산업고, 서울관광고, 서울여상, 영락유헬스고, 일신여상, 서울컨벤션고

‣공업계(30개교)

- 리라아트고, 성동공고, 한양공고, 서울방송고, 성수공고, 휘경공고, 경기기계공고, 광운전자공고, 미래산업과학고, 서울아이티고, 염광여자메디텍고, 인덕공고, 세명컴퓨터고, 신진자동차고, 은평메티텍고, 서울디자인고, 한세사이버보안고, 강서공고, 영등포공고, 덕일전자공고, 유한공고, 한강미디어고, 서울공고,  서울전자고, 단국공고, 대진디자인고, 송파공고, 상일미디어고, 서울디지텍고, 용산공고

‣마이스터고(4개교)

- 미림여자정보과학고, 수도전기공고, 서울로봇고, 서울도시과학기술고

붙임 2	자치구별 특성화고 현황

연번	자치구	학교수	특성화고 현황
1	종 로 구	3	경기상고, 서일국제경영고, 대동세무고
2	중 구	6	경기여상, 대경상고, 리라이트고, 성동공고, 성동글로벌경영고, 한양공고
3	용 산 구	3	서울디지텍고, 선린인터넷고, 용산공고
4	성 동 구	3	덕수고, 서울방송고, 성수공고
5	광 진 구	0
6	동대문구	3	정화여상, 해성국제컨벤션고, 휘경공고
7	중 랑 구	2	송곡관광고, 이화여대병설미디어고
8	성 북 구	3	고명경영고, 대일관광고, 동구마케팅고
9	강 북 구	1	성암국제무역고
10	도 봉 구	2	서울문화고, 세그루패션디자인고
11	노 원 구	8	경기기계공고, 광운전자공고, 동산정보산업고, 미래산업과학고, 서울아이티고, 염광여자메디텍고, 영신간호비즈니스고, 인덕공업고
12	은 평 구	7	동명여자정보산업고, 선일이비즈니스고, 세명컴퓨터고, 신진자동차고, 예일디자인고, 은평메디텍고, 선정관광고
13	서대문구	0
14	마 포 구	3	서울디자인고, 한세사이버보안고, 홍익디자인고
15	양 천 구	2	서울금융고, 서울영상고
16	강 서 구	6	강서공업고, 경복비즈니스고, 세민정보고, 신정여상, 영등포공고, 화곡보건경영고
17	구 로 구	4	덕일전자공고, 서서울생활과학고, 예림디자인고, 유한공고
18	금 천 구	1	동일여상
19	영등포구	1	한강미디어고
20	동 작 구	1	서울공고
21	관 악 구	4	광신정보산업고, 서울관광고, 서울여상, 영락유헬스고
22	서 초 구	1	서울전자고
23	강 남 구	2	대진디자인고, 단국공업고
24	송 파 구	2	송파공고, 일신여상
25	강 동 구	2	상일미디어고, 서울컨벤션고
기타(마이스터고)		4	미림여자정보과학고, 수도전기공고, 서울로봇고, 서울도시과학기술고
계		74	특성화고 (70개), 마이스터고(4개)