문서번호	전략연구과-466
결재일자	2014.4.1.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	전략연구과장	미래전략연구센터장		상수도연구원장
정번석	박현	최영준		04/01 구아미
협 조
	총무과장		代김후진

- 미래전략연구센터 -

지방일반임기제공무원 채용계획

2014. 3.

서울특별시 상수도연구원

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 □

- 미래전략연구센터 -

지방일반임기제공무원 채용계획

우리 연구원 조직개편으로 전략연구분야 일반임기제공무원(공업·환경 5급 또는 공업·보건연구관)에 대하여 지방공무원임용령 제21조의3 규정에 따라 신규 임용 채용코자 함

Ⅰ		채용개요

□ 임용분야 : 물관련 전략개발 및 물산업 대응전략 연구

□ 임용등급 및 인원

임용등급	임용인원	근무부서	비 고
일반임기제 공업·환경5급 또는 공업·보건연구관	1명	상수도연구원 (미래전략연구센터)	전략연구과장

□ 임용기간 : 최초 2년 (5년범위내 연장 가능)

□ 임용방법 : 경력경쟁임용

□ 직무내용

구 분	주 요 업 무	비고
일반임기제 공업연구관(전략연구분야)	･ 수도분야 위기관리 및 물 안전계획 수립 및 운영 총괄 ･ 서울시 수도(水道)의 경영정책 및 전략개발 연구 총괄 등

Ⅱ		자격요건

□ 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

□ 지방공무원임용령 제17조 제1항 단서에 따른 임용자격 기준에 해당하는 자

상당 계급	임 용 자 격
5급	･ 물관련분야 박사학위를 취득한 사람 ･ 물관련분야 석사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ･ 물관련분야 학사학위 취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ･ 학사학위취득후 5년이상 물 관련분야 실무경력이 있는 사람 ･ 8년이상 물관련분야 실무경력이 있는 사람 ･ 6급 또는 6급상당이상의 공무원으로 2년이상 물 관련분야 실무경력이 있는 사람

Ⅲ		임용절차 및 연봉

□ 임용절차

임용계획 승인요청 (To.인사과)		인사위원회 의결		임용절차 진행		임용후보자 임용승인 요청		인사위원회 의결및 임용승인		임용약정 체결 및 임용발령

□ 연봉책정

❍ 신규임용자는 지방공무원 보수규정 제35조에 따라 등급별 임기제공무원 연봉한계액의 하한액 지급 원칙

- 단, 특별한 자격과 능력이 있는 우수인력 확보 등 특별한 사유가 있는 경우에는 상한액 범위 내에서 인사위원회 승인을 거쳐 책정

(지방공무원 보수규정 제34조)

구 분	상 한 액	하 한 액	비 고
5급(상당)	-	50,292천원

Ⅳ		행정사항

□ 향후일정

❍ 임용계획 수립                     :  ’14. 3월

❍ 임용계획 인사위원회 의결 (예정)

- 제1인사위원회                    :  ’14. 4월

❍ 임용공고 등 임용절차 진행         :  ’14. 5월

❍ 임용후보자 인사위원회 임용승인    :  ’14. 6월

❍ 임용약정 체결 및 임용발령         :  ’14. 7~9월

붙임 1. 임용계획서 1부

2. 성과계획서 1부

3. 채용공고문 1부

4. 정현원표   1부.  끝.