문서번호	행정지원과-8813
결재일자	2017.4.7.
공개여부	대시민공개

주무관		행정관리팀장		행정지원과장		동부수도사업소장			결재
노은영		서경란		이만기		04/07 홍현구
협 조

교육일지(성과상여금 부당수령 행위 방지)

교육일시	2017. 4. 4.(화) 10:00~11:00
교 관	소 장
교육대상	전직원
참석	총 128명(현원 140, 연가3, 공가5, 특별휴가3, 병가1)
교육제목	성과상여금 부당 수령 행위 예방
교육내용	▢ 관련근거 :「지방공무원 보수업무 등 처리지침」(행정자치부 예규, 2017.3.29.) ○ 성과상여금 일시금 지급일 : ’17. 4. 10.(월) ▢ 성과상여금 재배분 등 부당수령 행위 금지 ○ 성과상여금을 근무성적평정, 업무실적 등 성과에 관계없이 배분하는 행위 ○ 담합,몰아주기 등을 통해 성과상여금을 수령하는 행위 ○ 성과상여금을 정상 지급받은 후 협의(모의)하여 재배분하거나, 재배분받는 행위 ○성과상여금 지급의 근거가 되는 개인정보를 제공하거나, 받는 행위 등 ▢ 부당수령 행위에 대한 불이익 처분 사항 ○ 지급받은 성과상여금 전액 환수 및 차년도 성과상여금 미지급 ○ 비위정도 및 과실여부에 따라 징계 요구(파면 ~ 견책) ○ 성과상여금 담당부서(인사과)에서 해당 공무원 명단 관리 ○ 해당 자치단체 기준인건비 삭감, 2년간 월별 분할 지급 등 행·재정적 불이익 조치 ▢ 성과상여금 부당수령 행위 신고 절차 ○ 성과상여금 부당수령 행위 신고(신고자) ○ 성과상여금 부당수령 행위 조사 의뢰(인사과) ○ 성과상여금 부당수령 행위 조사(감사위원회) ○ 부당수령 행위에 대한 환수 및 사후관리(인사과 및 해당 실국)

붙임 : 2017년 성과상여금 정상운영계획 1부.  끝.이곳에 본문을 입력하세요