문서번호	북서울꿈의숲관리사무소-2193
결재일자	2017.4.7.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	주무관	북서울꿈의숲관리사무소장		중부공원녹지사업소장
박도복	한종수	오대근		04/07 이춘희
협 조
	총무팀장		정금자
	운영팀장		박철웅

신규 임용후보자 시간외 근무 시행계획

2017. 4.

중부공원녹지사업소

(북서울꿈의숲관리사무소)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	□
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	□
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	□
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	■	□
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	□
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	□
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	□
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	□
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	□	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

신규 임용후보자 시간외 근무 시행 계획

1. 관련근거

지급근거 : 신규 임용후보자 실무수습 운영 지침(인사과)

- 시간외근무수당은 정액분 지급을 원칙으로 하되, 초과근무가 불가피할 경우 실무수습직원        소속 부서에서 별도 계획 수립 후 초과근무수당 지급

현황 및 필요성

❍ 신규임용후보자(실무수습)의 실제 시간외근무 여부와 상관없이 정액분의 시간외근무수당을      지급하도록 규정하고 있으나 우리 사업소의 경우 현업부서로서 정액분도 지급대상에서 제외됨   ❍ 전기, 기계설비의  유지보수, 산불예방 대기근무, 민원 업무 처리등의 업무추진 및     잔무처리로 인한 초과근무 발생시 적정한 시간외근무수당 지급이 필요함

지급대상

성명	직급	실무수습발령 및 부서전입일
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지급기준

❍ 초과근무 시 시간외근무시간 산출 지급

-  초과근무시간 × 시간당 단가(8,117원)

적용시기 : 2017. 4. 7(금)부터

지급시기 : 2017. 4. 7(금)부터

붙임 : 신규임용후보자 실무수습 운영안내 1부. 끝.