문서번호	현장민원과-8227
결재일자	2017.4.4.
공개여부	대시민공개

주무관		현장민원과장							결재
이은주		04/04 김용운
협 조

교육 일지

교육일시	2017. 4. 3.(월) 10:00
교 관	현장민원과장
교육대상	총 23명(용산,성북센터 전달교육)
교육제목	성과상여금 부당 수령 행위 예방
교육내용
	▢ 관련근거 :「지방공무원 보수업무 등 처리지침」(행정자치부 예규, 2017.3.29.) ○ 성과상여금 일시금 지급일 : ’17. 4. 10.(월) ▢ 성과상여금 재배분 등 부당수령 행위 금지 ○ 성과상여금을 근무성적평정, 업무실적 등 성과에 관계없이 배분하는 행위 ○ 담합,몰아주기 등을 통해 성과상여금을 수령하는 행위 ○ 성과상여금을 정상 지급받은 후 협의(모의)하여 재배분하거나, 재배분받는 행위 ○성과상여금 지급의 근거가 되는 개인정보를 제공하거나, 받는 행위 등 ▢ 부당수령 행위에 대한 불이익 처분 사항 ○ 지급받은 성과상여금 전액 환수 및 차년도 성과상여금 미지급 ○ 비위정도 및 과실여부에 따라 징계 요구(파면 ~ 견책) ○ 성과상여금 담당부서(인사과)에서 해당 공무원 명단 관리 ○ 해당 자치단체 기준인건비 삭감, 2년간 월별 분할 지급 등 행·재정적 불이익 조치 ▢ 성과상여금 부당수령 행위 신고 절차 ○ 성과상여금 부당수령 행위 신고(신고자) ○ 성과상여금 부당수령 행위 조사 의뢰(인사과) ○ 성과상여금 부당수령 행위 조사(감사위원회) ○ 부당수령 행위에 대한 환수 및 사후관리(인사과 및 해당 실국) 붙임 2017년 성과상여금 정상운영 계획 1부. 끝.