문서번호	재난관리과-2618
결재일자	2017.3.20.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
담당자	구급팀장	재난관리과장		소방서장
홍운화	이은주	노희손		03/20 김시철
협 조
	소방행정과장		이성로
	예방과장		박철우
	현장대응단장		代김용철

강남소방서 전직원 CPR훈련 계획

2017.  3. 20.

강남소방서

(재난관리과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

전직원 CPR 훈련 계획

일상생활 중 주변 응급환자에 대한 대처 능력 배양과, 심정지 환자 소생률을 높이기 위해 전직원 CPR훈련을 실시하고자 함

Ⅰ		추진배경

□ 일상생활 중 응급환자 대처능력 필요

□ 심폐소생술 저변 확대로 정확한 CPR 시행 능력 요구

Ⅱ		추진목표

□ 전직원 훈련 후 가이드툴 활용 측정결과 만점 목표

Ⅲ		기본방침

□ 전직원 훈련 참여 및 훈련 결과 측정

□ 의료제공자 심폐소생술과 일반인 기본소생술 분리

□ AED 사용 등의 절차 생략을 통해 집중 훈련

○ 구급대원 심폐소생술은 가슴압박과 인공호흡만

○ 일반직원 기본소생술은 가슴압박만

□ 부서(센터)별 훈련담당자 지정 실시 ※ 훈련담당자(보조자) 인센티브

□ 훈련시 구급지도의사 참관 및 지도

Ⅳ		추진계획

□ 부서(센터)별 훈련 담당자 추천(‘16.3월)

○ 내근 : 부서별 2명, 외근 : 팀별 2명(담당자, 보조자)

□ 부서(센터)별 훈련 책임자 및 담당자 지정(‘16.3월)

□ 성과분석을 위해 부서별 CPR 훈련전 능력 측정(‘16.3월)

○ 내근 직원을 대상으로 가이드 툴 활용 측정

□ 전직원 CPR 교육 실시(‘16.4월 정례조례시)

○ 자체 BLS Instructor 및  BLS Provider 활용

□ 부서(센터)별 CPR 자체 훈련 실시(‘16.4월～6월)

○ 부서별 『훈련의  날』지정하여 훈련

□ 부서(센터)별 훈련 결과 측정(‘16.4월～6월)

○ 개인별 평가서 발행

□ 전직원 CPR 훈련 성과 분석(‘16.7월)

□ 전직원 CPR 훈련 성과 보고회(‘16.7월)

○ CPR 교육 수료증 수여 및 성과보고

Ⅴ		행정사항

□ CPR 훈련 및 평가를 위한 심폐소생술 체험장 협조(홍보교육팀)

□ 훈련담당자(보조자) 인센티브 적용(행정팀)