문서번호	정수과-1422
결재일자	2017.3.17.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		정수과장	뚝도아리수정수센터소장
김미란		김효상	03/17 최석기
협 조
	행정관리과장			홍맹식
	정수시설과장			윤종민
	수도박물관장			이미영

‘17년 뚝도아리수정수센터 S-OJT 운영계획

2017. 03.

뚝도아리수정수센터

【 정 수 과 】

‘17년 뚝도아리수정수센터 S-OJT 운영계획

정수센터의 다양한 실무경험과 노하우를 보유한 직원 및 전문가 교육으로 개인과 조직의 직무능력을 강화하고 직원 소통 활성화로 업무능률 향상을 위한 ‘17년 S-OJT프로그램을 운영코자 함

Ⅰ		추진근거

2017년 S-OJT 운영계획(본부 인재육성과-1571, ‘17.2.21)

❍ S-OJT(Structured On-the-Job-Training :체계적인 현장직무 교육훈련)

: 부서 내 장기근무 등을 통해 업무 전문성을 가진 직원이 담당하는 직원 등에게                  해당 과업을 업무현장에서 체계적으로 교육시키는 프로세서

※ S-OJT 교육의 필요성 (‘14.9.4.『상수도 경영컨설팅 최종보고 발표자료』)

인력운영 환경 변화에 따른 현장 전문성 저하 우려

- 퇴직인력 증가와 기능직 직종개편으로 현장인력 부족 가속화

- 직무순환 제도의 운영으로 상수도 근무기간이 짧아 대처능력 보완

⇒ 체계적 현장직무 교육훈련(S-OJT) 강화 필요

Ⅱ		‘16년 운영현황

운영기간 : ‘16. 3월 ~ 10월 (9개월)

교육대상 : 정수센터 근무자 총 80명

교육내용 : 수질(공정,약품)관리, 시설안전, 보안 및 고도정수처리 운영

운영실적 : 총 12회 493명

구 분	총 계	내부(직원)교관	외부전문가	타 시설견학
실 적	12회/493명	10회/424명	1회/44명	1회/25명

Ⅲ		‘17년 세부운영계획

추진목표

추진방향

❍ 안전사고 예방을 위한 현장 맞춤형 교육으로 발전 강화

- 고도정수처리 운영에 따른 신규설비 운영 숙달을 위한 반복교육

- 3계열 시설 현대화 공사에 따른 현장 안전사고 Zero화

❍ ‘16년 S-OJT 운영결과를 보완하여 업그레이드 된 교육실시

- 우수 내부강사 지정 심화교육 및 가상사고 대비한 현장실무 교육

- 신규 및 전입직원 교육, 학습동아리 및 업무별 멘토-멘티 활성화

❍ S-OJT운영으로 실질적인 결과물 도출 : 정수시설운영관리사 취득

추진개요

❍ 교육기간 : ‘17. 3월 ~ 11월 (9개월)

❍ 교육대상 : 정수센터 직원 약 80명 (청원,공무직 제외)

❍ 교육내용 : 정수시설운영관리사 취득교육 ,수질관리, 시설안전 및 고도정수처리 등

❍ 교육방법 : 교육기간 내 총 30회 이상 실시

- 정기교육 (월1회 이상) : 내부교관 및 외부전문가 초빙교육, 견학, 세미나 등

- 수시교육 : 고도정수처리 운전 및 제어방법 등 제어실 직원 수시 반복교육

❍ 소요예산 : 3,600천원 (본부 예산지원)

월별 교육일정(안)

❍ 교육횟수 : 총30회 (내부교육 15회, 외부교육 11회, 견학 1회, 수시3회)

연번	일 자	교 육 명	주관부서 (강 사)	참석대상
1	‘17.3월	응급처치요령 및 심폐소생술 실습	행정관리과 (외부강사)	전 직 원
2	‘17.3월	정수시설운영관리사 자격취득 오리엔테이션	정 수 과 (이승제)	자격증 취득 관심직원
3	‘17.3월 ~ 5월 (총16회)	정수시설운영관리사 자체교육 (주2회*2주/과목*4과목 )	정 수 과 (외부강사 8회 내부강사 8회)	자격증 시험 응시자
4	‘17.4월	염소가스 누출사고 대비 방재훈련 교육	정 수 과 (김유선)	센터직원, 유관기관
5	‘17.5월	시설현대화에 따른 제어시스템 운영	정수시설과 (김인준)	전 직 원
6	‘17.6월	IS022000/14001 운영 교육	정 수 과 (외부강사)	전 직 원
7	‘17.7월	여름철 수질관리요령 및 수질이상시 대처방법	정 수 과 (이준호)	전 직 원
8	‘17.8월	개인정보 보호 및 정수장 보안관리	행정운영과 (김대원)	전 직 원
9	‘17.9월	고도정수처리 효율적 운영	정수시설과 (외부강사)	전 직 원
10	‘17.10월	배출수 처리시설 이해 및 운영	정 수 과 (홍기웅)	전 직 원
11	‘17.10월	수돗물 생산시설 현장견학	K-Water 정수장	업무관련직원
12	‘17.11월	수질계측기 관리 및 운영요령	정 수 과 (홍기웅)	업무관련직원
13	년중(수시)	고도정수처리시설 3계열 시운전 교육	이 승 제 삼성물산	제어실 직원

❍ 아리수 학습동아리와 현장직원간의 소통

- 동아리명(2개) : 종가집아리수, 아리수테크노피아

- 교육대상 : 동아리 팀원 + 제어실 4개팀

- 교육내용 : 직무 현장개선 연구 및 아리수 선진화 기술 습득

현장운영의 불편사항 및 문제점 파악, 개선 아이디어 도출

❍ 신규 및 전입직원 “우리센터 바로알기” 교육

- 교육대상 : 인사이동(1,7월)시 신규 및 전입직원

- 교육부서 : 행정관리과(센터현황), 정수과(정수처리공정)

- 교육내용 : 신규 및 전입직원의 빠른 업무습득 및 적응을 위해 우리센터 현황 및 역사, 정수처리 공정흐름 교육

❍ 업무 분야별 S-OJT 멘토- 멘티의 활성화

- 대 상 : 숙련자 1명 + 신규자(또는 전입자) 1~2명

- 방 법 : 고압가스 운영 및 응집약품 투입, 고도정수처리 업무 분야별 지정

- 내 용 : 신규 및 전입직원의 빠른 업무습득 및 적응을 위해 우리센터 현황 및 역사, 정수처리 공정흐름 교육

Ⅳ		소요예산

❍ 총예산 : 3,600천원 (사무관리비 2,200, 교육훈련비 1,400)

구 분	지 원 항 목	지원기준	예산과목
계		360만원
내부교관 교육	- 내부교관 인센티브(도서상품권): 10회	50만원(1회당 5만원)	사무관리비
	- 교재비, 다과비 등 교육운영비 : 10회	50만원 (1회당 5만원)	사무관리비
외부강사초빙 교육	- 업무관련 전문가 강사료 : 2회 정수운영관리사 자격증 강의 : 8회	140만원 (강의료지급기준적용)	교육훈련비
	- 교재비, 다과비 등 교육운영비 : 4회	20만원 (1회당 5만원)	사무관리비
외부 현장견학	차량 임차료, 식비 등	100만원	사무관리비

❍ 예산과목 (본부 예산배정_ 상수도인력의 전문화)

- 상수도사업비용, 영업비용, 일반관리비, 일반운영비, 사무관리비

- 상수도사업비용, 영업비용, 일반관리비, 교육훈련비

Ⅴ		행정사항

S-OJT 운영 부서별 교육준비 철저

❍ 센터 S-OJT 교육운영 총괄 (정수과)

: 계획수립, 교육결과보고, 지출서류 작성, 매월 진행사항 보고(본부), 성과보고회

❍ 월별 교육내용에 따른 교육주관 (전부서)

: 직원참석 안내, 교육준비(발표자료,음향,다과,참석자 사인부), 교육진행 등

참석자 교육시간 인정 : 서명부 작성후 “학습관리시스템” 등록

추진일정

❍ S-OJT 교육계획 수립 및 제출      : ‘17. 3.17(금)

❍ S-OJT 운영 진행상황 보고         : 매월 5일까지(본부 인재육성과)

❍ 내부교관 강의기법 교육 실시        : ‘17.3.31 (본부 인재육성과)

❍ ‘17년 S-OJT운영 성과평가회 개최  : ’17. 11월중

- 참석자 : 본부장, 각 부장, 각 사업소장 등 50여명

- 내  용 : 각 사업소 ‘17년 운영 성과발표 및 평가, 시상  등   끝.