문서번호	인재양성과-2240
결재일자	2017.3.13.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관	교육총괄팀장	인재양성과장
박선진	김종엽	03/13 김수덕

2017년 상반기 6급 실무전문가양성과정 액션러닝 운영계획

2017. 3.

인재양성과

(교육총괄팀)

2017년 상반기 6급 실무전문가양성과정 액션러닝 운영계획

“천만상상 오아시스”를 통하여 제안된 시민 아이디어를 대상으로 액션러닝    교육기법을 활용하여 시민(단체)과 소통·참여를 통한 정책실행 방안 도출

□ 운영개요

○ 기 간 : 2017. 2. 20(월) ~ 4. 24(월), 총 10회 58h

○ 장 소 : 본관 302~303호, 창의관 101호

○ 대 상 : 국내반 66명

○ 방 식 : 시민제안 아이디어에 대하여 시민·공무원 협업을 통한

정책 실행방안 모색

○ 운영절차

1. 연구과제 선정		2. 현장방문/토론		3. 실행방안 도출		4. 정책 제안
사회혁신담당관 채택, 시민 우수제안에서 과제 선정 (부서채택 제안 28건)		현장방문, 시민·전문가 참석 토론(3회)		문제해결 착안점 도출, 실현방안 모색		해당부서에 결과 공유

연 구 과 제

① (복지·행정1) 김영란법 교육 및 홍보 방안

② (복지·행정2) 심폐소생술 교육 및 홍보방법 개선

③ (복지·행정3) 공공어린이집 놀이터 개선 및 이용 활성화 방안

④ (문화·경제1) “i Tour Seoul” 앱(App) 홍보 및 활성화 방안

⑤ (문화·경제2) 서울시티투어버스 활성화 방안 - 특성화된 노선 발굴 및 홍보

⑥ (문화·경제3) 재미있는 자연학습 프로그램 확장 방안

⑦ (도시재생1) 시민에게 다가가는 서울마을버스 개혁 방안

⑧ (도시재생2) 교통약자를 위한 지하철 안내시스템 개선 방안

⑨ (도시재생3) 빗물이용시설 활성화 방안

□ 세부 추진내용

○ 학습팀 구성 : 직무분야별 총9개팀 구성·운영

- 국내반 66명을 3개 분야, 총 9개 팀(팀별 7~8명)으로 구성･운영

- 복지행정 3팀, 문화경제 3팀, 도시재생 3팀

○ 과제 선정 : 천만상상 오아시스를 통하여 선정된 우수(부서채택)제안에서

직무분야별 관련주제 선택

○ 운영 방법

- 팀별 사업 실행과 관련한 현장을 시민전문가와 방문하여 현장의 목소리 청취,        문제해결을 위한 착안점 도출

- 문제점 분석, 대안창출, 최종 실행계획 수립의 全 과정에 시민(단체)과

소통･ 참여를 통한 정책 실행 방안 도출

- 연구결과는 해당부서에 통보함으로써 정책에 반영 유도

○ 강 사 : 김종근, 유일한, 정헌영(글로벌액션러닝그룹 러닝코치 3명)

○ 액션러닝 학습일정

액션러닝 이해 강의	➡	과제 선정 및 과제 구체화		➡	현장방문 계획 수립	➡	현장방문① (팀별활동)	➡	현장방문 결과공유 / 핵심 문제 도출	➡	해결대안 도출, 타당성 검증계획 수립
과제선정 워크샵(2.20)			2일차(3.6)				3일차(3.10)		4~5일차(3.20, 3.27)

현장방문 ②, ③	➡	현업적용 계획수립	➡	결과보고서 작성	➡	팀간 공유 및 토론	➡	발표회/평가
※ 전문가 인터뷰, 토론을 통한 해결방안 도출 및 타당성 검증 6~7일차(3.28, 4.3)		8일차(4.17)				9일차(4.19)		10일차(4.24)

○ 심사 및 시상 : 러닝코치 및 시 직무전문가 평가

- 평가기준에 대하여 러닝코치 및 시 직무전문가 채점, 채점결과를 합산하여

고득점순으로 최우수팀 선정

- 배 점 : 200점(러닝코치, 시 직무전문가 각100점)

- 평가항목 및 점수(100점 만점)  ※  러닝코치 및 시 직무전문가 평가점수는 동일

정책타당성	실현가능성	독창성 및 혁신성	논리성	발표력
30점	20점	20점	20점	10

□ 소요예산 : 15,860천원

○ 세부내역

- 시상금 : 1,100천원(최우수 1팀 200, 우수 2팀 각 150, 장려 6팀 각 100)

- 강사료 : 18,480천원

· 일반1급, 3명 : 13,860천원(830천원 × 5회 × 3명)+(470천원 × 1회 × 3명)

- 평가료 : 900천원(100천원 × 3h × 3명)  ※ 시직무전문가 평가료(100천원/시간)

○ 예산과목 : 인재개발원 인재기획과, 교육과정 운영, 6급 실무전문가

양성과정 운영, 일반문영비, 사무관리비

□ 행정사항

○ 연구과제 선정을 위한 실무부서(사회혁신담당관)와의 업무협의(기 시행)

○ 팀별 현장방문기관에 따른 협조공문 시행(3.9일까지)

○ 현업적용 계획수립 및 결과보고서 작성 지원(4.17일까지)

○ 최종 발표・평가 및 최종보고서 해당부서 통보(4월말까지).  끝.