다 듣겠습니다. 더 빨라집니다.“응답소”
	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	「2014 조직문화개선 세부 추진계획」시행 알림

1. 인사과-7704호(2014.3.17.)호 “「2014 조직문화개선 세부 추진계획」시행 통보”와 관련입니다.

2. 서울시에서는 일과 가정이 양립하는 신명나고 활기찬「행복한 일터, 서울시」 조성을 위해 ’14년 조직문화개선 세부 추진계획을 붙임과 같이 수립·시행됨을 알리니, 소방관서장은 조직운영에 참고하시고 직원들의 적극적인 관심과 참여를 독려해 주시기 바랍니다.

< 조직문화개선 세부 추진계획 주요내용 >

조직문화개선 15대과제 추진

○ 법령개정 또는 예산확보가 필요하지 않는 과제는 바로추진

○ 예산 및 공간확보가 필요한 과제는 점진적 추진

○ 법령개정이 필요한 과제는 중앙부처에 지속적 건의

: 3월자료부터 공개

모니터링 결과공개 및 피드백

○ 지속적 모니터링 : 현장·만족도·실적자료 조사

- 분기별 또는 월1회 이상 실시로 조직문화개선 선순환구조 마련

과제추진 (세부과제별)		모 니 터 링					결과공개 (업무공지)				간부관심도 제고 (부서장/팀장)
					피 드 백

○ 모니터링 결과공유 및 피드백(기관 성과평과) 실시

신규과제 발굴 및 공유

○ 법령·제도·관행에 구애받지 않고 다양한 신규과제 발굴

공감대 형성 및 소통활성화

○ 공공·민간기관과 조직문화 개선사례 공유

붙임 : 2014 조직문화개선 추진 세부 실행계획 1부. 끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서소1-23(23개소방서)
담당자	임영진		소방정책팀장	윤득수		소방행정과장	03/28 代윤득수
협조자
시행	소방행정과-8060	(		)	접수		(		)
우	100-250	서울 중구 퇴계로26길 52(예장동 6-7)	/	www.fire.seoul.go.kr
전화	2237-1194	/전송	2256-0119	/	billpia@seoul.go.kr	/	대시민공개