문서번호	행정지원과-7169			주무관		인사팀장	행정지원과장		행정관리국장		부구청장		구청장
결재일자	2017.3.10.
				탁명선		이재봉	임재홍		고한석		오해영		03/10 박겸수
공개여부	부분공개
				협 조
보도여부
		2017년도 성과연봉 지급계획(안)
2017.3.9.
강 북 구

2017년도 성과연봉 지급계획(안)

전년도 업무 실적에 대한 평가 결과에 따라 성과급적 연봉제 적용 대상 공무원 및 임기제공무원의 2017년도 성과연봉을 지급하고자 함

관련근거

○ 지방공무원 보수업무 등 처리지침(행정자치부 예규 제79호, 2017.02.01)

지급기준일 : 2016년 12월 31일 기준

지급대상

○ 지급기준일 현재 우리구에 소속되어 있는 성과급적 연봉제 적용

공무원 및 임기제공무원(시간선택제임기제공무원 포함)

○ 지급인원 : 115명

- 3급공무원  :  1명(평가등급만 결정 후 현 소속기관에서 지급)

- 4급공무원  :  7명

- 5급공무원  : 49명

- 임기제공무원 : 58명 (시간선택제임기제공무원 36명 포함)

○ 지급제외 : 휴직·직위해제·대기발령·휴가·신규임용·교육훈련파견 등으로 실제로 근무한 기간이 2개월 미만인 자

지급단위

○ 1~4급 공무원

- 2016년 성과관리 사업평가를 고려하되, 업무의 유사성에 따라 직렬별 분리 지급

○ 5급 과장급 공무원

- 기관 전체 지급

○ 임기제 및 시간선택제 임기제 공무원

- 소속기관 분리지급 : 채용부서 및 직급별로 분리 지급

지급기준

○ 평가등급별 인원비율 · 지급률 및 인원 결정

평가등급	S 등급	A 등급	B 등급	C 등급
인원비율	20%	30%	40%	10%
지 급 률	8%	6%	4%	0%
대상인원: 1인	-	A~C 등급 중 하나의 등급 부여
대상인원: 2인	S~C 등급 중 각각 하나의 등급 부여
대상인원: 3인	S~C 등급 중 각각 하나의 등급 부여
대상인원: 4인	1인	1인	2인	-
대상인원: 5인	1인	2인	2인	-
대상인원: 6인	1인	2인	2인	1인
대상인원: 7인	1인	2인	3인	1인
대상인원: 8인	2인	2인	3인	1인

- 평가등급별 인원 = 대상계급의 현원 ×  평가등급별 인원비율

○ 성과연봉 지급기준액

- 1~5급(상당) 공무원

(단위:천원)

1급	2급	3급	4급	5급 과장급
130,712	117,900	106,687	98,222	82,837

- 개방형직위에 임용되는 임기제 공무원

(단위:천원)

1호	2호	3호	4호	5호	6호
130,712	117,900	106,687	98,222	53,033	48,786

- 개방형직위가 아닌 직위에 임용되는 임기제 공무원

(단위:천원)

5급(상당)	6급(상당)	7급(상당)	8급(상당)	9급(상당)
92,153	59,789	52,194	45,908	38,498

- 시간선택제임기제공무원(마급) : 전임임기제공무원 9급(상당)기준액 대비 근무시간 비례로 지급기준액 결정

<예시 : 35시간 근무자> 38,498천원 × (35/40시간)= 33,686천원

지급액의 결정

○ 평가기준 및 결정

- 1~4(상당) 공무원 : 성과관리제에 의한 평가점수를 고려하여

기관장이 최종 결정

※ 2016년 성과관리평가결과 반영(기획예산과)

- 5급 과장급 공무원 : 근무성적평가 및 성과급위원회 평가점수 합산       - 임기제 및 시간선택제 임기제 공무원 : 채용부서별로 개인별 평가점수에               따라 순위를 정한 후 평가등급별 인원비율에 따라 결정

○ 지급액의 결정

- 성과연봉 지급액 = 직급별 성과연봉 기준액 × 평가등급별 지급률

※ 지급액은 백원단위에서 절상하여 천원단위로 함

행정사항

○ 지급방법

- 시간선택제임기제공무원 성과연봉은 각 소속부서별 예산에서 지급

- 성과연봉 총금액을 연봉월액으로 지급 (성과연봉액 ÷  12월)

- 2017년 1, 2월분은 2017년 3월에 소급하여 지급

- 2017년도 연봉명세서는 개별통보

- 연도 중 퇴직시 퇴직한 날이 속하는 연도말까지 성과연봉 일시금으로 지급

※ 별 첨  개인별 지급내역 1부.