“성별분리통계”성평등정책 수립의 기초입니다.
	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	공무원 임용전 실무수습 및 신규임용 직원에 대한 멘토 의무지정 요청

1. 관련근거

가. 직원중심의 행복한 일터 만들기 추진계획(행정1부시장방침 제104호, 2016.4.1.)

나. 조직문화혁신을 통해 행복한 일터를 만들기 위한 멘토링 활성화 계획

(인력개발과-11978호, 2016.5.30.)

다. 2017년 멘토링제 운영계획(인력개발과-2176호, 2017.2.3)

2. 신규직원의 업무적응과 조직융화를 위해 시행하는 멘토링제 운영과 관련하여  신규임용 및 실무수습 직원은 멘토링제 의무결연 대상자로 지정·운영하고 있습니다.

3. 이에 따라 2017.2.24일 현재 신규임용 및 실무수습 직원중 멘토 미지정자 명단을 붙임과 같이 알려드리니, 해당부서에서는 멘토를 지정하시어 2017.3.8(수)일까지 인력개발과로 회신하여 주시기 바랍니다.

4. 향후, 임용예정 직원에 대해서는 신규임용(실무수습 포함)시 반드시 멘토를 지정하여 통보하여 주시기 바랍니다.

붙임 : 신규임용 및 실무수습 멘토 미지정자 명단 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서관과01-151,서사01-39,서상수1-39,서실01-04
주무관	정주영		교육훈련팀장	조병건		인력개발과장	02/24 김희갑
협조자
시행	인력개발과-3857	(		)	접수		(		)
우	04524	서울특별시 중구 세종대로 110	/	http://www.seoul.go.kr
전화	2133-5767	/전송	2133-0775	/	jung68@seoul.go.kr	/	부분공개(6)