문서번호	총무과-4426
결재일자	2014.3.27.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	총무부장		한강사업본부장
주병준	代김지형	서영관		03/27 한국영
협 조

｢2013 한강 행복몽땅 프로젝트｣ 총감독 운영계획

2014. 3. 26.

한강사업본부

(총무과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 ■	(	당사자 의사 확인	)	무 □
	●	전문가	:	유 ■	(	자문위원회 추천	)	무 □
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

｢2014 한강 행복몽땅 프로젝트｣ 총감독 운영계획

2014년 ｢한강 행복몽땅 프로젝트｣ 의 효과적인 추진을 위해 자문위원회의 추천을 받아 총감독을 위촉하고, 임기·역할·보수 등을 정하여 약정 및 운영에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		추진배경

○ 전문가 참여로 축제 기획(‘市축제 개선 계획’, 문화관광디자인 본부, ‘13.7)

- 시민관심도 제고, 전문적이고 장기적인 기획 추진

○ ｢한강 행복몽땅 프로젝트｣ 총감독 활용(시장지시사항, ’13.4, ‘13.12)

○ 프로젝트의 성공적 개최를 위해 총감독을 위촉하고 운영계획 수립

- 임기, 역할, 보수 등 필요 사항

Ⅱ		총감독 운영(안)

□ 총감독 위촉

○ 총 감 독 : 윤성진(46, 전남대 문화전문대학원 겸임 교수)

○ 주요이력    ※ 프로필 : 별첨 1

- 서울시 축제 평가 책임연구원(서울시, ‘12)

- 아세안문화축제(외교부 한아세안센터) 총감독(‘09)

- 실버문화축제 총감독(문화원 연합회, ‘06~’08)

- 광주비엔날레 축제행사 총괄 프로그래머(‘02)

○ 선임사유 : 서울시 축제에 대한 이해도가 높고, 프로젝트 기간 중 시설조성, 문화·수상 등 다양한 프로그램 총괄 기획역량 보유

○ 위촉방법 : 자문위원회 피추천자(‘14.3.18) 중 적임자 위촉

	< 참고 : 자문위원회 피추천자 현황 >
◆ 윤성진 : 현 전남대 문화전문대학원 겸임 교수(축제기획) ◆ 박찬국 : 노들섬 포럼 위원, 논아트 밭아트 디렉터(아트디렉터)

○ 위촉기간 : ‘14.4.1. ~ ’14.9.30(6개월간)

- 서울시(한강사업본부)와 총감독 간 약정 체결 및 보수지급

□ 총감독 역할

○ 서울시 기본방향에 따른 프로젝트 총괄 기획

※ 기본계획 보고 : 4월 중

○ 주요 프로그램 발굴,  그 세부실행계획 수립 및 실행 지원

○ 대내외 보고회 및 설명회 브리핑, 기획보도 등 홍보 지원

○ 기타 프로젝트의 개최를 위해 필요한 업무와 서울시 요청사항

□ 총감독 보수

○ 보수책정 : 21백만원(6개월, 제세금, 활동비 일체 포함)

※ 책정기준 : “행사축제 감독 위촉계약 표준”(문화관광디자인본부, ‘13.7.9)

○ 사업비 5억 미만(326백만원)이고 계약기간이 6개월 이하인 경우 보수 상한 : 21백만원

※ ‘한강행복몽땅 프로젝트’ 사업비 책정시 시설조성비는 제외

○ 프로젝트 기간이 장기(1개월 이상)고, 프로그램수가 많다는(‘13년 28개) 점에서 표준안 상한 적용

○ 지급 방법 및 시기

- 선급금 30%  약정체결 후 1개월 이내

- 중도금 30%  프로젝트 개최 전 2개월 이내

- 잔  금 40%  프로젝트 종료에 따른 결과보고서를 제출한 날로부터 1개월 이내

□ 총감독 복무 등 기준

○ 근무형태 : 비상근

- 프로젝트 개최 3개월 전까지 주 1회 이상, 3개월 이후부터 프로젝트 개막 전까지는 주 2일 이상, 프로젝트 기간 중에는 3일 이상, 프로젝트 종료 이후에는 주 1일 이상을 서울시(한강사업본부)로 출근

※ 프로젝트 추진을 위해 현장방문이나 협의를 위해 출장한 경우 근무로 인정

※ 사무공간 지원(본부 2층 커뮤니티실 활용)

○ 약정서 및 윤리규정 준수 동의서 작성

- 약 정 서 : 총감독 역할, 근무형태, 약정 해지 및 보수 회수 등 명시

- 윤리규정 : 총감독 직위를 이용한 비윤리적 행위적발시 약정해지 등 명시

○ 약정해지 사유

- 윤리규정 위반, 불법행위에 따른 유죄판결 및 구속수사 중인 경우 등

○ 약정해지에 따른 보수 회수

- 귀책사유가 총감독에게 있을 경우 기 보수 반납

- 천재지변 등에 의해 프로젝트 미 개최시 추가지급에 대해서는 협의결정

Ⅲ		향후계획

○ 총감독 약정체결	:   ‘14. 3.

○ 총감독 역할수행           :   ‘14. 4. ~ 9.

첨부 : 1. 총감독(윤성진) 이력서 1부.

2. 약정서(안) 1부.

3. 윤리규정 준수 동의서(안) 1부.

4. 위촉장(안) 1부. 끝.

별첨1

총감독 프로필

	성명 : 윤성진 연령 : 47세 (1968. 8.17) 현직 : 전남대 문화전문대학원 겸임교수 (축제기획) 부레미 축제학교 교장
학 력	- 성균관대학교 대학원 공연예술학 석사 - 성균관대학교 철학과 학사
주요경력	<축제 기획> - 전주 아태무형문화유산축제 예술감독(‘10) - 아세안문화축제(외교부 한아세안센터) 총감독(‘09) - 문광부 대한민국 대표축제(보령머드, 안동탈춤) 컨설팅단 책임컨설턴트(‘08) - 실버문화축제 총감독(문화원 연합회, ‘06~’08) - 광주비엔날레 축제행사 총괄 프로그래머(‘02) <연구 컨설팅> - 서울시 축제 평가 책임연구원(서울시, ‘12) - 서울문화재단 축제지원센터 컨설팅(‘12) - 전국지역문화예술지원사업 평가연구위원(문화예술위원회, ‘10) - 코리아푸드엑스포 기본계획 수립 책임연구원(농림부, ‘09)

별첨2

「2014 한강 행복몽땅 프로젝트」총감독직 수행에 관한 약정서(안)

서울특별시 한강사업본부(이하 “甲” 이라 한다)와 윤성진(이하 “乙”이라 한다)은 2014 한강 행복몽땅 프로젝트(이하 “프로젝트” 라 한다)의 성공적 개최를 위하여 다음과 같이 약정을 체결한다.

제1조(약정기간) 기간은 약정체결일 부터 2014년 9월 30일까지로 한다. 약정종료일 이후 재약정 할 수 있다.

제2조(보수지급) ① “乙”에게 지급하는 용역대가는 21백만원(부가세 등 제세금 일체 포함) 범위에서 “甲”이 정하되 선급금 30%(계약한 날부터 1개월 이내 지급), 중도금 30%(프로젝트 개최전 2개월 이내), 잔금 40%는 “프로젝트” 종료에 따른 결과보고서를 “甲”에게 제출시 제출한 날부터 1월 이내에 지급한다.

② 용역대가는 약정기간 중 총감독직을 수행함에 있어 필요한 회의참석수당, 자문료 및 업무추진비 등 일체를 포함한다.

제3조(임무) ① “乙”은 “프로젝트”의 총감독으로 “甲” 이 지정하는 사항을 전담하여 프로젝트 총괄 기획, 프로그램 구성 등을 담당한다.

② 본 약정에 따른 세부임무는 다음 각호와 같다.

1. 서울시 프로젝트 기본구상에 따른 프로젝트 총괄 기획

2. 주요 프로그램의 발굴, 그 세부 실행계획의 수립 및 실행 지원

3. 대내외 각종 설명회 브리핑, 언론기획보도 등 홍보 지원

4. 관련기관 협의 및 서울시 보고 등 총감독으로서 요구되는 대외 활동

5. 기타 프로젝트 관련 회의의 주관, 프로젝트의 원활한 실행을 위해 필요한 업무와 “甲” 의 요청 사항에 대한 협조 등

제4조(근무 형태) ① “乙”은 프로젝트 개최 3개월 전까지 주 1회 이상, 3개월 이후부터 프로젝트 개막 전까지는 주 2일 이상, 프로젝트 기간 중에는 주 3일 이상, 프로젝트 종료 후에는 주 1일 이상을 서울시(한강사업본부)로 출근하여야 한다. 단, 프로젝트 진행상황에 따라 “甲”과 협의하여 다르게 정할 수 있다.

② “乙”이 프로젝트 현장 점검, 민간 및 타 기관 협의, 프로젝트의 프로그램 참석 등 그 업무수행을 위해 출장한 경우에 동 출장시간은 근무시간으로 본다.

제5조(의무와 책임) ① “乙”은 “프로젝트”가 차질없이 진행될 수 있도록 “프로젝트” 기획과 추진 전반에 관한 주요 사항을 “甲”에 사전 보고 및 협의하여 처리하여야 하며, “프로젝트”의 성공적 개최를 위하여 성실히 임하여야 한다.

② “乙”은 프로젝트 기획시에 “프로젝트”가 안전하게 진행될 수 있도록 사고 예방을 위한 조치에 만전을 다하여야 한다.

③“乙”이 자기 책임을 다하지 못하여 “甲”에게 “프로젝트” 진행상 또는 재산상 피해를 주었을 때에는 민형사상 배상책임을 지며, 이때 “甲”은 약정을 취소할 수 있다.

④ “乙”은 “프로젝트”의 모든 사안과 관련하여 청렴의 의무를 성실히 이행하여야 한다.

제6조(약정해지) “乙”이 “프로젝트”에 차질을 줄 우려가 있다고 판단되는 다음 각호의 사유가 인정되는 경우에는 “甲”은 별도의 최고없이 본 약정을 해지할 수 있고, 이 경우 “乙”은 “甲”에 대하여 손해 등 배상을 청구할 수 없다.

가. “甲”의 명예나 신용을 훼손하는 행위를 한 때

나. 총감독직 수행에 따른 윤리 규정을 위반한 때

다. 형법 등 기타 법률을 위반하여 유죄판결 및 구속수사 중인 경우

라. 천재지변, 기타 총감독과 관계없는 상황의 변화 등으로 더 이상 약정관계를 지속할 수 없는 사유가 발생한 경우

제7조(약정해지시 용역 대가 회수 등) ① “乙”이 제6조 가항부터 다항에 따라 동 약정을 지속할 수 없는 경우, 기 지급된 용역대가를 “甲”에게 반납하여야 한다.

②제6조 라항에 따라 프로젝트 개최가 불가한 경우, 프로젝트개최 불가결정 이후에 추가로 지급해야 할 용역대가에 대하여는 “甲”과 “乙”이 협의하여 지급여부 등을 정한다.

제8조(권리 양도 및 보안) ① 본 약정에 따른 결과로 생산된 성과물에 대한 저작권은 “甲”이 갖는다.

② “乙”은 과업수행과 관련하여 취득한 비밀에 대한 보안유지의 의무가 있으며, 이에 대한 불이행으로 발생되는 문제에 대해 책임을 진다.

제9조(약정 외 사항 등) 본 약정에 명시되지 아니한 사항에 대하여는 민법, 기타 관련법령에 따라 “甲”과 “乙”이 협의하여 정한다.

제10조(소송의 관할) “甲”과 “乙” 사이에 제기되는 소송은 “甲”의 소재지를 관할 하는 법원으로 한다.

제11조(약정서 작성) 이 약정이 체결되었음을 증명하고 본 약정에서 규정한 제반 의무를 성실하게 수행하기 위하여 약정서 2부를 작성하여 “甲”과 “乙”이 서명 날인하고 각 1부씩 보관한다.

2014.  .

“甲” 서 울 특 별 시 한강사업본부장 한 국 영 (인)	“乙” 주 소 : 총감독 (인)

별첨3

총감독직 수행에 따른 윤리 규정 준수 동의서(안)

서울특별시 한강사업본부「2014 한강 행복몽땅 프로젝트」총감독직 수행에 따라 다음의 윤리규정을 준수할 것을 동의합니다.

1. 관련업체로부터 부당한 금품 등을 수수하지 않겠습니다.

2. 본 직위를 남용하여 본인, 친‧인‧외척 및 지인이 보유한 사업체와 부당한 계약을 유도하지 않겠습니다.

3. 타 축제의 감독을 겸직하여 수수료 및 용역비를 받지 않겠습니다.

4. 도박‧음주운전‧성매수 등 사회의 지탄을 받는 행위를 하여 언론 등에 보도되지 않도록 처신하겠습니다.

5. 본인의 근무시간을 준수하겠습니다.

6. 제1호부터 제4호까지 행위에 따라 1회 적발시, 제5호에 따라 5회 적발시 서울특별시한강사업본부와 약정한 내용이 해지되는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2014년    월    일

2014 한강 행복몽땅 프로젝트 총감독           (인)

별첨4

위  촉  장

○   ○   ○

귀하를 서울특별시 2014 한강 행복몽땅 프로젝트 총감독으로 위촉합니다.

(위촉기간 : 2014.4.1.~ 2014.9.30)

2014년 4월 1일

서울특별시 한강사업본부장   한 국 영