“내 집, 내 점포 앞 눈치우기”로 더 행복해지는 우리 마을
		서울특별시
수신	내부결재
(경유)
제목	사회복지 민간경력직 시험에 관련된 문의

****, 안녕하십니까?

공무원 시험을 앞두고 있는 남편을 염려하는 마음에서 주신 글 잘 읽어보았습니다. 당사자 뿐 아니라 옆에서 지켜보는 아내 입장에서도 초조하고 불안한 심정 충분히 공감이 됩니다.

서울시는 2015년부터 찾아가는 동주민센터 사업을 시작하면서 2,000명의 사회복지전담공무원을 충원하기로 하였고, 사업의 조기 안착과 전문성 확보를 위하여 사회복지실천 경험이 있는 경력자를 채용하는 방식을 일부 도입하였습니다. 연차적으로 1단계(‘15년 7월) 4개구, 2단계(’16년 7월) 13개구, 3단계(‘17년 7월) 7개구가 신규 참여하여 추진하고 있으며 참여 자치구에 비례하여 신규 충원 인력의 규모도 정해지게 됩니다.

공무원 충원에 있어 서울시는 동주민센터별 적정 필요인력을 제시하고 민간경력자 채용 비율에 대한 권고안을 내려주고, 채용 규모와 형태(공채, 민경채)는 임용권자인 자치구청장이 결정하는 구조입니다.

그런데, 2017년도에는 사업에 새로 참여하는 동주민센터가 2015년 80개동, 2016년 203개동에 비해 적은 59개동에 불과하여 전체 채용규모와 경력직 채용 인원도 불가피하게 줄어들었습니다.

공무원 채용은 정해진 정원 안에서 퇴직자 등 결원을 예상하여 충원 인력을 산정하게 되므로 미리 규모를 예측하기 어렵고, 특히 사회복지직 민간경력직 채용은 찾아가는 동주민센터 사업 추진을 위해 한시적으로 이루어지는 사항이라는 점 양해를 부탁드립니다.

부디 **** 남편께서 좋은 결과 얻으시기를 바라며, 가정에 건강과 행운이 늘 함께하시길 기원합니다. 감사합니다.

주무관							강소라			찾아가는복지팀장					임지훈					복지정책과장					02/07 신종우
협조자
시행			복지정책과-2572									(						)		접수											(						)
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전화		02)2133-7341						/전송			02)2133-0718					/	kkaso@seoul.go.kr												/	부분공개(6)