등록번호

총무과-4127

주무관

인사팀장

총무과장

행정관리국장

부구청장

구청장

등록일자

2017.2.9.

배현우

정서란

김종석

박희균

황치영

02/09

최창식

결재일자

2017.2.9.

공개구분

대시민공개

협조

자치행정과장

장형태

- 사기진작과 일하는 분위기 조성을 위한 -

2017년 공무원 구청장 표창 실시계획

행 정 관 리 국

총    무    과

- 사기진작과 일하는 분위기 조성을 위한 -

2017년 공무원 구청장 표창 실시계획

구정 각 분야에서 창의적이고 성실하게 업무를 수행하는 직원을   발굴·격려함으로써 자부심과 긍지를 갖고 신명나게 일하는 조직문화를 구축하고자 함.

Ⅰ		추 진 방 향

주요시책 및 당면 현안사항을 적극적으로 추진한 부서 표창으로

조직활성화 유도

현장 일선에서 묵묵히 헌신하는 숨은 유공자 적극 발굴 포상

표창의 영예성 제고 및 수여자 자긍심 고취

우수사례, 주요 공적내용을 적극 홍보 및 전파

나누어 먹기식 표창 지양, 대상자가 없을 경우 억지추천 지양

Ⅱ		추 진 개 요

관련근거

「지방공무원법」 제79조(표창) 및 「서울특별시 중구 표창 조례」

서울특별시 중구 실무공무원 대외직명제 운영 규정

표창대상: 서울특별시 중구 소속부서 및 공무원

선발요건

공·사생활 등을 통하여 타의 귀감이 되고, 국가관·공직관·사명감이 투철하며

정직하고 청렴·성실한 공무원

업무개선, 행정능률향상, 주요시책을 적극 추진하고 대민서비스를 모범적으로

수행하여 칭송을 받는 공무원

격무부서 및 눈에 잘 띄지 않는 곳에서 묵묵히 일하는 공무원 등

표창구분

표 창 명	표창대상	선발인원	선발시기	부 상
우수부서	시책업무 추진성과 우수부서	24개 (월 2개 부서)	매월	포상금 30~70만원 (현원에 따라 차등 지급)
우수공무원	근무실적 우수자	30명 (월 2~3명)	매월	상품권 20만원
사업추진유공	시책사업 유공부서 및 유공공무원	필요인원	필요시	사업부서 자체예산 범위 내
중구사랑 실천상	적극적이고 능동적인 업무수행자	필요인원	필요시	상품권 20만원
자랑스러운 중구인상	구 위상 제고자 (동호회, 경진대회 등)	필요인원	필요시	상품권 10만원
중구를 빛낸 유공공무원	재직 중 중구발전 기여	정년·명예퇴직자, 공로연수자	상·하반기	기념품 및 포상금 50만원
올해의 공무원	근무실적 우수자	4명	12월	포상금 100만원

Ⅲ		세부추진계획

이달의 우수부서

선발대상: 전 부서(동 주민센터 제외 - ‘우수동 표창’ 자치행정과 별도 시행)

선발기준

어려운 여건에서도 전직원이 합심하여 구정의 주요 시책을 적극
추진하여 탁월한 실적을 거둔 부서 또는 팀

국내·외 각 기관, 단체가 주관하는 기관평가 등에서 우수기관으로
선정되어 우리 구 이미지 고양에 기여한 부서

표창계획

시  기: 매월

표창수: 매월 2개 부서 내외 선발(연간 24개 부서)

시  상: 매월 과·동장회의 시 친수

부  상: 부서 정원에 따라 30~70만원의 포상금 지급

부서정원	17명 이하	18~22명	23~27명	28~32명	33명 이상
포상금 지급기준	300,000원	400,000원	500,000원	600,000원	700,000원

이달의 우수공무원

선발대상: 중구 소속 공무원

선발기준

구정 주요시책 추진, 업무개선으로 구정발전에 크게 기여한 자

적극적인 대민봉사 자세로 주민편익을 증진시키고 주민의 애로사항을

적극적으로 해결한 자

표창계획

시  기: 매월 말

인  원: 연 30명(매월 2~3명 내외)

부  상: 20만원 상당의 상품권

시  상: 매월 과·동장회의 시 수여

중구사랑 실천상

선발대상: 중구 소속 공무원

선발기준

공약사업 등 구정 주요 시책추진 및 적극적이고 능동적인 업무수행으로   구민 감동에 크게 기여한 공무원

적극적인 대민봉사 자세로 주민편익을 증진시키고 주민의 애로사항을   해결한 공무원

※기 서훈과 관계없이 공적 위주로 선발

표창계획

시기 및 인원: 필요 시 적정인원을 선발하여 수여

부   상: 상품권 20만원

시   상: 간부회의 또는 조례시 수여

자랑스러운 중구인상

선발대상: 중구 소속 공무원

선발기준

각종 동호회 활동, 경진대회 및 공모전 등 구 단위 이상 규모의 대회에

참여하여 우수한 성적을 거둬 우리 구 직원의 위상을 높인 공무원

(최우수, 1등에 한함)

기타 미담사례(사회봉사 등)로 대외적으로 중구의 명예를 드높인 공무원

표창계획

시기 및 인원: 필요시 적정 인원 선발

부   상: 상품권 10만원 상당

중구를 빛낸 유공공무원

선발대상: 정년·명예 퇴직자, 공로연수자 등 (※ 20년이상 장기재직자)

선발기준

재직 중 맡은 바 직무를 성실히 수행하여 구정발전과 구민복지 향상에

기여한 자

표창계획

시   기: 상·하반기별 1회

인   원: 약 30명

부   상: 격려금 50만원 및 기념품(중구 CI 순금배지)

올해의 공무원

선발대상: 중구 소속 공무원(직급, 직종 제한 없음)

선발기준

구정 주요시책 추진 및 창의적인 업무개선으로 구정발전에 크게 기여한 자

적극적인 대민봉사 자세로 주민편익을 증진시키고 주민의 애로사항을

해결하여 우수한 공적이 있는 자

※기 서훈과 관계없이 공적 위주로 선발

표창계획

시  기: 12월

인  원: 4명

부  상: 표창장 및 격려금 100만원

시  상: 종무식 개최시 수여

사업추진 유공표창

선발대상: 중구 소속 부서 및 공무원

선발기준: 주요 시책 사업추진에 적극 노력하여 우수한 실적을 거둔

부서 및 공무원

표창계획

시기 및 인원: 필요 시 적정 인원 선발

부   상: 사업부서 자체예산 범위 내

선발절차

사업추진 주관부서별 자체계획 수립 후 공적심사 개최 등 자체 추진

※ 사업별 해당부서 표창계획 수립 후 별도 시행

Ⅳ		선 발 절 차

표창대상자 선발절차

1				정기 표창

적용대상

- 구청장표창: 이달의 우수부서 및 우수공무원

- 시장표창: 이달의 일꾼

- 정부포상: 정부 우수공무원 및 정부 모범공무원

국별 사전 심사제(국·소장 책임 추천제)를 통한 추천자 결정

- 각 부서에서 표창대상자 추천하여 국별 주무부서에서 자체 심사 실시 후       총무과로 표창 추천자 통보

- 국별 부서 1개 또는 공무원 1명 추천하되, 동주민센터는 권역별 추천자 선정

※업무추진실적이 탁월하거나 특수공적이 있는 경우 복수 추천 가능

표창 추천 절차

표창대상 추천	▶	국·소별 사전심사	▶	국·소별 심사결과 통보	▶	공적심사위원회 표창대상 선발	▶	결과 통보 및 시상
각 부서 → 국별 주무부서		국·소별 주무부서		국별 주무부서 → 총무과		총무과		총무과 → 전부서

2				올해의 공무원

직원 자율추천에 의한 표창 대상자 추천

추천심사위원회 구성 및 추천순위 결정

- 구    성: 부서별 1인 각 부서장 지정·추천(→ 총무과)

※소속부서 직원 평가 제외

- 역    할: 평정점 고득점 순으로 20인 이내 공적심사위원회 추천

- 평가기준

평 가 기 준		평 가 내 용	등 급 별 점 수
			S	A	B	C	D
공적 (70)	난이도	공적달성까지 예상되는 장애요인 및 필요지식	15	13	11	9	7
	노력도	공적을 달성하기 위한 노력의 정도	20	18	16	14	12
	효과성	내·외부에 실제 미친 긍정적 영향의 정도	20	18	16	14	12
	기여도	구민에 미치는 효과	15	13	11	9	7
근무태도 (30)		근면·성실의 정도	15	13	11	9	7
		팀워크의 정도	15	13	11	9	7

※평가등급: S-매우 뛰어남, A-뛰어남, B-보통, C-약간 부족, D-부족

표창 추천 절차

표창대상 추천	▶	추천심사위원회 구성・운영	▶	공적심사위원회 표창대상 선발	▶	결과 통보 및 시상
본인 및 직원추천 (인사시스템에 게시)		평가 및 추천순위 결정		총무과		총무과 → 전부서

※별도 계획 수립 시행

3				사업별 유공표창

(타기관 표창 포함)

표창관련 업무담당부서에서 공적심사 개최 등 자체 추진

※필요시 총무과 및 감사담당관에 결격사유 등 조회

▶ 총  무  과: 재직기간, 징계이력, 상훈내역 등

▶ 감사담당관: 처분(주의·경고·훈계) 내역, 징계요구 중 수사 중 여부, 공․사생활 지탄 여부 등

중구 공적심사위원회 구성

위   원: 위원장을 포함한 5인 이상 10인 이내

- 위원장: 부구청장

- 위  원: 각 국·소장

- 간  사: 표창 추진 부서장

의   결: 위원회 재적위원 과반수 출석과 출석위원 과반수 찬성

표창제한사유

근속기간 3년 미만이거나 중구 전입 1년 미만인 자

※중구를 빛낸 유공공무원, 올해의 공무원 및 중구사랑 실천상 제외

	【근속기간 산정 기준】
중구를 빛낸 유공공무원: 공무원 신분의 전체 기간을 포함(군 복무기간 포함) 그외 구청장 표창: 서울시 공무원으로 근무한 기간 - 군 복무기간 제외, 육아휴직 기간(자녀 1명당 최초 1년) 포함

추천일 기준 2년 이내에 구청장급 이상의 표창을 받은 자

※중구를 빛낸 유공공무원, 올해의 공무원 및 중구사랑 실천상 제외

현부서 전입일(신설부서 제외), 현직급 승진 1년 미경과자(근속승진 제외)

※중구를 빛낸 유공공무원, 올해의 공무원 및 중구사랑 실천상 제외

사업유공 표창의 경우 표창추천일 현재 사업별 참여기간이 6개월 미만인 자

※올해의 공무원 및 중구사랑 실천상 제외

징계 요구 중이거나 징계처분을 받은 자로서 승진제한기간 미경과자

▶ 견책: 6개월, 감봉: 처분기간 종료후 12개월, 강등․정직: 처분기간 종료 후 18개월

금품·향응수수, 공금횡령·유용, 성희롱·성폭력 등 비위 징계 미말소자

불문경고 처분 후 12개월, 훈계·경고·주의 처분 후 6개월 미경과자

기타 공·사생활에서 직장이나 사회로부터 지탄을 받고 있는 자

상기 결격사유에 해당함에도 불구하고 특수한 공적으로 중구 공적심사

위원회에서 의결한 경우 예외 인정(징계 및 처분 등 결격사유 제외)

	【특수공적 사례(예시)】
획기적인 예산절감으로 구 재정증진에 기여한 자 주요 시책사업 추친에 있어 괄목할만한 성과를 거둔 자 기타 모범적인 대민서비스 수행으로 구민고객의 칭송을 받은 자 등

※표창추천 이후 사회적 물의 또는 문책사유 발생 등으로 표창이 합당치 않다고

판단될 경우 즉시 철회 요청

Ⅴ		행 정 사 항

추천기한: 매월 10일 한

우수동 및 구민 등 표창 총괄: 자치행정과

직급 표기시 ‘대외직명제’ 적용

7급 이하 실무직 공무원 직급 표기시 “주무관”으로 표기

6급 이상 공무원의 경우 해당 직급 표기(무보직 6급 포함)

※예) 지방행정주사보 홍길동 ⇒ 주무관 홍길동

표창장 제작 연간단가계약 체결: 2017년 2월 중

전부서 공통사항

여성, 하위직, 소수직렬 직원, 현장근무 직원이 소외되지 않도록 배려하고

격무 부서에서 묵묵히 일하는 직원 적극 발굴 추천

각 부서장은 수상자의 공적을 널리 홍보하여 표창의 영예성 제고 및

신뢰받는 공직자상 정립.  끝.