문서번호	총무과-2207
결재일자	2017.1.31.
공개여부	대시민공개
방침번호

주무관		인사팀장		총무과장	행정관리국장
방민영		이경생		박봉주	01/31 박기웅
협조	도시통합관제팀장		양영종
	기획정책팀장		진재화
	후생노무팀장		이상수			건강생활팀장		이금순
	방송미디어팀장		박윤영			도시안전팀장		김용중

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- 2017년 제116~117기 -

새내기 행정현장 적응교육(OJT) 추진계획

2017. 1.

(총무과)

사 전  검 토 사 항

::: 해당사항에 ☑ 표시하시기 바랍니다.
항 목		검 토 여 부
사업구분		신규사업 □ 공약(약속)사업 □ 계속사업 ☑ 인센티브/공모사업 □
소통분야 고려사항		●	구민		:		유 □ ( ) 무 ☑
		●	전문가		:		유 □ ( ) 무 ☑
		●	이해당사자		:		유 □ ( ) 무 ☑
여성친화 도시		성 평 등 □ 안 전·편 의 □ 가 족 · 공 동 체 회 복 □ 여 성 참 여 □
기타 고려사항		일 자 리 □ 환경영향 □ 안 전 □ 유지비용 □ 바른 공공언어 □
		성 인 지 □ 취약계층 □ 장 애 인 □ 디 자 인 □ 갈등발생 요인 □
타자원 활용		●	중앙부처	:		유 □ ( ) 무 ☑
		●	서울시	:		유 □ ( ) 무 ☑
		●	기업	:		유 □ ( ) 무 ☑
		●	민간단체	:		유 □ ( ) 무 ☑
언론홍보 계획		기획보도 □ 보도자료 □ SDTV □ 성동뉴스레터 □ 성동구소식지 □
		기 고 문 □ 전자행정서비스 □ S N S □ 기타 (리플릿 등) □ 없 음 ☑
	● 홍 보 제 목 :
	● 중점 홍보사항 - -
	※ 우리 구만의 차별화된 사업내역과 중점 부각하여 홍보할 사항을 중심으로 ‘홍보제목’을 선정하여 간결하게 기재하시기 바랍니다.

- 2017년 제116~117기 -

새내기 행정현장 적응교육(OJT) 추진계획

빠른 조직적응과 현장 체험 및 우리구 소속감 제고를 위해 서울시 신임리더과정 중 2일을 우리구에서 현장기반 체험식 프로그램으로 진행하고자 함.

※ OJT(On-the-Job-Traning) : 상사 또는 동료 직원이 현장에서 직무수행과 동시에 업무를 지도하는 것

Ⅰ		추진근거

□ 2017년 자치구 OJT 실시계획 알림 : 서울시 인재기획과-16934호(2016.11.23.)

▹ 자치구 OJT 필요성(市 계획)

- 현장에 기반한 OJT를 통해 신임공무원의 공직 적응능력 및 행정수행 능력 배양

- 다양한 행정현장을 직접 경험함으로써 우리구에 대한 이해 제고

- 선배공무원의 진솔한 공직경험 전수를 통해 빠른 조직 적응 및 유대감 형성

□ 2017년 제116기 신임자교육 사업소·자치구 OJT 운영계획

: 서울시 인재양성과-508호(2017.1.16.)

Ⅱ		교육개요

□ 기    간 : 기수별 2일

		제116기	제117기
교육 기간	OJT	2. 7. ~ 2. 8.	2. 27. ~ 2. 28.
	전체기간	1. 23. ~ 2. 17. (4주)	2. 13. ~ 3. 10.(4주)

□ 인    원 : 총 27명 (우리구 2017년 상반기 임용예정자 23명 + 서울시 위탁 4명)

○ 제116기 신규임용자 10명, 제117기 신규임용자 13명

※ 각 기수별로 서울시 소속 신규공무원 추가 편성

□ 주요내용

○ 실무역량교육: 구정 및 주요정책 소개, 인사·복무제도 및 후생복지제도의 이해

○ 현장탐방교육: 청내 주요시설 및 관내 주요행정현장 탐방

○ 선배공무원(7·8급)과의 대화

Ⅲ		세부일정

1		시간계획표(안)

□ 1일차 계획(실무역량교육)

구분	시 간	주 요 내 용	비 고
오전	09:30 ~ 09:50	▹ 교육등록 및 준비
	10:00 ~ 11:00	▹ 구정 및 주요정책 소개	기획정책팀장
	11:10 ~ 11:30	▹ 성동구노조
	11:30 ~ 11:50	▹ 교육장 정리 및 이동
	11:50 ~ 13:00	▹ 점심식사 및 간담회	꽃담꽃쌈
오후	13:30 ~ 14:00	▹ 인사·복무제도의 이해	인사팀장
	14:00 ~ 14:30	▹ 후생복지제도의 이해 및 새내기 친절교육	후생복지팀장
	14:50 ~ 16:20	▹ 선배공무원과의 대화 - 소통과 화합으로 열린 조직분위기 형성 - 조직적응 노하우 전수 및 질문답변	선배공무원 2명
	16:30 ~ 17:00	▹ 행정현장 탐방 현장교육 사전설명
	17:00 ~	▹ 정리 후 해산

□ 2일차 계획(행정현장 탐방교육)

구분	시 간	주 요 내 용	비 고
오전	09:50 ~ 10:00	▹ 1층 비전갤러리 집합
	10:00 ~ 10:30	▹ 왕십리 여행자거리 탐방
	10:40 ~ 11:00	▹ 인터넷방송국(SDTV) 견학	공보담당관 방송미디어팀
	11:00 ~ 11:10	▹ 평생건강누림센터 견학	건강관리과 건강생활팀
	11:10 ~ 11:40	▹ u-성동 통합관제센터 견학	전산정보과 도시통합관제팀
	11:40 ~ 13:00	▹ 점심식사 및 간담회	지하1층 담소원
오후	13:10 ~ 14:10	▹ 성동생명안전배움터 견학 및 심폐소생술 체험	안전관리과 도시안전팀
	14:30~ 16:30	▹ 성동구 둘레길 탐방	성동구 공정여행
	16:30 ~ 17:00	▹ 자치구 OJT 참여 소감공유 및 강평
	17:00 ~	▹ 구청 복귀 및 해산

2		일정별 세부계획

□ 구정 주요정책 소개 및 비전소개	기획예산과

○ 과정개요 : 기획예산과 기획정책팀장 발표 청취 및 질문답변

○ 과정내용

- 성동구 현황 : 입지적·지리적 특성, 일반현황(인구 등), 비전체계 소개

- 민선6기 정책 소개

- 보고서 작성 요령

□ 인사·복무제도 및 후생복지제도 이해 교육	총 무 과

○ 과정개요 : 각 과정별 담당 팀장(인사팀장 및 후생노무팀장) 발표 청취

○ 과정내용

- (인사복무제도 이해) 복무규정 및 상시학습제도 등 인사제도 전반 소개

- (후생복지제도 이해) 복지포인트, 상조회 운영규정 등 직원 복지 소개

□ 선배공무원과의 대화	총 무 과

○ 선배공무원과의 진솔한 대화를 통한 공직경험 청취 및 공직생활 경험 전수

○ 선배공무원(멘토) 대상자 선정

- 접수기간 : 2017. 1. 11.(수) ~ 1. 12.(목) (2일 간)

- 선정방법 : 각 부서에 공문 시행 후 신청서 접수 (신청자 중 기수 당 2명 선정)

- 선정대상 : 우리구 재직중인 7급이하 공무원(직렬 무관)

○ 운영방법

새내기 공무원(멘티)	선배 공무원(멘토)
- 멘토에게 궁금한 모든 질문을 쪽지로 작성	- 간단한 자기소개 - 인생·직장 선배로 새내기 공무원에게 해주고 싶은 말 - 멘티 질문에 대한 답변 및 당부사항

○ 기타사항: 선배공무원 및 교육생(팀대표) 계좌로 간식비 지급

(서울시 인재개발원 지원)

□ 주요 행정현장 탐방	해당 부서

○ 청내 주요시설 및 관내 주요 행정현장 탐방

[구청] 인터넷방송국(3층) ➜ 평생건강누림센터(3층) ➜ u-성동 통합관제센터(5층)

[관내] 왕십리여행자 거리 ➜ 성동생명안전배움터 ➜ 성수동 둘레길

Ⅳ		소요예산

□ 간담회: 400,000원 × 2회 = 800,000원

- 예산과목: 총무과, 지방공무원육성, 공정한 인사관리, 인사운영, 업무추진비,                 시책추진업무추진비(203-03)

□ 행사운영비(선배공무원과의 대화 운영 등): 150,000원 × 2회 = 300,000원

- 예산과목: 총무과, 지방공무원육성, 공정한 인사관리, 교육지원, 업무추진비,

시책추진업무추진비(203-03)

□ 강사료(성수동 둘레길 탐방) - 성동구 공정여행: 200,000원 × 2회 = 400,000원

- 예산과목: 총무과, 지방공무원육성, 공정한 인사관리, 교육지원, 일반운영비,                 사무관리비(201-01)

□ 선배공무원과의 대화 강사료: 220,000원(1인당) × 2명 × 2회 = 880,000원

- 교육 실시 후 결과 송부 자료 근거로 강사수당 지급

- 인재개발원 일괄 지급

Ⅴ		행정사항

□ 교육 프로그램 준비, 행정차량 지원	총무과

□ 실무역량 교육 강사 협조 및 행정현장 탐방교육 시설견학 협조	해당 부서

끝.