문서번호	한양도성도감-1008
결재일자	2017.1.25.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	도성관리팀장	한양도성도감과장
유성호	곽동진	01/25 심말숙
협 조
	주무관		박민상

한양도성 기간제 근로자 채용계획

2017 .01.

문 화 본 부

(한양도성도감)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

한양도성 기간제 근로자 채용계획

『한양도성·북한산성·탕춘대성 현장점검 보수반 운영계획』에 따라   기간제 근로자 채용계획을 정하여 업무 추진에 철저를 기하고자 함.

1		추진 개요

□ 추진근거

○「서울특별시 기간제근로자 관리 규정」(서울특별시 훈령 제1000호)

○「한양도성․북한산성․탕춘대성 현장점검 보수반 운영계획」

(한양도성도감-875호, 2017. 1. 23.)

□ 채용계획 개요

○ 채용분야 : 한양도성․북한산성․탕춘대성의 점검 및 보수·정비 근로

○ 채용인원 : 6명(남자)

○ 채용기간 : ’17. 3. ~  ’17. 12.(10개 월)

○ 채용절차

모집공고	→	원서접수	→	1차 서류심사 (12명 선정)
서울시 및 일자리플러스센터 홈페이지		방문접수		경력, 자격 등 ↓
근로시행	←	최종 합격자 선정 (6명)	←	2차 면접심사
계약서 체결		우선선정 2명 추첨선정 4명		경력, 업무활용 가능성, 체력‧건강 등

2		근무조건

□ 근무시간

○ 주 5일 근무(주 40시간 기준), 1일 8시간(09:00~18:00), 1주간 소정 근로일수 개근 시 주차 지급, 1개월간 근로일수 개근 시 월차 지급

※ 운영여건상 주말 및 공휴일 근무 시 대체휴무 실시

□ 보수

○ 단가 : 65,570원/일(서울형 생활임금 기준 - 식대, 교통비, 위생수당, 위험수당 등 포함)

○ 4대 보험 가입, 처우개선수당 50,000원(예산범위 내) 지급, 가족수당은 공무원 기준 준용

□ 기타 근무규정은 「서울특별시 기간제근로자 관리규정」 및 근로기준법령에 준함

□ 근무내용

○ 한양도성·북한산성·탕춘대성 점검 및 보수·정비 근로

- 도성 : 성벽․성문, 문화재보호구역 내 점검 및 긴급 보수·정비 등

- 녹지시설 : 수목 및 덩쿨식물 정비, 순성길, 안내표지, 편의시설 등

- 한양도성 혜화동 전시․안내센터 수목 유지관리

- 기타 한양도성·북한산성·탕춘대성의 유지관리에 필요한 사항

3		응시자격

□ 응시자격

○ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 자

○ 공고일 현재 서울특별시에 주민등록을 필한 만18세 이상 만60세 미만인 남자

○ 정신질환, 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자

□ 우대 및 특전

○ 공원 및 녹지관리업무 경력자, 문화재 점검 및 보수업무 경력자 우대(경력기간에 따라 차등 점수 부여)

○ 문화재 보수관련 자격증 소지자 가점 부여

○ 한양도성 점검 및 보수·정비활동 근로 6개월 이상 경력자 중에서 서류심사 및 면접심사 합계 고득점자 순으로 2명을 우선 선발

○ 부양가족수에 따라 차등 점수 부여

□ 응시자격의 제한

○ 서울특별시(자치구 포함)에서 공무직, 상용직, 기간제근로자로 근무하면서 근무 불성실 등의 사유로 징계, 근로참여 배제 또는 제한 등의 조치를 받은 자

※ 근무 불성실 : 결근, 지각, 음주, 근무지 이탈, 감독지시 불응 등

○ 기타 사회통념상 기간제근로자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자

※ 기  타

① 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

② 예비합격자를 선정하여 최종합격자의 임용포기, 결격사유, 퇴직 등으로 결원이 발생할 경우 임용

4		세부 채용계획

□ 채용공고

○ 공고기간 : 2017. 2. 1 ~ 2. 8(7일간)

○ 공고방법 : 서울시 및 일자리플러스센터 홈페이지 등 공고

○ 공고내용 : 따로붙임(채용 공고안)

□ 원서교부 및 접수

○ 교부 : 응시원서, 자기소개서 등은 서울특별시 홈페이지 ‘공고’ → ‘채용시험’에서 양식 다운로드 또는 원서접수처에서 교부

○ 접수기간 : 2017. 2. 9 ~ 2. 10.(2일간) 09:00~18:00

○ 접수방법 : 신청자 본인 방문 접수(대리 및 우편접수 불가)

○ 접 수 처 : 서울시 종로구 율곡로 283(종로6가) 한양도성박물관

6층 601호(한양도성도감 통합관제센터)

○ 제출서류 : 응시원서, 자기소개서, 주민등록등본, 관련분야 자격증 사본 및 경력 증명서(해당자에 한함) 각 1부

□ 서류심사

○ 일시 : 2017. 2. 15.(수)

○ 심사내용 및 방법

- 응시자격 및 제출서류 적정여부, 관련분야 경력, 자기소개서, 부양가족, 관련분야 자격증 등을 평가

※ 배점기준(총점 25점)

관련분야(문화재, 녹지 등) 경력(10점)					자기소개서 (2~5점)	부양가족(5점)				관련분야 자격증(5점)
6월미만	1년미만	2년미만	3년미만	3년이상	성실성, 근로의지 등 (미흡2, 보통3, 우수4, 탁월5)	1인	2인	3인	4인이상	문화재 보수 관련분야
2	4	6	8	10		2	3	4	5

○ 서류심사 합격자 선정 및 발표

- 선정인원 : 서류심사 결과 고득점자 순으로 12명 이내 1차 선정

- 발표일자 : 2016. 2. 15.(수)

- 발표방법 : 선정된 자에게 개별 연락

○ 심사위원회 구성 : 한양도성도감의 팀장 1명 포함 3명 이내로 구성

□ 면접심사(체력검사 포함)

○ 심사대상 : 서류심사 결과 1차 선정자

○ 면접일시 : 2017. 2. 22.(수) 14:00

○ 면접장소 : 서울시 종로구 율곡로 283(종로6가) 한양도성박물관

6층 601호(한양도성도감 통합관제센터)

○ 심사내용 및 방법

- 경력사항, 업무활용가능성, 체력·건강상태(체력검사 포함) 등을 평가

- 총점 40점 중 24점(60%) 이상인 자는 적격, 미만은 자는 부적격 판정하되 심사위원 2명 이상에게 부적격 판정을 받을 경우 선발 제외

※ 배점기준(총점 40점)

경력사항(10점)	업무활용 가능성(10점)	체력·건강상태 (10점)	기타(근로의지, 태도, 인품 등)(10점)

⁕ 체력검사 : 20kg 물건 들고 앉았다 일어나기 횟수(20초)

○ 심사위원회 구성 : 도성관리팀장 포함 5명 이내로 구성

□ 최종 합격자 선정

○ 선정대상 : 면접심사 통과자

○ 선정인원 : 6명

- 우선선정 : 2명

· 한양도성 점검 및 보수·정비활동 지원업무 6개월 이상 경력자 중 서류

심사 및 면접심사 합계점수 고득점자 순으로 선정

- 추첨선정 : 4명

· 우선선정 후 나머지 인원을 대상으로 공개추첨에 의하여 선정

※ 우선선정 대상이 부족한 경우 그 인원을 보충하여 선정

○ 예비합격자 : 추첨선정 탈락자

- 추첨에 따라 순위를 결정하며 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등으로 임용 탈락, 기채용자의 중도퇴직 등 결원 대비

5		소요 예산

□ 기간제근로자 운영 : 122,000천원

○ 인건비 : 102,289천원

- 65,570원 × 26일 × 10개월 × 6명=102,289천원

○ 기간제근로자 제수당 : 9,000천원

○ 4대 보험료 : 9,211천원

- 인건비의 약 10%

○ 피복비 등 ; 1,500천원

- 250,000원×6명

○ 예산과목

- 한양도성 보존관리활용, 한양도성 보수정비, 기간제근로자등보수

□  활동장비 구입 : 10,000천원

○ 보수점검 활동장비 구입 : 10,000천원

○ 예산과목

- 한양도성 보존관리활용, 한양도성 보수정비, 사무관리비

□  심의위원회 경비 : 100천원

○ 심사위원회 개최 다과 : 100천원

○ 예산과목

- 한양도성 보존관리활용, 한양도성 보수정비, 사무관리비

붙임 1. 기간제근로자 채용 공고(안) 1부.

2. 제출서류 양식(응시원서, 자기소개서) 1부

3. 기간제근로자 서류심사 채점표 1부

4. 기간제근로자 면접심사 채점표 1부. 끝.