문서번호		감사실-42		★주임		감사실장		대표이사
보존기간		년
								01/20
결재일자		2017.01.20.
				협조	팀장 이미자
공개여부		공개
방침번호
	2017년 공직기강확립 추진계획

‘청렴한 재단’ 구현을 위한 확고한 부패근절 의지 표명과 모범이 되는 깨끗한 공직문화를 조성하고자 2017년 공직기강확립 추진계획을 수립하여 내실 있게 운영하고자 함.

2017년 공직기강확립 추진계획

1. 추진근거

2017년 공직기강 확립 추진계획 통보(감사담당관-682호, 2017.01.12.)

서울시복지재단 임직원 행동강령(개정 2016.12.05.)

2. 추진방향

공직기강 확립을 위한 점검

❍ 공직기강확립 특별점검 실시(연 4회 이상)

❍ 행동강령 이행실태 점검 실시(연 3회 이상)

❍ 그 외 상시 감찰활동

공직윤리 의식 함양을 위한 청렴문화 확산

❍ 임·직원 대상 청렴교육 실시(연 5시간 이상)

❍ 청렴문화 확산 프로그램 및 홍보 실시

3. 추진경과

관련부서(경영기획실 행정지원팀) 업무협의(2017.01.19.)

❍ 참 석 자 : 복무 담당, 직원교육 담당, 외부강의 신고 담당

❍ 주요내용 : 복무점검 및 행동강령 이행실태 점검 시 자료작성 등 협조

2016년 공직기강확립 주요 추진성과

❍ 공직기강확립 특별점검 5회

- 연말연시, 설날, 하계휴가철 및 대통령 해외순방기간, 하계 휴가기간, 추석

- 조치건수 78건(복무점검, 보안근무, 비상연락 응소점검 등)

❍ 행동강령 이행실태 점검 3회

- 2015년 하반기, 2016년 상반기, 하계 휴가철

- 조치건수 66건(업무추진비, 출장여비, 외부강의 등)

- 환수금액 180천원(출장여비 부적정 지급 건)

4. 2017년 개선사항

공직기강확립 특별점검

❍ 정기적인 점검에도 불구하고 지적사항 계속 발생

❍ 연속적으로 지적사항 발생하는 직원의 경우 부서장에게 별도 통보

❍ 취약분야에 대한 전직원 안내 강화(교육, 매뉴얼 제작·배포 등)

행동강령 이행실태 점검

❍ 정기적인 점검에도 불구하고 지적사항 및 환수 건 계속 발생

❍ 취약분야에 대한 전직원 안내 강화(교육, 매뉴얼 제작·배포 등)

5. 세부 추진계획

공직기강 확립을 위한 점검

❍ 공직기강확립 특별점검 실시

- 점검횟수 : 연 4회 이상

- 점검시기 : 설 명절, 하계 휴가기간, 추석 명절, 연말연시 등 취약시기

- 점검내용

□ 공직자의 기본자세 등 해이 사례(출·퇴근, 중식시간 미준수, 무단이석, 연가 및 출장, 보안, 비상연락 응소, 기밀누설, 음주운전, 근무시간 중 유기장 출입 등)

□ 무사안일·복지부동 등 공직자의 기본 의무를 소홀히 하는 사례(민원처리 지연, 청사 점검 및 안전유지관리 부실 등)

□ 직무관련 금품·향응 수수

□ 공직자로서의 품위손상 행위 등

- 점검방법 : 재단 자체 점검

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❍ 행동강령 이행실태 점검 실시

- 점검횟수 : 연 3회 이상

- 점검시기 : 2016년 하반기, 2017년 상반기, 하계 휴가철 등

- 점검내용 : 업무추진비 집행 적정성, 출장여비 지급 적정성, 외부강의 시 신고기한 준수 및 강의요청 공문 첨부여부 등

- 점검방법 : 재단 자체 점검

❍ 그 외 상시 감찰활동

- 점검횟수 : 필요 시

- 점검시기 : 연중 상시

- 검검내용 : 상기 내용에 준함

- 점검방법 : 시 감찰반 및 재단 자체 점검(시와 긴밀한 협조관계 유지)

❍ 평가 및 결과조치

- 점검결과는 연말 부서평가에 반영

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- 지적 건에 대해 환수 및 시정조치

- 중대 위반행위에 대해서는 위반행위자 엄중문책

공직윤리 의식 함양을 위한 청렴문화 확산

❍ 임‧직원 대상 청렴교육 실시

- 공직기강확립 특별교육

□ 교육시간 : 연 5시간 이상

□ 교육대상 : 전 임‧직원

□ 교육방법 : 집합교육 및 사이버교육

□ 교육강사 : 대표이사 및 감사실장, 외부전문가 등

□ 교육내용 : 청렴, 공직기강 관련 내용 등

□ 교육평가 : 교육효과성 설문조사 실시 → 향후 교육 시 개선사항 반영

- 신규직원 대상 임‧직원 행동강령 교육

□ 교육일정 : 신규직원 임용 시

□ 교육대상 : 신규직원 전원

□ 교육방법 : 집합교육

□ 교육강사 : 감사실장

□ 교육내용 : 임‧직원 행동강령 내용 및 감사실 업무 안내 등

□ 교육평가 : 교육효과성 설문조사 실시 → 향후 교육 시 개선사항 반영

❍ 청렴문화 확산 프로그램 및 홍보 실시

- 2017년 직원수첩에 ‘청탁금지법’ 및 ‘공익신고’ 내용 안내 4page 삽입(기실시)

- 공직기강(복무, 행동강령 등) 내용 중 취약부분에 대해 매뉴얼 작성‧배포

- 임‧직원 대상 ‘반부패 우수사례’ 공모 및 포상

6. 추진일정

월	실시내용	비고
1월	*********************** ************************
3월	*************************
7월	************************ **************************** **************************
8월	************************** ****************************
9월	************************ ************************* ************************
10월	*************************
12월	************************
연중	· 상시 감찰활동(시 감찰반, 재단 자체 점검)	필요 시
연중	· 신규직원 대상 임‧직원 행동강령 교육	신규직원 임용 시
연중	· 공직기강(복무,행동강령 등) 취약분야 매뉴얼 작성‧배포	연중 1회
연중	· 임‧직원 대상 ‘반부패 우수사례’ 공모 및 포상	연중 1회

주요업무 추진일정

※ 상기 일정 외 서울시 별도 계획에 의한 사안은 별도 시행

7. 예산

항목	산출근거	금액(원)	예산과목
강사료	500,000원 × 2회 =	1,000,000	기관운영비. 운영경비. 경비. 교육훈련비
매뉴얼 제작	1,200,000원 × 1식 =	1,200,000	기관운영비. 운영경비. 경비. 도서인쇄비
포상금	1,000,000원 × 1식 =	1,000,000	기관운영비. 운영경비. 경비. 포상금
합계		3,200,000

소요예산 : 총3,200,000원(금삼백이십만원)

8. 행정사항

공직기강 점검 결과는 연말 부서평가에 반영

서울시에 공직기강 관련 점검결과 보고(서울시 요청 시)

서울시 별도 계획에 의한 사안은 별도 시행.  끝.