“변화를 선도하는 강남, 희망을 선사하는 강남”

등록번호	문화체육과-2843		주무관	생활체육팀장		문화체육과장		복지문화국장		부구청장
			오승찬	임경구		이진우		박철수		전결 01/25 주윤중
등록일자	2017.1.25.
결재일자	2017.1.25.
공개구분	부분공개
			협조자

2017년 강남구

직장운동경기부(체조팀) 인사위원회 개최 결과 보고

	강 남 구
(		문화체육과	)

【 관련 규정 및 제반사항 사전검토서 】
검토분야	확인 및 적시사항
관련 규정 및 근거	현행 관련 법, 시행령, 조례, 규칙, 관련 지침 등 근거를 모두 검토하고 적시하였습니까?
	• 강남구직장운동경기부 설치 및 운영조례
추진 경위	추진 경위는 무엇입니까?
	• 추진경위 : 2017년 직장운동경기부 연봉책정 및 운영계획 등 심의결과 보고
예산 사항	산출 근거 및 기준 또는 예산확보 및 투입우선순위 등의 내용을 검토하고 적시하였습니까?
	• 해당사항 없음
수혜자 및 범위	이 업무(사업)관련 수혜자는 누구이며 수혜범위를 파악해 보았습니까?
	• 대상 : 직장운동경기부 선수단(6명)
분 야 별 검토사항 [계속 : ] [신규 : ]	이 업무(사업)과 관련하여 아래 등 제반사항을 검토해 보았습니까? ⓛ 관련부서 협조 ----------------- ( ) ② 이해관계인 및 에상되는 민원 ----------------- ( ) ③ 추진상 사전 걸림돌 ----------------- ( ) ④ 미래행정 수요예측 ----------------- ( ) ⑤ 시장조사 ----------------- ( ) ⑥ 민간부분(시설 등)과의 경제성 및 효율성 등 비교 ------ ( ) ⑦ 업무 매뉴얼 및 관련 법규 ----------------- ( ) ⑧ 행사관련 의전 및 선거법 ----------------- ( ) ⑨ 투융자 심사 등 관련절차 준수 ----------------- ( )
	• 해당사항 없음
타 기관 사 례	타 구 사례를 파악, 비교해 보았습니까?
	• 강남구 외 13개 자치구에서 직장운동경기부 운영중
전문가 자 문	전문가의 자문이나 검토를 받았습니까?
	• 해당사항 없음

2017년 강남구

직장운동경기부(체조팀) 인사위원회 개최 결과 보고

직장운동경기부(체조팀)에 대한 2017년 운영계획 및 연봉책정(안) 등을 강남구 직장운동경기부 인사위원회에 상정하여 의결한 결과를 보고함

Ⅰ	회의개요

❏ 일    시 : 2017. 1. 24(화) 13:00 ~ 14:00

❏ 장    소 : 본관 4층 회의실

❏ 참 석 자 : 직장운동경기부 인사위원 5명

❍ 위촉직(3명) : *************************************

❍ 당연직(2명) : ****************************

❏ 안    건

❍ 2017년 직장운동경기부(체조팀) 운영계획(안)

❍ 2017년 직장운동경기부(체조팀) 재계약 및 연봉책정(안)

Ⅱ	심의결과

❏ 2017년 직장운동경기부(체조팀) 운영계획(안) : “원안가결”

❏ 2017년 직장운동경기부(체조팀) 재계약 및 연봉책정(안) : “원안가결”

(단위 : 천원)

연번	직위	성 명	임용일	2016 연봉	인상액	2017 연봉
1	감독	이**	********	**********	******	**********
2	선수	한**	********	**********	******	**********
3	선수	차**	********	**********	*******	**********
4	선수	박**	********	**********	******	**********
5	선수	박**	********	**********	*******	**********
6	선수	김**	********	**********	******	**********

❏ 인사위원회 심의사진

❏ 직장운동경기부 인사위원 심의 의견

❍ 2016년 출전대회 성적이 우수하고, 열심히 연습하기에 내년에는 연봉인상을  검토하면 좋겠음

❍ 선수기량 향상에는 많은 노력과 시간이 소요되니, 장기적인 시각에서 체조팀 운영방안을 검토해야 함

❍ 2017년 연봉 총액이 전년과 동일한데 어떤 선수는 연봉이 늘고, 어떤 선수는 연봉이 줄면 동료간 위화감이 들어 팀웍을 해칠수 있으니 신중하게 접근해야 함

❍ 연봉, 포상금 이외에 보너스 성격의 옵션계약을 추가하여 옵션 내용에 따른 성과금을 지급한다면 선수들에게 커다란 동기부여가 될 것임

❍ 연봉 및 포상금 이외의 선수 인센티브 예산에 대해서는 2018년 예산편성과정에서 검토하도록 하겠음

❍ 선수단이 구민체육대회에 참여하여 구민과 함께 시간을 갖고 소통하는 모습은 바람직하다고 봄

Ⅲ	행정사항

❏ 선수단(감독, 선수)과 2017년 연봉 계약 체결

❏ 2017년 직장운동경기부(체조팀) 운영계획 시행

붙 임  1.  2017년 직장운동부 인사위원회 심의자료 1부

2. 심의의결서 1부

3. 참석부 1부