문서번호	관리단속과-3699
결재일자	2014.3.24.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		관리단속과장	북부도로사업소장
문상배		정수현	03/24 이승진
협 조
	시설보수과장			정재현
	도로보수과장			이석재
	교량보수과장			이인섭
	기전과장			정윤식
	주무관			이강용

북부도로사업소 유연근무제 운영계획

2014. 3.

북부도로사업소

2014년 북부도로사업소 『유연근무제』운영계획

유연근무 활성화 및 제도의 안정적 정책을 통해 육아▪자기계발 시간확보 등 일과 삶이 조화되는 근무여건을 조성하고자 함.

< 인사과-4797(2014.2.18.)부서별 자율목표제 관리 강화 관련>

Ⅰ		유연근무제도 근거 및 개요

□ 지방공무원복무규정, 서울특별시지방공무원법복무조례, 전자정부법

○ 탄력근무제(시차출퇴근제, 근무시간선택제)

○ 원격근무제(재택근무, 스마트워크센터 근무)

○ 시간제근무

□ 유연근무제도 개요

○ 목적 : 획일화된 공무원의 근무형태를 개인ㆍ업무ㆍ기관별 특성에 맞게 다양화함으로써 공직 생산성 향상 및 공무원 사기앙양에 기여

○ 대상 : 모든공무원

○ 내용 : 5가지 유형(근무시간ㆍ장소를 개인의 상황과 여건에 맞게 선택)

구 분	근 무 방 법	시 행
시차출퇴근제	출퇴근시간 자율 선택, 일 8시간 준수(예:출근 10:00~퇴근 19:00)	‘06.10월
근무시간선택제	1일 4~12시간 근무, 주3.5~5일 근무(예:월~목09:00~20:00, 금 휴무)	‘06.10월
시간선택제	주 40시간 보다 단축하여 주 15~25시간 근무(예: 오전 또는 오후 근무)	‘06.10월
재택근무제	사무실이 아닌 자택에서 주 1~4일 근무(예: 월 재택근무, 화~금 사무실 근무	‘06.10월
스마트워크근무	자택인근 스마트워크 센터에서 주1~4일 근무(예: 월 스마트워크근무,화~금 사무실근무)	‘06.10월

Ⅱ		주요추진내용

□ 유연근무의날 확대

○ 운영확대 : 월 2회 격주시행 → 매주 1회

○ 유형확대 : 시차출퇴근제 → 시차출퇴근제ㆍ재택ㆍ스마트워크

□ 부서별 자율목표제 관리강화

○ 현원 5%이상 →현원 5%이상, 5급이상 20%이상

□ 재택근무 체험 실시 확대

○ 직급확대 : 5급이상 → 전체직급

□ 수요일 실시 유연근무제 외 개인별 유연근무실시

○ 각과 과장 월 1회 유연근무

○ 부서별 월 1명 ~ 2명 유연근무

□ 부서별 자율목표제 실시 시기

○ 2014. 4월 ~ 12월

Ⅲ		세부 추진 내용

□ 매주 1회 수요일 전직원 유연근무(교대근무자 제외)

○ A조 : 08:00출근~17:00퇴근

○ B조 : 10:00출근~19:00퇴근

※ A, B조 순서는 월별 교차 실시

□ 각과 과장 월 1회 유연근무

○ 수요일을 제외한 요일 자율선택하여 유연근무 월 1회

□ 각과 6급이하 부서별 월 1명 ~ 2명 유연근무

○ 관리단속과(2명) : 매월 마지막주 월요일(1명), 화요일(1명)

○ 기전과(2명)     : 매월 마지막주 월요일(1명), 화요일(1명)

○ 도로보수과(1명) : 매월 마지막주 월요일 1명

○ 시설보수과(1명) : 매월 마지막주 월요일 1명

○ 교량보수과(1명) : 매월 마지막주 월요일 1명

Ⅳ		행정사항

○ 각과 서무는 과장 및 6급이하 직원의 유연근무제 결재신청

- 유연근무제 결재신청한 공문을 관리단속과(문상배 메일)로 송부

- 결재신청시 유연근무기간은 1개월단위로 지정

○ 관리단속과 복무담당은 인사시스템에 유연근무신청자 입력

○ 수요일 외 유연근무자는 유연근무일 출ㆍ퇴근시 반드시 지문인식

- 지문인식이 되어있지 않으면 결근처리됨